行為準則與道德規(guī)范制度

行為準則與道德規(guī)范制度目錄一、前言二、目的與適用范圍三、基本原則四、行為準則五、道德規(guī)范六、責任與違規(guī)懲罰七、附則一、前言本企業(yè)是一家以道德為基石的企業(yè)，在實施經(jīng)營活動的過程中，我們將始終秉持誠信、公正、透亮、合規(guī)的原則。為了推動企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工的行為，樹立良好企業(yè)形象，特訂立本《行為準則與道德規(guī)范制度》。二、目的與適用范圍本制度的目的是為了確保企業(yè)內(nèi)外部人員在工作中遵從肯定的行為準則，遵守道德規(guī)范，保持高度的職業(yè)操守，推動企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工和外部合作伙伴。三、基本原則誠信原則：堅守信用，言行全都，信守承諾，講求真實，公正對待全部利益相關(guān)方。公正原則：公正對待全部員工，不偏袒個別員工，不鄙視任何員工，以公平公正的態(tài)度對待工作。透亮原則：供應(yīng)真實、準確、完整的信息，對外界的信息披露及內(nèi)部的溝通都應(yīng)具備透亮度。合規(guī)原則：遵守全部相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，不從事任何違法、違規(guī)的行為。敬重原則：敬重員工的權(quán)益，敬重員工的個人特點與差別，推崇寬容、多元、平等的企業(yè)文化。責任原則：自發(fā)承當個人和企業(yè)的責任，不推卸責任，勇于擔負，履行職責。四、行為準則誠信行為：恪守誠信，言行全都，不編造虛假信息，不散布謠言，不誤導(dǎo)他人。不濫用職權(quán)，不泄露企業(yè)機密信息，不私自利用企業(yè)資源謀取個人私利。建立誠信業(yè)務(wù)關(guān)系，與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴之間建立公正、公平的合作基礎(chǔ)。公正行為：公正對待員工，不鄙視、不鄙視、不虐待任何員工，供應(yīng)公平的晉升機會和薪酬體系。公正對待客戶、供應(yīng)商和合作伙伴，堅持公平競爭，不利用權(quán)力地位謀取私利。處理業(yè)務(wù)決策時，遵從客觀公正的原則，做出符合利益相關(guān)方利益的決策。透亮行為：供應(yīng)真實、準確、完整的信息，不隱瞞緊要信息，不有意誤導(dǎo)或誑騙他人。建立有效的信息披露和溝通機制，確保內(nèi)外部人員取得必需的信息。對涉及外部人員的重點事件或決策進行及時披露，并確保信息的全都性。合規(guī)行為：遵守法律法規(guī)和相關(guān)制度，不參加任何非法、違規(guī)的活動。遵守競爭法規(guī)，不從事不正當?shù)母偁幮袨?，不侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。樂觀合作，幫助合規(guī)部門履行合規(guī)管理職責，自動接受相關(guān)調(diào)查和審計。敬重行為：敬重員工的人權(quán)和勞動權(quán)益，不進行羞辱、鄙視、恐嚇或其他不敬重行為。敬重員工的私人隱私，在取得員工信息時嚴格保護個人隱私。敬重多元文化和個體差別，鼓舞員工以自由、寬容的態(tài)度和他人溝通。責任行為：履行職責，保證工作質(zhì)量和效率，不推卸責任，勇于擔負。努力提升個人專業(yè)本領(lǐng)，不絕學(xué)習(xí)、進修，為企業(yè)發(fā)展貢獻本身的力氣。樂觀參加社會公益活動，肩負起社會責任。五、道德規(guī)范敬重他人：敬重他人的人格和權(quán)益，不侵害他人的隱私，不進行惡意誹謗或謾罵。公共形象：維護企業(yè)的公共形象，不進行不端行為，不與企業(yè)背離。知識產(chǎn)權(quán)：敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不竊取他人的成績，不侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。保密義務(wù)：遵守保密義務(wù)，確保企業(yè)機密信息不被泄露，不私自傳播。社會責任：關(guān)注社會問題，樂觀參加公益活動，踐行企業(yè)的社會責任。六、責任與違規(guī)懲罰責任：公司高層負責監(jiān)督和執(zhí)行本制度，并對制度的有效執(zhí)行負責。各部門負責推動本制度在部門內(nèi)的有效實施，并開展培訓(xùn)與宣傳。員工應(yīng)當自發(fā)遵守本制度，認真履行崗位職責，樂觀推動企業(yè)良性發(fā)展。違規(guī)懲罰：對違反本制度的行為，將依照企業(yè)內(nèi)部制度和相關(guān)法律法規(guī)予以處理，包含但不限于警告、記過、降職、停職、開除等措施。對于涉及違法犯罪的行為，將報請司法機關(guān)處理，追究法律責任。七、附則本制度經(jīng)公司管理層審批批準后生效，并適用于全體員工。本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，經(jīng)公司管理層審批后可進行修訂與增補。本制度的執(zhí)行由公司管理層及相關(guān)部門具體負責。以上為本企業(yè)《行為準則與道德規(guī)范制度》，請全體員