2025年公司企業(yè)法律顧問管理辦法

企業(yè)企業(yè)法律顧問管理措施第一章總則第一條為深入健全XXXX企業(yè)（如下簡稱企業(yè)）法律風(fēng)險(xiǎn)防備機(jī)制，提高依法經(jīng)營管理水平，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作,根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理措施》和國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本措施。第二條本措施合用于企業(yè)、全資子企業(yè)及比照全資子企業(yè)管理的控股子企業(yè)（如下簡稱子企業(yè)）。企業(yè)控股投資企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。第三條企業(yè)實(shí)行以總法律顧問制度為關(guān)鍵的企業(yè)法律顧問制度。企業(yè)對(duì)子企業(yè)建立總法律顧問制度進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第四條企業(yè)及子企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立并完善防備風(fēng)險(xiǎn)的法律工作制度和流程，明確企業(yè)總法律顧問、企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務(wù)的職責(zé)、權(quán)限和程序。第五條企業(yè)建立“XXXX集團(tuán)法律人才庫”，并以此為基礎(chǔ)，組織開展XXXX集團(tuán)范圍內(nèi)法律顧問專業(yè)培訓(xùn)、資格考前培訓(xùn)、法律人才輪崗與交流等工作。第六條如下名詞在本措施中的定義：(一)企業(yè)法律顧問：是指獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)注冊(cè)機(jī)關(guān)注冊(cè)并準(zhǔn)時(shí)完畢執(zhí)業(yè)資格證書年檢立案，由企業(yè)或子企業(yè)聘任，在企業(yè)或子企業(yè)內(nèi)部從事企業(yè)法律事務(wù)管理工作的人員。暫未獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，但經(jīng)所在企業(yè)聘任，在專兼職崗位上從事法律事務(wù)管理工作的人員，視同企業(yè)法律顧問人員管理。(二)企業(yè)總法律顧問：是指應(yīng)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)或子企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員，對(duì)企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其待遇不低于總師或總助。(三)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)：是指企業(yè)或子企業(yè)設(shè)置的承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)管理工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。第二章企業(yè)法律顧問第七條企業(yè)積極推進(jìn)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)持證上崗制度建設(shè)。企業(yè)或子企業(yè)聘任的企業(yè)法律顧問都應(yīng)當(dāng)獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。第八條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵照下列工作原則：(一)根據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)；(二)依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；(三)依法維護(hù)企業(yè)出資人的合法權(quán)益；(四)堅(jiān)持事前防備法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事後法律補(bǔ)救為輔。第九條企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利：(一)負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù)；(二)對(duì)損害企業(yè)合法權(quán)益、違反法律法規(guī)的行為，提出法律意見和措施提議；(三)根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文獻(xiàn)、資料，問詢企業(yè)有關(guān)人員；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。第拾條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;(二)依法履行企業(yè)法律顧問職責(zé);(三)對(duì)所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法合規(guī)性負(fù)責(zé);(四)保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。第拾一條企業(yè)成立企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)法律顧問等級(jí)資格評(píng)審工作；企業(yè)的企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí)法律顧問、企業(yè)二級(jí)法律顧問、企業(yè)三級(jí)法律顧問三個(gè)等級(jí)。企業(yè)及子企業(yè)的企業(yè)法律顧問崗位資格評(píng)審工作按照XXXX集團(tuán)企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第拾二條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行年度立案和執(zhí)業(yè)資格證書年檢。子企業(yè)應(yīng)當(dāng)自我司企業(yè)法律顧問人員發(fā)生變更之曰起七曰內(nèi)向企業(yè)法律事務(wù)部書面立案。第拾三條企業(yè)和子企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，規(guī)定企業(yè)法律顧問處理法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時(shí)限等內(nèi)容，保證企業(yè)法律顧問順利開展工作。第拾四條企業(yè)和子企業(yè)應(yīng)當(dāng)為企業(yè)法律顧問提供專業(yè)技能和崗位技能方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。第拾五條企業(yè)和子企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)未獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，但符合報(bào)考條件的從事企業(yè)法律事務(wù)管理工作的人員參與企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，待獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格後，按規(guī)定參與企業(yè)組織的企業(yè)法律顧問等級(jí)資格評(píng)審。第三章企業(yè)總法律顧問第拾六條企業(yè)和實(shí)行總法律顧問制度的子企業(yè)設(shè)置總法律顧問。條件具有的，總法律顧問由專人擔(dān)任。暫不具有條件的，可由分管法律工作的領(lǐng)導(dǎo)兼任，但應(yīng)在兼職後兩年內(nèi)考取企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。第拾七條企業(yè)總法律顧問應(yīng)當(dāng)同步具有下列條件：(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)遵法紀(jì)；(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；(三)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；(四)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或其他法律資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任重要負(fù)責(zé)人3年，或擔(dān)任律師事務(wù)所合作人5年以上的律師。第拾八條企業(yè)總法律顧問履行下列職責(zé)：(一)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；(二)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對(duì)有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防備意見；(三)負(fù)責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系；(四)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)行，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；(五)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；(六)對(duì)企業(yè)及所屬控股企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；(七)指導(dǎo)所屬控股企業(yè)法律事務(wù)工作，對(duì)所屬控股企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出提議；(八)其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。第拾九條企業(yè)總法律顧問要積極參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，出具對(duì)應(yīng)法律意見，進(jìn)行法律審核把關(guān)。重大經(jīng)營決策事項(xiàng)包括：(一)企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、解散、增減資本；(二)企業(yè)重組改制；(三)企業(yè)重大投資、融資計(jì)劃和項(xiàng)目；(四)企業(yè)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）變動(dòng)；(五)企業(yè)對(duì)外提供擔(dān)保；(六)制定和修改企業(yè)章程；(七)重要經(jīng)營范圍變更；(八)需要進(jìn)行法律論證和支撐的新業(yè)務(wù)、重大營銷方案、新的商務(wù)模式確實(shí)定；(九)重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)；(拾)其他對(duì)企業(yè)生存發(fā)展有重大影響的經(jīng)營決策。第二拾條企業(yè)和子企業(yè)總法律顧問的聘任按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二拾一條企業(yè)聘任的總法律顧問報(bào)送XXXX立案，子企業(yè)聘任的總法律顧問報(bào)送企業(yè)法律事務(wù)部立案。第四章企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)第二拾二條企業(yè)設(shè)置專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。子企業(yè)根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或明確負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理職責(zé)的部門。企業(yè)及子企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)配置企業(yè)法律顧問。第二拾三條企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：(一)對(duì)的執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；(二)起草或者參與起草、審核企業(yè)的重要規(guī)章制度；(三)建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系；(四)管理、審核企業(yè)協(xié)議，參與重大協(xié)議的談判和起草工作，監(jiān)督企業(yè)協(xié)議的履行；(五)參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、企業(yè)上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；(六)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；(七)負(fù)責(zé)并配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行法制宣傳教育；(八)提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律征詢和法律論證；(九)歸口處理各類法律糾紛案件，根據(jù)法定代表人的授權(quán)，參與訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；(拾)負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；(拾一)辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人及總法律顧問交辦的其他法律事務(wù)。第二拾四條企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)子企業(yè)法律顧問管理工作，子企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬控股企業(yè)法律顧問管理工作。第二拾五條企業(yè)和子企業(yè)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與本單位財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防備機(jī)制。第二拾六條企業(yè)和子企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)，為開展法律事務(wù)管理工作提供必要的組織、制度和物質(zhì)等保障。第五章督導(dǎo)和檢查第二拾七條企業(yè)法律事務(wù)部對(duì)各子企業(yè)的企業(yè)法律顧問制度貫徹狀況進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查。企業(yè)每年末組織開展子企業(yè)法律工作述職，子企業(yè)總法律顧問或分管法律工作負(fù)責(zé)人按規(guī)定對(duì)當(dāng)年履職狀況作專題匯報(bào)。子企業(yè)應(yīng)組織所屬控股投資企業(yè)開展年度法律工作述職。第二拾八條各子企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)法律事務(wù)部就企業(yè)法律顧問制度貫徹狀況開展的監(jiān)督檢查，提供真實(shí)資料，反應(yīng)企業(yè)法律顧問制度貫徹的真實(shí)狀況。第六章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第二拾九條企業(yè)應(yīng)逐漸建立、健全企業(yè)法律顧問考核機(jī)制，按照企業(yè)績效考核有關(guān)規(guī)定對(duì)子企業(yè)總法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問進(jìn)行業(yè)績考核。第三拾條企業(yè)法律顧問有下列行為的，企業(yè)和子企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以對(duì)應(yīng)的表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：(一)防止或者挽回企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失；(二)在增進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營和資產(chǎn)保值增值方面作出重大奉獻(xiàn)；(三)其他應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的情形。第三拾一條