代招聘合同范例

代招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（招聘代理機構）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，欲招聘一定數(shù)量的工作人員，而乙方具備專業(yè)的招聘代理資質(zhì)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、招聘事項

1.招聘崗位：____________________

2.招聘人數(shù)：____________________

3.招聘范圍：____________________

4.招聘時間：____________________

5.招聘地點：____________________

二、招聘代理服務內(nèi)容

1.乙方負責收集、整理、發(fā)布招聘信息，并組織應聘者進行面試。

2.乙方負責對應聘者進行初步篩選，確保其符合甲方要求。

3.乙方負責組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，并對面試結果進行反饋。

4.乙方負責對錄用人員的基本情況、薪資待遇等與甲方進行協(xié)商。

5.乙方負責辦理錄用人員的入職手續(xù)。

6.乙方負責在招聘過程中對甲方保密事項進行保密。

三、雙方權利與義務

1.甲方權利：

（1）有權要求乙方按照合同約定的時間、范圍、方式等完成招聘任務；

（2）有權對乙方提供的應聘者進行篩選和錄用；

（3）有權對乙方提供的招聘代理服務進行監(jiān)督和檢查；

（4）有權要求乙方在招聘過程中對甲方保密事項進行保密。

2.甲方義務：

（1）按照合同約定支付乙方招聘代理費用；

（2）為乙方提供必要的招聘條件，如場地、設備等；

（3）為錄用人員提供必要的培訓和指導；

（4）對錄用人員實行合同管理，依法維護其合法權益。

3.乙方權利：

（1）有權要求甲方按照合同約定支付招聘代理費用；

（2）有權要求甲方提供必要的招聘條件；

（3）有權要求甲方在招聘過程中對乙方保密事項進行保密。

4.乙方義務：

（1）按照合同約定完成招聘任務；

（2）保證招聘信息的真實性和合法性；

（3）保證招聘過程的公正、公平、公開；

（4）依法維護應聘者的合法權益。

四、招聘代理費用及支付方式

1.招聘代理費用：____________________

2.支付方式：____________________

3.付款時間：____________________

五、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中的相關信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。

六、違約責任

1.若甲方未按照合同約定支付招聘代理費用，應向乙方支付違約金，違約金為招聘代理費用的_____%。

2.若乙方未按照合同約定完成招聘任務，應向甲方支付違約金，違約金為招聘代理費用的_____%。

3.若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方招聘代理資質(zhì)證書復印件；

3.招聘崗位需求表；

4.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（招聘代理機構）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，欲招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方具備專業(yè)的招聘代理資質(zhì)，丙方擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，三方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、招聘事項

1.招聘崗位：____________________

2.招聘人數(shù)：____________________

3.招聘范圍：____________________

4.招聘時間：____________________

5.招聘地點：____________________

二、三方職責

1.甲方職責：

（1）負責制定招聘計劃，明確招聘崗位需求；

（2）提供招聘所需的場地、設備等條件；

（3）審核乙方和丙方的招聘成果；

（4）對錄用人員實行合同管理，依法維護其合法權益。

2.乙方職責：

（1）負責收集、整理、發(fā)布招聘信息；

（2）組織應聘者進行面試；

（3）對應聘者進行初步篩選；

（4）組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，并對面試結果進行反饋；

（5）辦理錄用人員的入職手續(xù)。

3.丙方職責：

（1）負責對乙方提供的應聘者進行二次篩選，確保其符合甲方要求；

（2）提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括但不限于員工培訓、績效考核等；

（3）協(xié)助乙方完成招聘任務，提高招聘效率。

三、三方權利

1.甲方權利：

（1）要求乙方和丙方按照合同約定的時間、范圍、方式等完成招聘任務；

（2）對乙方和丙方的招聘成果進行審核，有權拒絕不符合要求的應聘者；

（3）對乙方和丙方的招聘代理服務進行監(jiān)督和檢查；

（4）要求乙方和丙方在招聘過程中對甲方保密事項進行保密。

2.乙方權利：

（1）要求甲方按照合同約定支付招聘代理費用；

（2）要求甲方提供必要的招聘條件；

（3）要求甲方在招聘過程中對乙方保密事項進行保密。

3.丙方權利：

（1）要求甲方按照合同約定支付人力資源服務費用；

（2）要求甲方提供必要的支持，包括但不限于場地、設備等；

（3）要求甲方在招聘過程中對丙方保密事項進行保密。

四、違約責任及限制條款

1.若甲方未按照合同約定支付招聘代理費用或人力資源服務費用，應向乙方和丙方支付違約金，違約金為應付費用的_____%。

2.若乙方未按照合同約定完成招聘任務，應向甲方支付違約金，違約金為招聘代理費用的_____%。

3.若丙方未按照合同約定提供人力資源服務，應向甲方支付違約金，違約金為人力資源服務費用的_____%。

4.乙方和丙方在招聘過程中不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

五、保密條款

1.三方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中的相關信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。

六、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、合同生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入有助于提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量，降低招聘成本。

2.丙方的人力資源管理經(jīng)驗可以為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，提升員工素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)人力資源結構。

九、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，對招聘過程和結果具有主導權，確保招聘符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和需求。

2.甲方通過主導招聘過程，可以更好地維護自身權益，確保招聘的公正、公平、公開。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（招聘代理機構）：____________________

丙方（第三方人力資源咨詢公司）：____________________

鑒于甲方需通過乙方進行招聘活動，以優(yōu)化招聘流程和提升招聘效果，丙方作為人力資源咨詢專家，提供專業(yè)咨詢和支持，三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各自的權利、義務和責任。

一、招聘服務內(nèi)容

1.招聘崗位：____________________

2.招聘人數(shù)：____________________

3.招聘范圍：____________________

4.招聘時間：____________________

5.招聘地點：____________________

二、三方職責

1.甲方職責：

（1）明確招聘崗位需求，向乙方提供詳細的崗位說明書；

（2）配合乙方進行初步的崗位篩選和面試；

（3）根據(jù)乙方和丙方的建議，作出最終錄用決策；

（4）與錄用人員簽訂勞動合同，并負責其入職后的培訓和管理工作。

2.乙方職責：

（1）根據(jù)甲方提供的崗位信息，制定招聘策略；

（2）通過丙方的專業(yè)咨詢，優(yōu)化招聘流程和選拔標準；

（3）執(zhí)行招聘活動，包括廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等；

（4）向甲方提供候選人的評估報告，包括面試評價和背景調(diào)查結果。

3.丙方職責：

（1）為乙方提供人力資源咨詢服務，包括招聘流程優(yōu)化、選拔標準制定等；

（2）協(xié)助乙方進行候選人的專業(yè)評估和背景調(diào)查；

（3）提供行業(yè)最佳實踐和案例分享，提升乙方的招聘效率和質(zhì)量。

三、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付招聘服務費用；

2.乙方有權要求丙方提供必要的人力資源咨詢服務，以確保招聘活動的順利進行；

3.乙方有權在招聘過程中對丙方提供的信息和意見進行獨立判斷和決策；

4.乙方有權在合同期限內(nèi)要求甲方提供招聘所需的支持和配合。

四、乙方利益條款

1.乙方有權享受丙方提供的專業(yè)人力資源咨詢服務，以提高招聘效果；

2.乙方有權獲得甲方的業(yè)務信息，以便在今后為甲方提供更精準的服務；

3.乙方有權根據(jù)招聘成果獲得相應的業(yè)績獎勵。

五、甲方違約及限制條款

1.若甲方未按合同約定支付招聘服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付費用的_____%；

2.若甲方在招聘過程中提供虛假信息或誤導乙方，導致招聘活動受阻，甲方應承擔相應的責任；

3.甲方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得自行或通過其他途徑進行招聘活動，否則乙方有權終止合同。

六、合同生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等