2025年度人力資源外包合同管理細則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包合同管理細則本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度人力資源外包合同管理細則名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方在2025年度內需要將部分人力資源管理工作外包給乙方，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、外包服務內容及范圍（1）員工招聘：協(xié)助甲方完成員工招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）員工培訓：為甲方員工提供各類培訓課程，提升員工技能和素質。（3）員工關系：協(xié)助甲方處理員工關系事務，包括但不限于勞動合同管理、薪酬福利管理、員工溝通等。（4）人事檔案管理：協(xié)助甲方建立和維護員工人事檔案，確保檔案完整、準確。（5）其他相關人力資源服務工作。1.2乙方提供的服務范圍僅限于上述內容，超出此范圍的服務需另行協(xié)商。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。三、服務費用及支付方式（1）員工招聘服務費：每成功招聘一名員工，收取人民幣____元。（2）員工培訓服務費：按培訓課程數量和課時收費，具體費用根據培訓內容、時長和人數確定。（3）員工關系服務費：根據服務項目及工作量協(xié)商確定。（4）人事檔案管理服務費：按檔案數量和檔案管理工作量協(xié)商確定。3.2服務費用支付方式：（1）甲方應在每個服務周期開始前，將服務費用支付至乙方指定賬戶。（2）甲方應在每個服務周期結束后，向乙方提供相關費用結算清單。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中所了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務。4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。5.2若乙方未按照約定完成服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。5.3若甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、培訓機構等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲方或乙方邀請或委托第三方參與服務提供、咨詢、協(xié)助或監(jiān)督等行為。二、第三方介入的條件（1）甲方或乙方根據本合同的需要，認為第三方介入有助于提高服務質量或效率。（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入工作。（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。三、第三方介入的程序3.1甲方或乙方擬邀請第三方介入時，應提前至少____個工作日向對方發(fā)出書面通知，說明第三方介入的目的、范圍、期限和預期效果。3.2對方收到通知后，應在____個工作日內回復是否同意第三方介入。3.3雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。四、第三方的責任（1）按照本合同和與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行相應的服務或協(xié)助義務。（2）保證其提供的服務或協(xié)助不侵犯他人的合法權益。（3）對因自身原因造成的損失，按照法律規(guī)定和協(xié)議約定承擔責任。4.2第三方的責任限額：（1）第三方的責任限額應根據其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議確定，但不得低于本合同規(guī)定的責任限額。（2）若第三方責任限額低于本合同規(guī)定的責任限額，甲方或乙方應在本合同中明確說明，并在與第三方簽訂的協(xié)議中予以確認。五、第三方的權利（1）根據協(xié)議約定，獲取相應的服務費用。（2）在履行職責過程中，享有必要的知情權和參與權。（3）對甲方或乙方提供的信息和資料，享有保密權。六、第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務劃分如下：（1）第三方與甲方之間的關系由甲方與第三方簽訂的協(xié)議約定。（2）第三方與乙方之間的關系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。（3）甲方與乙方之間的權利義務仍按本合同約定執(zhí)行。七、第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）本合同終止。（2）第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議終止。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。7.2第三方介入終止后，甲方或乙方應根據本合同和與第三方簽訂的協(xié)議，辦理相關手續(xù)。八、第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用按照與第三方簽訂的協(xié)議確定。8.2第三方介入的費用支付方式：（1）甲方或乙方應在每個服務周期開始前，將服務費用支付至第三方指定賬戶。（2）甲方或乙方應在每個服務周期結束后，向第三方提供相關費用結算清單。九、本部分未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務清單詳細要求：列明乙方提供的人力資源外包服務的具體內容、服務標準、服務期限等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：員工招聘方案詳細要求：包括招聘職位、招聘人數、招聘時間、招聘流程、招聘預算等。說明：本附件用于指導乙方進行員工招聘工作。3.附件三：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓課程、培訓時間、培訓對象、培訓費用等。說明：本附件用于指導乙方進行員工培訓工作。4.附件四：員工關系管理手冊詳細要求：包括勞動合同管理、薪酬福利管理、員工溝通等具體操作流程。說明：本附件用于指導乙方進行員工關系管理工作。5.附件五：人事檔案管理規(guī)范詳細要求：包括檔案建立、歸檔、保管、查詢等具體操作流程。說明：本附件用于指導乙方進行人事檔案管理工作。6.附件六：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項。7.附件七：服務費用結算清單詳細要求：包括服務項目、服務數量、服務費用、支付時間等。說明：本附件用于記錄和結算服務費用。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保障雙方商業(yè)秘密的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤。乙方未按約定標準提供培訓服務，影響員工培訓效果。乙方未按約定標準進行員工關系管理，導致員工不滿或投訴。乙方未按約定標準進行人事檔案管理，導致檔案信息不準確或丟失。甲方未按約定時間支付服務費用，導致乙方無法正常履行職責。2.責任認定標準：乙方未按約定時間完成招聘工作，每延誤一天，乙方應向甲方支付____元違約金。乙方未按約定標準提供培訓服務，每發(fā)現一處問題，乙方應向甲方支付____元違約金。乙方未按約定標準進行員工關系管理，每發(fā)生一起員工投訴，乙方應向甲方支付____元違約金。乙方未按約定標準進行人事檔案管理，每丟失一份檔案，乙方應向甲方支付____元賠償金。甲方未按約定時間支付服務費用