文化傳媒公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同范本

文化傳媒公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

地址：_____________________

身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方為一家合法注冊成立的文化傳媒公司，乙方為具有文化傳媒項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條聘用職位和職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司文化傳媒項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和管理工作。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成項(xiàng)目策劃、團(tuán)隊(duì)組建、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等項(xiàng)目管理任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

3.3因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（稅前）。

4.2甲方于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，可提前或順延至最近的工作日支付。

4.3乙方完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方可根據(jù)項(xiàng)目完成情況給予乙方績效獎(jiǎng)金。

4.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

6.3乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

第七條保密義務(wù)

7.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條知識產(chǎn)權(quán)

8.1乙方在聘用期間完成的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。

8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理職務(wù)作品的著作權(quán)登記手續(xù)。

8.3乙方不得擅自使用或允許他人使用職務(wù)作品。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（5）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

9.5本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%支付違約金。

10.2乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.3雙方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條爭議解決

11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________