2025年度共享員工權(quán)益保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享員工權(quán)益保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度共享員工權(quán)益保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議甲方：公司名稱：____________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________乙方：姓名：____________________________簽訂日期：____年__月__日第一條共享員工定義本協(xié)議所稱“共享員工”是指甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的員工，并按照本協(xié)議約定對(duì)其進(jìn)行管理的員工。第二條共享員工派遣1.甲方根據(jù)工作需要，向乙方派遣共享員工。2.甲方派遣的共享員工應(yīng)當(dāng)符合乙方的崗位要求，并具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力。第三條權(quán)益保障1.共享員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益。2.甲方和乙方應(yīng)共同保障共享員工的人身安全和健康，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為共享員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.共享員工在乙方工作期間發(fā)生的工傷事故，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.共享員工與乙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，共享員工可以向乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五條保密條款1.甲方和乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及共享員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或共享員工個(gè)人信息。第六條協(xié)議解除1.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：（1）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，仍不改正的；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他情形。2.協(xié)議解除后，共享員工的相關(guān)權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵咨铺幚?。第七條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議所稱“第三方”是指除甲方、乙方和共享員工以外的，參與共享員工派遣、管理或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、咨詢服務(wù)提供商等。2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠依法履行其職責(zé)。二、第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方與乙方建立共享員工關(guān)系；（2）作為勞務(wù)派遣公司，直接派遣共享員工至乙方；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決共享員工管理中的問(wèn)題；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入方式。三、第三方責(zé)任（1）確保共享員工符合派遣條件，并如實(shí)向甲乙雙方提供相關(guān)信息；（2）協(xié)助甲乙雙方落實(shí)共享員工的權(quán)益保障措施；（3）在第三方介入范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)處理與共享員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；（4）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。四、第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和解決方案；（3）依法收取相關(guān)費(fèi)用；（4）在第三方介入范圍內(nèi)，獨(dú)立處理與共享員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入共享員工權(quán)益保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方或共享員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）根據(jù)第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)，確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額；（3）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定確定的責(zé)任限額。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方和共享員工之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確劃分，避免責(zé)任不清。2.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。3.第三方與共享員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定確定。4.第三方在介入共享員工權(quán)益保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。七、第三方變更1.第三方在介入共享員工權(quán)益保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，如需變更，應(yīng)當(dāng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方變更后，原第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方繼承。八、違約責(zé)任1.第三方違反本協(xié)議約定，造成甲乙雙方或共享員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、爭(zhēng)議解決1.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，為甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定的補(bǔ)充條款，與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。2.本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方派遣員工名單及信息表說(shuō)明：此附件用于明確甲方派遣的共享員工身份和崗位信息。2.共享員工入職登記表要求：包括共享員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：此附件用于記錄共享員工的入職情況。3.共享員工工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄共享員工的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說(shuō)明：此附件用于證明共享員工的工資支付情況。4.共享員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄共享員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類、繳納金額等。說(shuō)明：此附件用于證明共享員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.共享員工福利待遇明細(xì)表要求：記錄共享員工享受的福利待遇，包括福利種類、金額等。說(shuō)明：此附件用于證明共享員工享受的福利待遇。6.共享員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄表要求：記錄共享員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理過(guò)程。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其合法經(jīng)營(yíng)許可、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說(shuō)明：此附件用于證明第三方具備介入共享員工權(quán)益保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的能力。8.擔(dān)保或保險(xiǎn)合同要求：第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)合同，明確責(zé)任限額和賠償范圍。說(shuō)明：此附件用于確定第三方的責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定派遣符合要求的共享員工。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方派遣的共享員工不符合乙方崗位要求，導(dǎo)致乙方遭受損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定保障共享員工的權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償共享員工因此遭受的損失。示例：乙方未按照約定支付共享員工工資，導(dǎo)致共享員工遭受損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方或共享員工遭受損失。