上海市勞動合同書（IT行業(yè)示范文本）(合同范本)

上海市勞動合同書（IT行業(yè)示范文本）(合同范本)合同編號：__________鑒于甲方系合法成立的獨立法人，有權依據我國法律法規(guī)開展相關業(yè)務；鑒于乙方具備與甲方建立勞動關系的條件，同意為甲方提供勞動力；第一條合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前_______天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應遵守甲方的工作制度，按照甲方的要求完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月_______日。4.3乙方加班工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：__________、__________、__________。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，勞動合同自行終止。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本勞動合同，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反勞動合同，導致乙方解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項1.合同期限：明確合同開始和結束的日期，注意合同續(xù)簽條件和程序。2.工作內容：詳細描述乙方的工作職責，避免工作內容模糊不清。3.工作時間與休息休假：遵守國家關于工作時間和休息休假的法律法規(guī)，保障乙方合法權益。4.勞動報酬：明確乙方的工資數額、支付時間和加班工資的計算方式。5.社會保險與福利待遇：確保甲方依法為乙方繳納各項社會保險，明確乙方的福利待遇。6.勞動保護：甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。7.勞動合同的變更、解除和終止：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止勞動合同。8.違約責任：雙方應明確違約責任，確保合同的有效性和執(zhí)行力。9.爭議解決：雙方應約定爭議解決的方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法1.合同變更：雙方應通過書面形式協(xié)商一致進行變更。2.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁或向法院提起訴訟。法律名詞解釋勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等收入。社會保險：國家通過立法，采取強制手段，為勞動者提供必要的物質幫助的制度。福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資外的各種補貼和福利。勞動保護：國家通過法律法規(guī)，對勞動者在勞動過程中的安全和健康進行保護。違約責任：合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。勞動爭議：勞動者與用人單位因勞動權利義務發(fā)生的爭議。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機構對爭議進行裁決。訴訟：通過法院進行的司法程序，解決爭議或糾紛。特殊場合及補充條款1.遠程工作安排：如果乙方需要在非固定地點遠程工作，比如在家或在其他城市。補充條款：雙方同意，若乙方進行遠程工作，甲方應提供必要的技術支持和遠程協(xié)作工具。乙方需確保在約定的時間內能夠高效完成工作任務，并保持與團隊的溝通。2.項目制工作：如果乙方的工作是以項目為單位進行的，每個項目都有特定的目標和期限。補充條款：雙方同意，每個項目的具體要求、期限和評估標準將在項目開始前由雙方共同確定，并以書面形式記錄。項目結束后，乙方有權根據項目完成情況獲得相應的獎勵或評估結果。3.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及到甲方的重要商業(yè)機密。補充條款：乙方同意對在勞動合同期間接觸到的所有商業(yè)機密和敏感信息保密，即使合同終止后也需繼續(xù)履行保密義務。保密期限自信息泄露可能造成損害之日起計算，不少于____年。4.培訓和發(fā)展：如果甲方提供特定的培訓機會，以幫助乙方提升技能。補充條款：甲方承諾為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓機會。若乙方接受培訓后提前解除合同，乙方需按比例支付甲方培訓費用。附件列表附件一：乙方的身份證明復印件附件二：乙方的學歷、資格證明復印件附件三：甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件四：雙方