企業(yè)勞動解聘合同范本

企業(yè)勞動解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

一、合同訂立

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事________________________工作，工作地點為________________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等商業(yè)信息。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算；

（4）其他補貼：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)在每月____日前將上月工資支付給乙方。

五、社會保險與福利

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和雙方約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和雙方約定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和雙方約定提供勞動保護；

（4）甲方強迫乙方加班或者克扣工資；

（5）乙方在試用期內(nèi)，甲方未按照國家規(guī)定和雙方約定提供必要的勞動條件。

六、爭議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。

7.2爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)保持冷靜，積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方勞動保護用品清單。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同訂立

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，并引入第三方主體，訂立本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3第三方主體在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)技能；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告；

（3）在乙方違約時，根據(jù)評估報告，向甲方提供相應(yīng)的違約責(zé)任承擔(dān)建議。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事________________________工作，工作地點為________________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等商業(yè)信息。

2.4乙方在履行職責(zé)過程中，如需使用第三方主體的設(shè)施或資源，應(yīng)事先獲得甲方同意，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算；

（4）其他補貼：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)在每月____日前將上月工資支付給乙方。

五、社會保險與福利

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，如乙方未能履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并根據(jù)第三方主體的評估報告，對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自使用第三方主體的設(shè)施或資源；

（4）故意造成甲方經(jīng)濟損失。

7.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。

8.2爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)保持冷靜，積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方勞動保護用品清單；

5.第三方主體評估報告。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)技能，同時，第三方主體對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，有助于甲方對乙方進行更加合理的獎懲和崗位調(diào)整。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，保障自身的合法權(quán)益，確保乙方在履行工作職責(zé)過程中，能夠充分發(fā)揮其專業(yè)技能，為甲方創(chuàng)造更大的價值。同時，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和調(diào)整，有助于提升公司整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同訂立

1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，并引入第三方主體，訂立本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3第三方主體在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）提供乙方所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告；

（3）在乙方違約時，根據(jù)評估報告，向甲方提出違約責(zé)任承擔(dān)建議。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事________________________工作，工作地點為________________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.3乙方有權(quán)拒絕任何超出合同規(guī)定的工作內(nèi)容。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算；

（4）其他補貼：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)在每月____日前將上月工資支付給乙方。

五、社會保險與福利

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升個人職業(yè)能力。

6.3乙方有權(quán)在合同期間，因個人原因提出辭職，并提前____天書面通知甲方。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照國家規(guī)定和雙方約定繳納社會保險費；

（3）未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；

（4）強迫乙方加班或者克扣工資。

七、爭議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。

7.2爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)保持冷靜，積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和雙方約定繳納社會保險費；

（4）甲方強迫乙方加班或者克扣工資。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.