2025年度創(chuàng)業(yè)企業(yè)出納人員股權(quán)激勵(lì)聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度創(chuàng)業(yè)企業(yè)出納人員股權(quán)激勵(lì)聘用合同本合同目錄一覽第一條合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍第三條激勵(lì)方式及內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容3.3激勵(lì)股票種類第四條激勵(lì)股票分配4.1股票分配原則4.2股票分配比例4.3股票分配時(shí)間第五條股權(quán)激勵(lì)條件5.1基本條件5.2績效考核條件5.3服務(wù)期限條件第六條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施6.1股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序6.2股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間6.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施地點(diǎn)第七條股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)變更7.2股權(quán)激勵(lì)終止7.3股權(quán)激勵(lì)終止后的處理第八條股權(quán)激勵(lì)管理8.1股權(quán)激勵(lì)管理組織8.2股權(quán)激勵(lì)管理職責(zé)8.3股權(quán)激勵(lì)管理權(quán)限第九條股權(quán)激勵(lì)資金來源9.1資金來源渠道9.2資金使用規(guī)定9.3資金使用監(jiān)督第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除后的處理第十四條其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度創(chuàng)業(yè)企業(yè)出納人員的股權(quán)激勵(lì)聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工激勵(lì)。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有完全民事行為能力；（2）在創(chuàng)業(yè)企業(yè)連續(xù)工作滿1年；（3）無違法違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為在創(chuàng)業(yè)企業(yè)擔(dān)任出納職務(wù)的員工，具體名單由企業(yè)人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條激勵(lì)方式及內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)方式進(jìn)行，即激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后，可按約定價(jià)格購買企業(yè)股票。3.2激勵(lì)內(nèi)容（1）股票期權(quán)數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位和貢獻(xiàn)，確定股票期權(quán)數(shù)量；（2）行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為股票授予時(shí)企業(yè)的每股凈資產(chǎn)；（3）行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需在企業(yè)連續(xù)工作滿一定年限，且達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第四條激勵(lì)股票分配4.1股票分配原則股票分配遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、貢獻(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行分配。4.2股票分配比例股票分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位和貢獻(xiàn)確定，具體比例由企業(yè)人力資源部門制定。4.3股票分配時(shí)間股票分配時(shí)間為2025年度，具體分配時(shí)間由企業(yè)人力資源部門確定。第五條股權(quán)激勵(lì)條件5.1基本條件（1）具有完全民事行為能力；（2）在創(chuàng)業(yè)企業(yè)連續(xù)工作滿1年；（3）無違法違紀(jì)行為。5.2績效考核條件（1）完成年度工作目標(biāo)；（2）無重大失誤；（3）無違紀(jì)行為。5.3服務(wù)期限條件激勵(lì)對(duì)象需在企業(yè)連續(xù)工作滿3年，否則需退還部分或全部股票期權(quán)。第六條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施6.1股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序如下：（1）企業(yè)人力資源部門制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）經(jīng)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)后，向激勵(lì)對(duì)象公布；（3）激勵(lì)對(duì)象簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）企業(yè)按照協(xié)議約定向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)。6.2股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間為2025年度，具體實(shí)施時(shí)間由企業(yè)人力資源部門確定。6.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施地點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施地點(diǎn)為企業(yè)所在地。第七條股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)變更在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。7.2股權(quán)激勵(lì)終止（1）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）企業(yè)因經(jīng)營不善等原因解散或破產(chǎn)。7.3股權(quán)激勵(lì)終止后的處理股權(quán)激勵(lì)終止后，企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定處理激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)。第八條股權(quán)激勵(lì)管理8.1股權(quán)激勵(lì)管理組織企業(yè)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施、變更和終止等工作。委員會(huì)由企業(yè)法定代表人、人力資源部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及法律顧問組成。8.2股權(quán)激勵(lì)管理職責(zé)股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的職責(zé)包括：（1）制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過程；（3）處理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)爭議；（4）定期向企業(yè)董事會(huì)報(bào)告股權(quán)激勵(lì)情況。8.3股權(quán)激勵(lì)管理權(quán)限（1）決定股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容；（2）決定激勵(lì)對(duì)象的資格和數(shù)量；（3）決定股票期權(quán)的授予和行權(quán)；（4）處理股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過程中的重大問題。第九條股權(quán)激勵(lì)資金來源9.1資金來源渠道股權(quán)激勵(lì)資金來源于企業(yè)自有資金，具體數(shù)額由企業(yè)董事會(huì)決定。9.2資金使用規(guī)定（1）?？顚Ｓ?，不得挪作他用；（2）按照股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行；（3）接受審計(jì)監(jiān)督。9.3資金使用監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督，確保資金使用合法、合規(guī)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）企業(yè)因經(jīng)營不善等原因解散或破產(chǎn)。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象達(dá)到法定退休年齡；（2）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）企業(yè)因經(jīng)營不善等原因解散或破產(chǎn)。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定處理激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為（1）企業(yè)未按合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)；（2）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究由企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)，按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交爭議事項(xiàng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁審理；（5）仲裁裁決。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為企業(yè)所在地。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）企業(yè)因經(jīng)營不善等原因解散或破產(chǎn)。13.3合同解除后的處理合同解除后，企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定處理激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括：（1）股權(quán)激勵(lì)方案；（2）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同解釋本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，以書面形式解釋為準(zhǔn)。14.3合同修改與補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為2025年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同主體與第三方定義1.1合同主體本合同主體為甲方（創(chuàng)業(yè)企業(yè)）和乙方（出納人員）。1.2第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意與程序2.1第三方介入的同意2.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求；（2）雙方共同評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力；（3）簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利；（4）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容；（3）遵守職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.2第三方的權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任限制在一定金額內(nèi)。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)共同商定，并在協(xié)議中明確。4.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或違反合同約定造成甲方或乙方的損失；（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方的商業(yè)秘密泄露；（3）第三方違反職業(yè)道德，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中遵守合同約定。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中尊重乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他方的劃分第三方不參與本合同中甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其服務(wù)僅限于協(xié)助雙方履行合同。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的提出任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，由第三方參與討論和評(píng)估。6.2合同變更的生效合同變更經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后生效。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為企業(yè)所在地。第八條第三方的退出8.1退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（4）其他合法原因。8.2退出程序第三方退出合同，需提前通知甲方和乙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條本合同的補(bǔ)充本合同如需補(bǔ)充第三方介入的相關(guān)條款，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包含股權(quán)激勵(lì)的目的、方式、內(nèi)容、分配原則、考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施步驟、變更與終止條件等。附件說明：本方案為本合同的附件，是股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的具體依據(jù)。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)對(duì)象的資格、股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件、服務(wù)期限、資金來源、解除與終止條款等。附件說明：本協(xié)議為本合同的附件，是激勵(lì)對(duì)象與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體約定。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、爭議解決方式等。附件說明：本協(xié)議為本合同的附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.甲方內(nèi)部管理制度詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)管理制度、人力資源管理制度、績效考核制度等。附件說明：本制度為本合同的附件，用于指導(dǎo)甲方在合同履行過程中的管理行為。5.乙方個(gè)人檔案詳細(xì)要求：包括個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷、績效考核記錄等。附件說明：本檔案為本合同的附件，用于證明乙方在合同履行過程中的資格和表現(xiàn)。6.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、從業(yè)資格證書等。附件說明：本證明文件為本合同的附件，用于證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的資格和能力。7.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要等。附件說明：本文件為本合同的附件，用于補(bǔ)充和說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：（1）未按合同約定提供股權(quán)激勵(lì)；（2）未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)資金；（3）違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密；（4）擅自變更合同條款，損害乙方權(quán)益。乙方違約行為：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）未按合同約定行使股票期權(quán)；（4）擅自離職，未履行合同約定的服務(wù)期限。第三方違約行為：（1）未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)秘密；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方或乙方權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：賠償乙方因違約造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和精神損害；（2）乙方違約：賠償甲方因違約造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和精神損害；（3）第三方違約：賠償甲方或乙方因違約造成的損失，具體金額根據(jù)協(xié)議約定或?qū)嶋H損失確定。3.違約責(zé)任示例說明示例1：若甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。示例2：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。示例3：若第三方違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度創(chuàng)業(yè)企業(yè)出納人員股權(quán)激勵(lì)聘用合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)出納人員股權(quán)激勵(lì)聘用事宜的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“創(chuàng)業(yè)企業(yè)”指在中華人民共和國境內(nèi)注冊(cè)，從事創(chuàng)新性、創(chuàng)業(yè)性業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方給予乙方一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。（2）出納人員：指負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)收支、資金管理等工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。（2）甲方有義務(wù)按照合同約定，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，履行出納人員職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的支付：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和比例，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。（2）股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使：乙方應(yīng)按照合同約定，行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）乙方因違反合同約定，被甲方解除聘用關(guān)系。（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系，并終止合同。（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將所持有的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益退還甲方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用主要包括股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)、乙方工資及福利、以及雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)及乙方工資福利支付方式如下：（1）股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)：甲方應(yīng)按季度或年度分期支付給乙方，具體支付比例和時(shí)間節(jié)點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。（2）乙方工資及福利：甲方應(yīng)按月支付給乙方，支付時(shí)間為每月的指定日期。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期的第一個(gè)工作日支付給乙方。（2）乙方工資及福利支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月工資支付日的指定時(shí)間前支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)和乙方工資福利時(shí)，向乙方提供正式的支付憑證。（2）雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)稅務(wù)規(guī)定，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)或乙方工資福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_____%。（2）若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未履行出納人員職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將保密信息用于本合同以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素或社會(huì)因素導(dǎo)致的不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府政策變動(dòng)、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方因嚴(yán)重違約被甲方解除聘用關(guān)系；甲方因違反法律法規(guī)被責(zé)令關(guān)閉。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，以確保乙方能夠按照合同約定履行職責(zé)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的最終決定權(quán)。（2）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)聘用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)方案4.保密協(xié)議5.工資支付憑證6.股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)或乙方工資福利：認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約行為。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行出納人員職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失：認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.公司法：調(diào)整公司設(shè)立、組織、運(yùn)營、解散等法律關(guān)系的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.保密協(xié)議：約定雙方在履行合同過程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)支付不及時(shí)。解決辦法：建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，確?？铐?xiàng)按時(shí)支付。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定處理，如協(xié)商不成，可依法向人