2025外派保潔員勞動(dòng)合同新范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（保潔員）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任保潔員一職，為甲方提供保潔服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方按照甲方的要求，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）的保潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），如需延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月元人民幣，按月支付。3.2乙方工資的支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前日通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，期滿后可續(xù)簽。甲方（用人單位）：乙方（保潔員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容：確保雙方對乙方的工作職責(zé)有清晰明確的約定，避免因工作范圍不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容，如有特殊情況，可制定補(bǔ)充協(xié)議。2.工作時(shí)間：明確乙方的每日和每周工作時(shí)間，以及加班工資的計(jì)算方式。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況制定工作時(shí)間表，并遵守國家關(guān)于加班的相關(guān)法律規(guī)定。3.勞動(dòng)報(bào)酬：確保工資支付方式、時(shí)間以及加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)。解決辦法：參照國家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)法律法規(guī)，制定合理的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方了解保險(xiǎn)福利的具體內(nèi)容。解決辦法：按照國家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并向乙方說明保險(xiǎn)福利。5.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。解決辦法：根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，購買合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，組織定期培訓(xùn)。6.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件及通知期限，確保雙方權(quán)益。解決辦法：參照國家關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的法律法規(guī)，制定合理的解除和終止條件及通知期限。7.保密條款：確保乙方不會(huì)泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：明確保密內(nèi)容范圍，違約責(zé)任等，必要時(shí)可簽訂保密協(xié)議。8.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。解決辦法：參照國家關(guān)于勞動(dòng)爭議解決的相關(guān)法律法規(guī)，選擇合適的爭議解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。8.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)爭議的過程。應(yīng)用場合：1.甲方為物業(yè)管理公司、酒店、醫(yī)院、學(xué)校等需要保潔服務(wù)的企事業(yè)單位。2.乙方為尋求保潔工作機(jī)會(huì)的個(gè)體勞動(dòng)者。補(bǔ)充條款：1.保潔服務(wù)地點(diǎn)：明確乙方提供保潔服務(wù)的具體地點(diǎn)。2.保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)描述乙方應(yīng)達(dá)到的保潔服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方工作效率：約定乙方的工作效率和完成工作的具體要求。4.甲方提供的設(shè)施：列出甲方應(yīng)提供給乙方使用的保潔工具、設(shè)施和用品。5.乙方培訓(xùn)：約定乙方在合同期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。附件列表：1.乙方身份證