珠海市勞動合同范本

珠海市勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：________________________

地址：______________________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：_____________________

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：______________________________________

身份證號碼：_________________________________

戶籍地址：___________________________________

現(xiàn)居住地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方的工作地點為_______________________________。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

第六條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)符合國家和地方的規(guī)定，并依法支付加班工資或安排補休。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

第八條甲方按月支付乙方工資，工資支付周期為每月的第____日。

第九條乙方試用期工資為______元/月，試用期滿后，乙方工資為______元/月。

第十條甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第十一條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第十七條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。

第十八條甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，提供防護措施和應(yīng)急處理辦法。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第二十三條勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、經(jīng)濟補償

第二十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第二十五條乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

第二十七條本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十九條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________