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文檔簡介

2025年工資延遲發(fā)放及職位保持合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方因特殊原因需要延遲支付乙方工資，并希望乙方在此期間保持現(xiàn)有職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具備簽訂和履行本合同的能力。1.2乙方為甲方正式員工，具備簽訂和履行本合同的能力。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至工資延遲發(fā)放期滿之日終止。2.2工資延遲發(fā)放期限為____個(gè)月。第三條工資支付3.1甲方承諾，在工資延遲發(fā)放期滿后，一次性支付乙方工資及相應(yīng)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2甲方支付乙方工資的金額、時(shí)間及方式按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意在工資延遲發(fā)放期間，甲方不支付乙方工資，但乙方保留要求甲方支付工資的權(quán)利。第四條職位保持4.1甲方承諾，在工資延遲發(fā)放期間，保持乙方現(xiàn)有職位不變。4.2乙方在此期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.3甲方不得在工資延遲發(fā)放期間解除乙方勞動(dòng)合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。第五條保密及競業(yè)限制5.1乙方在工資延遲發(fā)放期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方披露。5.2乙方在工資延遲發(fā)放期間及合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按乙方工資的____%向乙方支付違約金。6.2乙方違反本合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制的，應(yīng)按甲方損失的____%向甲方支付違約金。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同的修改、補(bǔ)充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作

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