




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度國際貿易人力資源外包合同范本與操作規(guī)范本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方在2025年度國際貿易業(yè)務中需要人力資源外包服務,乙方同意為甲方提供人力資源外包服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、服務內容(1)招聘:乙方負責為甲方招聘所需各類人才,包括但不限于:外貿業(yè)務員、外貿跟單員、外貿經(jīng)理等。(2)培訓:乙方為甲方提供崗前培訓、在職培訓等,提高員工業(yè)務水平。(3)薪酬福利:乙方負責為甲方員工提供薪酬福利待遇,包括但不限于:基本工資、績效工資、五險一金等。(4)勞動關系管理:乙方負責甲方員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜。(5)員工關系管理:乙方負責甲方員工的日常溝通、協(xié)調、解決勞動爭議等事宜。二、服務期限2.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務費用3.1甲方應向乙方支付人力資源外包服務費用,具體費用如下:(1)招聘費用:____________________元/人。(2)培訓費用:____________________元/人。(3)薪酬福利費用:____________________元/月。(4)勞動關系管理費用:____________________元/人。(5)員工關系管理費用:____________________元/人。3.2甲方應于每月____日前向乙方支付當月服務費用。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1若甲方未按約定支付服務費用,應向乙方支付_____%的違約金。5.2若乙方未按約定提供人力資源外包服務,應向甲方支付_____%的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____________________仲裁委員會仲裁。七、其他7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________附件:1.甲方需求清單2.乙方服務方案3.乙方收費標準4.乙方資質證明文件5.乙方相關法律法規(guī)文件6.乙方其他相關文件第二部分:第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方,是指在本合同履行過程中,因甲方或乙方需要,介入本合同履行的任何獨立法人、自然人或其他組織。(1)中介方:為甲方或乙方提供招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理、員工關系管理等相關服務的第三方機構或個人。(2)咨詢服務方:為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、管理咨詢、法律咨詢等服務的第三方機構或個人。(3)技術支持方:為甲方或乙方提供技術支持、設備維護等服務的第三方機構或個人。(4)其他第三方:因合同履行需要而介入的其他獨立法人、自然人或其他組織。二、第三方責任界定2.1第三方在介入本合同履行過程中,應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定。2.2第三方在介入本合同履行過程中產(chǎn)生的任何法律責任,由第三方自行承擔。2.3第三方在介入本合同履行過程中,如因自身原因導致甲方或乙方利益受損,甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。三、第三方權利與義務3.1第三方的權利:(1)根據(jù)本合同約定,向甲方或乙方提供服務。(2)要求甲方或乙方按照約定支付服務費用。(3)根據(jù)本合同約定,享有相應的權益。3.2第三方的義務:(1)按照本合同約定,履行相應的服務義務。(2)保證服務質量,確保服務滿足甲方或乙方的需求。(3)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。(4)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定,履行相應的義務。四、第三方責任限額4.1第三方在本合同履行過程中,如因自身原因導致甲方或乙方利益受損,其賠償責任不得超過本合同總服務費用的_____%。4.2甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時,應立即通知乙方,乙方應在接到通知后____個工作日內采取措施,要求第三方承擔相應的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系,僅限于本合同約定,第三方不得以任何形式干預甲方、乙方之間的合同關系。5.2第三方在介入本合同履行過程中,應獨立承擔法律責任,不得將責任轉嫁給甲方或乙方。5.3甲方或乙方在履行本合同過程中,如需第三方介入,應提前與乙方協(xié)商,并取得乙方的同意。5.4第三方介入本合同履行后,甲方或乙方應與乙方簽訂補充協(xié)議,明確雙方的權利義務。六、合同變更與解除6.1本合同在履行過程中,如因第三方介入導致合同內容需要變更,甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議。6.2本合同在履行過程中,如因第三方介入導致合同無法履行,甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致,解除本合同。6.3本合同解除后,甲方、乙方和第三方應根據(jù)本合同約定,處理相關事宜。七、爭議解決7.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____________________仲裁委員會仲裁。八、其他8.1本合同未盡事宜,甲方、乙方和第三方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式三份,甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份,自各方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________第三方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________附件:1.第三方資質證明文件2.第三方服務方案3.第三方收費標準4.第三方相關法律法規(guī)文件5.第三方其他相關文件第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.甲方需求清單詳細要求:詳細列明甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、任職資格、工作內容等。說明:本附件用于明確甲方對人力資源外包的具體需求,以便乙方提供符合甲方要求的招聘和服務。2.乙方服務方案詳細要求:詳細描述乙方為甲方提供的人力資源外包服務的具體方案,包括服務內容、服務流程、服務標準等。說明:本附件用于明確乙方提供服務的具體內容和標準,確保雙方對服務內容有清晰的認識。3.乙方收費標準詳細要求:詳細列明乙方提供各項人力資源外包服務的收費標準,包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利費用等。說明:本附件用于明確乙方服務的收費標準,確保甲方了解費用構成,便于雙方進行費用結算。4.乙方資質證明文件詳細要求:提供乙方具備人力資源外包服務資質的相關證明文件,如營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等。說明:本附件用于證明乙方具備提供人力資源外包服務的合法資質,保障甲方權益。5.乙方相關法律法規(guī)文件詳細要求:提供乙方在人力資源外包服務過程中應遵守的相關法律法規(guī)文件,如《中華人民共和國勞動合同法》等。說明:本附件用于明確乙方在服務過程中應遵守的法律法規(guī),確保雙方合法合規(guī)。6.第三方資質證明文件詳細要求:提供第三方介入本合同履行過程中所需具備的資質證明文件,如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明:本附件用于證明第三方具備介入本合同履行所需的合法資質,保障雙方權益。7.第三方服務方案詳細要求:詳細描述第三方為甲方提供的人力資源外包服務的具體方案,包括服務內容、服務流程、服務標準等。說明:本附件用于明確第三方提供服務的具體內容和標準,確保雙方對服務內容有清晰的認識。8.第三方收費標準詳細要求:詳細列明第三方提供各項人力資源外包服務的收費標準,包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利費用等。說明:本附件用于明確第三方服務的收費標準,確保甲方了解費用構成,便于雙方進行費用結算。9.第三方相關法律法規(guī)文件詳細要求:提供第三方在人力資源外包服務過程中應遵守的相關法律法規(guī)文件,如《中華人民共和國勞動合同法》等。說明:本附件用于明確第三方在服務過程中應遵守的法律法規(guī),確保雙方合法合規(guī)。10.甲方其他相關文件詳細要求:提供甲方在人力資源外包服務過程中所需的其他相關文件,如公司章程、組織架構圖等。說明:本附件用于明確甲方在服務過程中所需的其他相關文件,以便乙方和第三方提供更全面的服務。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:(1)甲方未按約定支付服務費用。(2)乙方未按約定提供人力資源外包服務。(3)第三方未按約定履行服務義務。(4)任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準:(1)甲方未按約定支付服務費用,應向乙方支付_____%的違約金。(2)乙方未按約定提供人力資源外包服務,應向甲方支付__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度綠色環(huán)保施工監(jiān)理服務合同
- 2025年度智慧城市建設項目政府計算機采購合同
- 二零二五年度中央空調設備租賃與安裝一體化服務合同
- 2025年度瓷磚生產(chǎn)與供貨一體化服務合同
- 服裝物流配送用工合同
- 鉛酸蓄電池技術服務合同管理范文
- 2025年個人融資信息服務合同樣本
- 2025年多媒體電腦教室維護與升級服務合同
- 2025年合作公司組建合同范本
- 2025年廣州畜產(chǎn)品出口代理合同范文
- 無人機紅外技術培訓
- 2024成都香城投資集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 國家電網(wǎng)培訓課件
- 散酒傳統(tǒng)文化培訓課件
- 五年級上冊口算練習400題及答案
- 關于闖紅燈的調查報告
- 決策與博弈論課件
- 銀行前端工作總結
- 初中數(shù)學代數(shù)式
- 為什么偉大不能被計劃
- 人大代表履職知識講座
評論
0/150
提交評論