2025年度國有企業(yè)股權轉讓及職工安置協議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國有企業(yè)股權轉讓及職工安置協議范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（轉讓方）：_____________________________乙方（受讓方）：_____________________________鑒于：甲方系國有企業(yè)，持有_____________________________（股權比例）的股權轉讓權。乙方有意向受讓甲方上述股權。雙方經友好協商，就股權轉讓及職工安置事宜達成如下協議：一、股權轉讓1.甲方同意將其持有的_____________________________（股權比例）的股權轉讓給乙方。2.股權轉讓價格：人民幣______________元整（大寫：_____________________________）。3.股權轉讓款支付方式：（1）乙方應在合同簽訂之日起____________個工作日內，向甲方支付人民幣______________元整（大寫：_____________________________）作為股權轉讓款的預付款；（2）乙方應在合同簽訂之日起____________個工作日內，向甲方支付剩余的股權轉讓款人民幣______________元整（大寫：_____________________________）。4.股權轉讓款的支付方式：（1）乙方應將股權轉讓款匯入甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：_____________________________賬號：_____________________________（2）乙方應向甲方提供付款憑證。5.股權轉讓登記：（1）雙方應在股權轉讓款支付完畢后____________個工作日內，共同辦理股權變更登記手續(xù)；（2）股權變更登記手續(xù)完成后，甲方應將股權轉讓證明文件交付乙方。二、職工安置1.甲方應負責妥善安置其職工，確保職工的合法權益不受侵害。2.乙方應接受甲方現有的職工，并按照國家及地方有關法律法規(guī)規(guī)定，保障職工的合法權益。3.職工安置方案：（1）甲方應在合同簽訂之日起____________個工作日內，向乙方提供職工安置方案；①職工安置原則；②職工安置范圍；③職工安置方式；④職工安置補償標準；⑤職工安置時間安排。4.職工安置費用：（1）職工安置費用由乙方承擔；①職工工資及福利待遇；②職工社會保險及公積金；③職工安置補償；④其他與職工安置相關的費用。5.職工安置費用的支付：（1）職工安置費用應在職工安置方案確定后____________個工作日內，由乙方支付給甲方；（2）職工安置費用的支付方式：①乙方應將職工安置費用匯入甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：_____________________________賬號：_____________________________②乙方應向甲方提供付款憑證。三、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付股權轉讓款，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣______________元整（大寫：_____________________________）。2.乙方違反本合同約定，未按時支付職工安置費用，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣______________元整（大寫：_____________________________）。3.任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（轉讓方）：_____________________________乙方（受讓方）：_____________________________簽訂日期：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、審計機構、職工代表等。2.第三方在本合同中的介入，旨在提供專業(yè)服務、監(jiān)督執(zhí)行、保障合法權益等。二、第三方介入方式1.中介方：在股權轉讓過程中，中介方作為乙方與甲方之間的橋梁，負責協助雙方進行談判、起草合同、辦理股權轉讓手續(xù)等。3.律師事務所：在股權轉讓過程中，律師事務所提供法律咨詢、起草法律文件、參與談判等法律服務。4.審計機構：在股權轉讓過程中，審計機構負責對甲方的財務狀況進行審計，確保財務信息的真實、準確。5.職工代表：在職工安置過程中，職工代表代表職工參與協商，保障職工合法權益。三、第三方責任限額1.中介方：中介方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過中介方收取的中介費用的______________倍。2.評估機構：評估機構對本合同履行過程中因評估結果不準確造成的損失，承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過評估費用的______________倍。3.律師事務所：律師事務所對本合同履行過程中因法律文件起草、審核、修改等造成的損失，承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過律師服務費用的______________倍。4.審計機構：審計機構對本合同履行過程中因審計結果不準確造成的損失，承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過審計費用的______________倍。5.職工代表：職工代表對本合同履行過程中因代表職工參與協商、監(jiān)督執(zhí)行等造成的損失，不承擔賠償責任。四、第三方權利與義務1.中介方：（1）協助雙方進行談判、起草合同、辦理股權轉讓手續(xù)等；（2）對股權轉讓價格、職工安置方案等進行保密；（3）在合同履行過程中，協助雙方解決爭議。2.評估機構：（1）對甲方持有的股權進行評估，提供評估報告；（2）保證評估結果的客觀、公正、準確；（3）對評估過程中知悉的商業(yè)秘密保密。3.律師事務所：（1）提供法律咨詢、起草法律文件、參與談判等法律服務；（2）保證法律文件的合法、合規(guī)；（3）對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密保密。4.審計機構：（1）對甲方的財務狀況進行審計，提供審計報告；（2）保證審計結果的客觀、公正、準確；（3）對審計過程中知悉的商業(yè)秘密保密。5.職工代表：（1）代表職工參與協商、監(jiān)督執(zhí)行；（2）維護職工合法權益；（3）對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密保密。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在本合同中的介入，不影響甲乙雙方的權利義務。2.第三方在合同履行過程中的職責，僅限于提供專業(yè)服務、監(jiān)督執(zhí)行、保障合法權益等。3.第三方對本合同履行過程中產生的爭議，不承擔調解、仲裁或訴訟責任。4.第三方在合同履行過程中，如違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。六、其他1.本合同條款如有與第三方介入相關的未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（轉讓方）：_____________________________乙方（受讓方）：_____________________________簽訂日期：_____________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權轉讓協議詳細要求：股權轉讓協議應詳細列明股權轉讓的具體條款，包括但不限于股權比例、轉讓價格、支付方式、股權變更登記手續(xù)等。說明：股權轉讓協議是本合同的核心附件，是雙方進行股權轉讓的法律依據。2.附件二：職工安置方案詳細要求：職工安置方案應包括職工安置原則、范圍、方式、補償標準、時間安排等。說明：職工安置方案是保障職工合法權益的重要文件，應確保方案的合理性和可行性。3.附件三：職工名單及基本情況詳細要求：包括職工姓名、工種、工齡、工資待遇、社會保險及公積金繳納情況等。說明：職工名單及基本情況是職工安置的基礎資料，用于確定安置方案的具體執(zhí)行。4.附件四：股權轉讓款支付憑證詳細要求：包括銀行匯款憑證、轉賬記錄等，證明股權轉讓款的支付情況。說明：股權轉讓款支付憑證是證明股權轉讓款已支付的合法證據。5.附件五：職工安置費用支付憑證詳細要求：包括銀行匯款憑證、轉賬記錄等，證明職工安置費用的支付情況。說明：職工安置費用支付憑證是證明職工安置費用已支付的合法證據。6.附件六：評估報告詳細要求：評估報告應包括評估依據、評估方法、評估結果等。說明：評估報告是股權轉讓價格確定的依據，應確保評估結果的客觀、公正。7.附件七：審計報告詳細要求：審計報告應包括審計依據、審計方法、審計結果等。說明：審計報告是保障股權轉讓過程中財務信息真實性的重要文件。8.附件八：法律文件詳細要求：包括股權轉讓協議、職工安置方案、職工名單及基本情況等法律文件的復印件。說明：法律文件是本合同執(zhí)行的法律依據，應確保文件的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付股權轉讓款。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為人民幣______________元整（大寫：_____________________________）。示例說明：若甲方應在合同簽訂之日起____________個工作日內支付股權轉讓款，但實際支付時間延遲至____________個工作日，則甲方應向乙方支付違約金人民幣______________元整。2.違約行為：乙方未按時支付職工安置費用。責任認定標準：乙方應向甲方支付違約金，違約金為人民幣______________元整（大寫：_____________________________）。示例說明：若乙方應在職工安置方案確定后____________個工作日內支付職工安置費用，但實際支付時間延遲至____________個工作日，則乙方應向甲方支付違約金人民幣______________元整。3.