2025年度建筑企業(yè)施工管理人員勞動合同模板

2025年度建筑企業(yè)施工管理人員勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方從事建筑企業(yè)施工管理工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，從事施工管理工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方可協(xié)商一致，在本合同期滿前____個月提出續(xù)簽書面申請，經(jīng)雙方同意，本合同可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事施工管理工作，具體工作內(nèi)容為______。2.工作地點(diǎn)為______。三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)）。3.乙方工資支付日期為：____（每月____日、每周____日、每日____時）。4.甲方支付乙方工資時，應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）____（住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等）；（2）____（帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）；（3）____（員工體檢、節(jié)日慰問等）。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。七、勞動合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的；（4）強(qiáng)迫勞動的；（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（6）因不可抗力致使勞動合同無法履行的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義與范圍1.本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者、保險公司、法律顧問等。（1）甲方通過第三方招聘乙方，或乙方通過第三方尋找甲方提供的職位；（2）第三方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于人才派遣、人才租賃、招聘代理等；（3）第三方提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)或項目支持；（4）第三方提供保險或其他金融服務(wù)；（5）第三方提供法律咨詢服務(wù)。二、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方在合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，并保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以完成其提供的服務(wù)；（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，調(diào)整其提供的服務(wù)內(nèi)容和方法。三、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度及合同約定的金額確定。（1）第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的財產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同約定金額的賠償責(zé)任；（2）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的人身傷害，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同約定金額的賠償責(zé)任；（3）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的聲譽(yù)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同約定金額的賠償責(zé)任。（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度；（2）第三方服務(wù)的市場需求和價格；（3）第三方服務(wù)的質(zhì)量保證和信譽(yù)。四、甲乙雙方的額外條款及說明1.甲乙雙方在合同中約定，任何第三方介入均不得影響甲乙雙方的合同主體地位和合同效力。2.甲方或乙方在與第三方合作過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或損害甲乙雙方利益的行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方立即停止該行為，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限，以及第三方介入的具體方式。4.甲方或乙方在簽訂與第三方的任何補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)將本合同的約定內(nèi)容納入其中，以保障雙方權(quán)益。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與其他各方的劃分如下：（1）甲方：建筑企業(yè)施工管理人員勞動合同的主體，負(fù)責(zé)支付乙方工資和福利，提供工作條件等；（2）乙方：受雇于甲方，從事施工管理工作的勞動者；（3）第三方：除甲方和乙方以外的個人或組織，為甲方和乙方提供相關(guān)服務(wù)。2.甲方、乙方與第三方之間應(yīng)建立明確的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保各自權(quán)益不受侵害。3.第三方在介入過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，如有必要，可終止與第三方的合作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方企業(yè)簡介》：包含甲方的成立時間、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、資質(zhì)證書等基本信息。2.《乙方個人簡歷》：包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等個人信息。3.《崗位說明書》：詳細(xì)說明乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。4.《員工手冊》：包含甲方的規(guī)章制度、福利待遇、獎懲措施等。5.《社會保險繳納證明》：證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。6.《勞動合同簽訂確認(rèn)書》：雙方確認(rèn)已簽訂本勞動合同的書面文件。7.《工資支付憑證》：證明甲方已按約定支付乙方工資。8.《工作地點(diǎn)地圖及安全須知》：標(biāo)明乙方工作地點(diǎn)的位置、周邊環(huán)境及安全注意事項。9.《員工培訓(xùn)計劃》：包含乙方入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等內(nèi)容。10.《員工離職證明》：乙方離職時，甲方出具的書面文件，證明乙方的離職原因及離職日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資或低于約定工資標(biāo)準(zhǔn)；未按照約定提供勞動保護(hù)；未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容；未按約定繳納社會保險；其他違反合同約定的行為。（2）乙方違約：未經(jīng)甲方同意，擅自離職；未能勝任工作，嚴(yán)重失職；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按逾期支付的金額支付違約金；若甲方未按照約定提供勞動保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若甲方擅自變更乙方工作內(nèi)容，應(yīng)向乙方支付違約金；若甲方未按約定繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。（2）乙方違約：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失；若乙方未能勝任工作，嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，逾期支付金