2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員招聘及服務(wù)保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員招聘及服務(wù)保障合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱）地址：（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（護(hù)理員姓名）性別：（護(hù)理員性別）出生日期：（護(hù)理員出生日期）鑒于甲方為提供養(yǎng)老服務(wù)的機(jī)構(gòu)，需要乙方作為護(hù)理員為甲方養(yǎng)老院的老人提供護(hù)理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與期限1.1乙方同意在甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任護(hù)理員，負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理、生活照料、健康監(jiān)測(cè)等工作。1.2本合同服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作職責(zé)與要求2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重老人，愛護(hù)老人，維護(hù)老人權(quán)益。2.3乙方應(yīng)具備相關(guān)的護(hù)理知識(shí)和技能，能夠勝任養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理工作。2.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的班次、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工資待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的清潔、整齊，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。4.3乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。五、合同解除與違約責(zé)任5.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)延續(xù)。5.2任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。六、其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方完成護(hù)理員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，提高服務(wù)質(zhì)量，保障老人的權(quán)益。三、第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成護(hù)理員的招聘工作，確保招聘流程的公正、透明；（2）對(duì)護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高護(hù)理員的專業(yè)技能和服務(wù)水平；（3）對(duì)護(hù)理員進(jìn)行定期考核，確保護(hù)理員的服務(wù)質(zhì)量；（4）對(duì)護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)道德教育，維護(hù)甲方形象。3.3第三方的權(quán)利包括：（1）根據(jù)甲方要求，對(duì)護(hù)理員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)護(hù)理員進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。四、第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。5.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。5.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)合同約定，計(jì)算第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（2）扣除第三方已支付的費(fèi)用；（3）根據(jù)責(zé)任限額，確定第三方應(yīng)承擔(dān)的實(shí)際責(zé)任。六、第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款如下：（1）第三方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的招聘方案、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）甲方應(yīng)在收到第三方提交的方案、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)方案、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，并提出修改意見；（3）第三方應(yīng)根據(jù)甲方的意見，對(duì)方案、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，并在____個(gè)工作日內(nèi)提交修改后的方案、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)；（4）第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，完成護(hù)理員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（5）第三方應(yīng)將護(hù)理員的服務(wù)質(zhì)量反饋給甲方，甲方根據(jù)反饋結(jié)果對(duì)護(hù)理員進(jìn)行管理。七、合同變更與解除7.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知第三方，并協(xié)商解決。7.3如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________第三方（蓋章）：_________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘流程、招聘條件、面試標(biāo)準(zhǔn)等。說明：招聘方案是第三方介入招聘工作的基礎(chǔ)，需明確招聘的目的、崗位要求、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高護(hù)理員專業(yè)技能和素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，需確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估護(hù)理員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需客觀、公正、全面。4.護(hù)理員服務(wù)手冊(cè)詳細(xì)要求：包括護(hù)理員職責(zé)、工作流程、服務(wù)規(guī)范等。說明：服務(wù)手冊(cè)是護(hù)理員工作的指導(dǎo)文件，需詳細(xì)闡述護(hù)理員的工作要求和注意事項(xiàng)。5.護(hù)理員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整地記錄培訓(xùn)過程。6.護(hù)理員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：考核記錄是評(píng)估護(hù)理員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需客觀、公正地記錄考核結(jié)果。7.護(hù)理員離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：離職報(bào)告是處理護(hù)理員離職手續(xù)的重要文件，需詳細(xì)記錄離職原因和離職時(shí)間。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)___元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：若乙方在工作中造成老人受傷，應(yīng)承擔(dān)人民幣_(tái)___元的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。示例：若第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元違約金。4.不可抗力因素導(dǎo)致的違約：違約行為：因不可抗力因素導(dǎo)致合