勞動合同范例 管理崗

勞動合同范例管理崗第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備從事經(jīng)營活動的主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事管理崗位工作。

3.甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事管理崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定、實施與監(jiān)督；

（2）負責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等工作；

（3）負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日慰問金；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

七、勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。

3.乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得損壞、盜竊公司財物。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）未履行合同約定的其他義務(wù)的。

4.下列情況之一，本合同終止：

（1）本合同期限屆滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法注銷、解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備從事經(jīng)營活動的主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事管理崗位工作。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意向甲方提供特定服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等。

4.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并經(jīng)丙方同意，就乙方在甲方處工作事宜及丙方提供的服務(wù)達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事管理崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定、實施與監(jiān)督；

（2）負責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等工作；

（3）負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方提供以下服務(wù)：

（1）人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等；

（2）咨詢服務(wù)，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化等；

（3）其他甲方要求的服務(wù)。

四、工作地點

乙方工作地點為：____________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日慰問金；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

九、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)進行監(jiān)督，并提出改進意見。

3.甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。

十、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方未能按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）未履行合同約定的其他義務(wù)的。

4.下列情況之一，本合同終止：

（1）本合同期限屆滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法注銷、解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等。

十四、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時提高人力資源管理效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護甲方的合法權(quán)益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及丙方建立了互利共贏的合作關(guān)系，為公司的長期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備從事經(jīng)營活動的主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事技術(shù)崗位工作。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意向乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、個人品牌建設(shè)等。

4.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并經(jīng)丙方同意，就乙方在甲方處工作事宜及丙方提供的服務(wù)達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事技術(shù)崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責(zé)技術(shù)研發(fā)、項目實施和技術(shù)支持；

（2）參與技術(shù)團隊協(xié)作，提出技術(shù)改進建議；

（3）完成甲方交辦的其他技術(shù)工作任務(wù)。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方提供以下服務(wù)：

（1）乙方專業(yè)技能提升培訓(xùn)，包括但不限于新技術(shù)、新工具的培訓(xùn)；

（2）乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，包括但不限于職業(yè)路徑規(guī)劃、技能提升建議；

（3）乙方個人品牌建設(shè)支持，包括但不限于撰寫技術(shù)博客、參與行業(yè)交流活動等。

四、工作地點

乙方工作地點為：____________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日慰問金；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)提供高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，確保乙方在專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展上的提升。

2.丙方有權(quán)對乙方的發(fā)展需求進行評估，并提供相應(yīng)的服務(wù)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的發(fā)展情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

九、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，支持其職業(yè)發(fā)展。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供約定的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方有責(zé)任按照合同約定履行工作職責(zé)，不斷提升個人技能。

十、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方未能按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）被依法