股權激勵協(xié)議合同范本

股權激勵協(xié)議合同范本合同編號：__________甲方（激勵主體）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（激勵對象）：__________身份證號：____________住址：____________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方為激勵乙方更好地為公司服務，提高公司業(yè)績和核心競爭力，根據(jù)甲方公司章程及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就股權激勵事宜達成如下協(xié)議：第一條激勵計劃1.1甲方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件，向乙方提供股權激勵。1.2乙方同意接受甲方的股權激勵，并按照本協(xié)議約定的條款和條件享有相應的權利和承擔相應的義務。第二條激勵股權2.1甲方授予乙方的股權為：_______（具體股權名稱或類型）。2.2甲方授予乙方的激勵股權總數(shù)為：_______股。2.3甲方應在簽署本協(xié)議之日起_______日內，將激勵股權過戶至乙方名下。第三條股權激勵價格3.1乙方購買激勵股權的價格為：人民幣_______元/股。3.2乙方應在簽署本協(xié)議之日起_______日內，按照本協(xié)議約定的價格向甲方支付購買激勵股權的款項。第四條股權激勵解鎖條件（1）乙方在公司任職滿_______年；（2）乙方在公司任職期間，公司業(yè)績達到甲方設定的目標；（3）乙方在公司任職期間，為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益。4.2甲方有權根據(jù)公司實際情況和乙方表現(xiàn)，調整解鎖條件及解鎖比例。第五條股權激勵解鎖安排5.1甲方應在解鎖條件滿足后_______日內，向乙方發(fā)出解鎖通知。5.2乙方收到解鎖通知后，應在_______日內按照本協(xié)議約定的解鎖比例，向甲方支付解鎖股權對應的款項。5.3甲方應在收到乙方支付解鎖款項后_______日內，將解鎖股權過戶至乙方名下。第六條股權激勵終止和回購（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方在任職期間，因犯罪被追究刑事責任。（1）乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)在公司任職；（2）乙方因家庭原因，需要離職；（3）乙方與甲方協(xié)商一致，解除勞動合同。6.3回購價格：人民幣_______元/股。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為激勵股權總價值的_______%。7.2乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，將激勵股權對外轉讓、贈與或設定擔保的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為激勵股權總價值的_______%。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（激勵主體）和乙方（激勵對象）的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等信息準確無誤。2.股權激勵計劃具體化：明確激勵股權的類型、數(shù)量、價格以及解鎖條件。3.解鎖條件與安排：詳細規(guī)定解鎖條件，包括解鎖時間、解鎖比例以及解鎖通知的發(fā)出。4.終止與回購條款：明確在何種情況下甲方或乙方可以終止合同，以及回購股權的價格和程序。5.違約責任：具體規(guī)定違約金的比例以及違約責任的承擔方式。6.爭議解決：確定適用的法律以及爭議解決的方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.合同審查：在簽署前，應由法律專業(yè)人士對合同進行審查，確保符合法律法規(guī)和公司章程。2.信息核對：雙方在簽署前應核對合同中的所有信息，確保準確無誤。3.協(xié)商溝通：在合同執(zhí)行過程中，如遇問題，雙方應積極協(xié)商溝通，尋求最佳解決方案。4.法律咨詢：在遇到合同解釋或執(zhí)行上的疑問時，應咨詢法律專業(yè)人士。關鍵詞語的法律名詞解釋：股權激勵：公司通過授予員工一定比例的公司股權，以激勵員工更好地為公司服務，提高公司業(yè)績。解鎖條件：員工達到特定條件后，所持有的股權可以自由買賣的狀態(tài)。回購：公司按照約定的價格和方式，購回員工持有的股權。違約責任：合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括支付違約金等。爭議解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。法定代表人：公司章程規(guī)定的，有權代表公司對外簽署合同和其他法律文件的公司負責人。合同生效：合同在雙方簽字或蓋章后，按照約定條件開始發(fā)生法律效力。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司為留住核心技術人員，防止技術泄露。補充條款：若乙方為公司的核心技術人員，雙方可增加如下條款：“乙方在任職期間及離職后_______年內，應嚴格保守公司技術秘密和商業(yè)秘密。若乙方違反保密義務，應向甲方支付人民幣_______元的違約金，并賠償因此給甲方造成的全部損失。”2.場合：公司為激勵銷售團隊提升業(yè)績。補充條款：若乙方是銷售團隊成員，雙方可增加如下條款：“乙方在任職期間，若個人業(yè)績連續(xù)_______個月達到或超過甲方設定的銷售目標，甲方將額外授予乙方_______股的股權激勵，以此作為對其業(yè)績的獎勵?！?.場合：公司為吸引高管的加入。補充條款：若乙方為公司高級管理人員，雙方可增加如下條款：“乙方在任職期間，若公司年度凈利潤增長率達到_______%，甲方將按照凈利潤增長比例，額外授予乙方相應比例的股權激勵。”4.場合：公司為激勵員工長期服務。補充條款：若乙方在公司服務年限較長，雙方可增加如下條款：“乙方在甲方公司連續(xù)服務滿_______年，且表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將一次性額外授予乙方_______股的股權激勵，以表彰其忠誠和貢獻?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方與甲方簽訂的勞動