二零二五年度財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息乙方同意被甲方聘用為財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的______崗位，具體職責(zé)為______。乙方具備從事財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心工作的相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方均有權(quán)在聘用期限屆滿前______個(gè)月（具體時(shí)長）提出終止聘用協(xié)議，但需提前書面通知對方。二、人員職責(zé)與待遇1.人員職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的相關(guān)規(guī)定。2.人員待遇甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體發(fā)放時(shí)間和方式由甲方另行規(guī)定。三、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不符合崗位要求而解除聘用；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.協(xié)議解除在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定1.保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等予以保密。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠順利完成工作。按照協(xié)議約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的信息和資料。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定提出晉升或調(diào)整工作崗位的申請。義務(wù)：遵守財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的規(guī)章制度，保守公司秘密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.獎懲制度甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。獎勵(lì)和懲罰的具體措施由甲方制定并公布。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議約定的期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)因故解除協(xié)議，但需提前______個(gè)工作日書面通知對方。乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否支付相應(yīng)的補(bǔ)償。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的財(cái)務(wù)信息、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至乙方完成聘用協(xié)議約定的全部工作或因雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議之日止。甲方代表（簽字）：____