企業(yè)聘用合同模板

企業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：______________乙方（被聘用人員）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備獨立法人資格，有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行人員聘用；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____天簽訂新的聘用合同。3.在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)按照本合同約定解除或終止合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）_____________________________（2）_____________________________（3）_____________________________2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他休息時間。3.乙方按照國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。四、勞動報酬1.甲方支付給乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及市場行情調(diào)整乙方的工資待遇。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得對外披露。3.乙方不得在合同期限內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限明確：明確合同的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容及職責(zé)清晰：具體列舉乙方的工作崗位和職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。3.工作時間與休息休假：詳細(xì)規(guī)定工作時間、休息日、法定節(jié)假日及休假制度，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動報酬明確：明確基本工資、績效工資的計算方式和支付方式，以及社會保險和公積金的繳納情況。5.勞動紀(jì)律與保密：強(qiáng)調(diào)乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度、保密義務(wù)以及競業(yè)禁止條款。6.合同解除與終止條件：列舉合同解除或終止的具體情形，確保雙方權(quán)益。7.爭議解決方式：明確合同爭議的解決途徑，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在出現(xiàn)爭議時嘗試通過友好協(xié)商解決問題，以減少時間和成本。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限：指合同的有效期間，包括起始日期和終止日期。2.勞動報酬：指雇主支付給員工的工資、獎金、津貼等形式的收入。3.社會保險：指國家和企業(yè)為員工提供的，用于保障員工在特定情況下（如疾病、養(yǎng)老、失業(yè)等）的基本生活需要的保險制度。4.公積金：指企業(yè)和員工共同繳納的，用于員工購房、租房等住房消費的長期儲蓄。5.競業(yè)禁止：指員工在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位或自行開展與雇主相同或類似的業(yè)務(wù)。6.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，由于某種原因，一方或雙方提前終止合同的履行。7.終止合同：指合同自然到期或因其他原因，雙方按照合同約定或法律規(guī)定結(jié)束合同關(guān)系的法律行為。8.管轄權(quán)：指法院對某一案件進(jìn)行審判的權(quán)力和職責(zé)，通常由被告所在地或合同履行地的人民法院管轄。場景一：遠(yuǎn)程工作特殊場合說明：現(xiàn)在很多企業(yè)采用遠(yuǎn)程工作模式，員工可能不在公司現(xiàn)場辦公?！把a(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作協(xié)議1.乙方在遠(yuǎn)程工作期間，應(yīng)確保有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)連接和必要的工作設(shè)備。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，并保持與甲方的有效溝通。3.甲方有權(quán)對乙方的遠(yuǎn)程工作進(jìn)行合理監(jiān)督和評估?！眻鼍岸涸囉闷谔厥鈭龊险f明：大多數(shù)企業(yè)會對新員工設(shè)定一個試用期，以評估員工的工作表現(xiàn)?！把a(bǔ)充條款：試用期規(guī)定1.本合同前____個月為試用期，期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。2.試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣____元/月。3.試用期滿后，如甲方滿意乙方的表現(xiàn)，雙方將簽署正式聘用合同?！眻鼍叭罕Ｃ軈f(xié)議特殊場合說明：如果乙方的工作涉及到商業(yè)秘密，需要特別強(qiáng)調(diào)保密義務(wù)?！把a(bǔ)充條款：保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，有義務(wù)保守甲