二零二五旅行社與旅游營銷人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五旅行社與旅游營銷人員勞動合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同履行地點1.8合同變更與解除1.9合同爭議解決方式第二章旅游營銷人員職責2.1職位描述2.2工作內容2.3工作標準2.4工作時間2.5工作地點2.6工作成果要求2.7工作紀律2.8工作保密第三章勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放標準3.4考勤制度3.5假期制度3.6福利待遇3.7工資支付方式第四章社會保險和公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險和公積金的繳納比例4.4社會保險和公積金的繳納基數(shù)4.5社會保險和公積金的繳納時間第五章合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3合同終止條件5.4合同終止程序5.5解除或終止合同后的經(jīng)濟補償?shù)诹逻`約責任6.1違約行為及認定6.2違約責任承擔6.3違約賠償標準6.4違約糾紛解決第七章保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3保密義務7.4違約責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1合同附件清單9.2附件一：旅游營銷人員崗位職責9.3附件二：績效考核標準9.4附件三：工資支付表9.5附件四：社會保險和公積金繳納明細第十章合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間第十一章合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知第十二章合同解除與終止通知12.1合同解除與終止通知形式12.2合同解除與終止通知時間第十三章合同解除與終止后的處理13.1工作交接13.2資料歸還13.3工資結算13.4社會保險和公積金轉移第十四章合同解除與終止后的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序14.4爭議解決費用合同編號202510第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五旅行社與旅游營銷人員勞動合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（旅行社）：名稱：二零二五旅行社地址：________________法定代表人：________________乙方（旅游營銷人員）：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系。1.7合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。1.8合同變更與解除1.8.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更內容以書面形式為準。1.8.2合同解除1.8.2.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反工作紀律，影響公司聲譽；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，損害甲方利益；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方提出書面解除合同。1.8.2.2乙方解除合同（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；（2）甲方未依法繳納社會保險和公積金；（3）甲方未提供符合約定的勞動條件；（4）乙方提出書面解除合同。1.9合同爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章旅游營銷人員職責2.1職位描述乙方擔任甲方旅游營銷人員，負責旅游產品的推廣和銷售。2.2工作內容（1）收集、整理旅游市場信息；（2）制定旅游產品推廣方案；（3）開展旅游產品銷售活動；（4）維護客戶關系，收集客戶反饋；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.3工作標準乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，提高工作效率。2.4工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.5工作地點乙方工作地點為甲方所在地。2.6工作成果要求乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，提高銷售業(yè)績。2.7工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。2.8工作保密乙方應對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密。第三章勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)銷售額和完成情況進行計算，具體標準如下：（1）銷售額達到____元，獎金為____元；（2）銷售額達到____元，獎金為____元；（3）銷售額達到____元，獎金為____元。3.3獎金發(fā)放標準乙方績效獎金在每月工資發(fā)放時一次性支付。3.4考勤制度乙方應按照甲方考勤制度執(zhí)行，如請假、加班等。3.5假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。3.6福利待遇乙方享有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.7工資支付方式乙方的工資按月支付，每月____日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第四章社會保險和公積金4.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3社會保險和公積金的繳納比例社會保險和公積金的繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.4社會保險和公積金的繳納基數(shù)社會保險和公積金的繳納基數(shù)根據(jù)乙方工資水平確定。4.5社會保險和公積金的繳納時間甲方在每月工資發(fā)放前，依法繳納乙方社會保險和公積金。第五章合同解除與終止5.1合同解除條件如前文第一章1.8所述。5.2合同解除程序甲乙雙方解除合同時，應提前____天書面通知對方。5.3合同終止條件如前文第一章1.5所述。5.4合同終止程序合同終止時，甲乙雙方應進行工作交接，并辦理相關手續(xù)。5.5解除或終止合同后的經(jīng)濟補償甲乙雙方解除或終止合同時，應根據(jù)國家及地方相關政策，對乙方進行經(jīng)濟補償。第六章違約責任6.1違約行為及認定如前文第一章1.8所述。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)違約行為及造成的損失確定。6.4違約糾紛解決如前文第一章1.9所述。第七章保密協(xié)議7.1保密內容乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、產品配方等。7.2保密期限乙方對本合同項下的保密內容承擔保密義務，保密期限自本合同終止之日起____年。7.3保密義務乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用本合同項下的保密內容。7.4違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如協(xié)商無果，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁委員會的規(guī)章制度執(zhí)行。8.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。第九章合同附件9.1合同附件清單本合同附件如下：（1）附件一：旅游營銷人員崗位職責；（2）附件二：績效考核標準；（3）附件三：工資支付表；（4）附件四：社會保險和公積金繳納明細。第九章合同生效9.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第九章合同變更9.1合同變更條件如前文第一章1.8所述。9.2合同變更程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更，變更內容以書面形式為準。第十章合同解除與終止通知10.1合同解除與終止通知形式合同解除與終止通知應以書面形式進行。10.2合同解除與終止通知時間甲乙雙方應在合同解除或終止前____個工作日發(fā)出書面通知。第十一章合同解除與終止后的處理11.1工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。11.2資料歸還乙方應將所有工作相關資料和物品歸還甲方。11.3工資結算合同解除或終止后，甲方應在____個工作日內結算乙方工資。11.4社會保險和公積金轉移合同解除或終止后，甲方負責將乙方社會保險和公積金轉移至乙方新單位。第十二章合同解除與終止后的爭議解決12.1爭議解決方式如前文第八章8.1所述。12.2爭議解決機構如前文第八章8.2所述。12.3爭議解決程序如前文第八章8.3所述。12.4爭議解決費用如前文第八章8.4所述。第十三章合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件在合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況和意愿協(xié)商續(xù)簽。13.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序按照合同變更程序執(zhí)行。第十四章合同解除與終止后的保密義務14.1保密內容如前文第七章7.1所述。14.2保密期限如前文第七章7.2所述。14.3保密義務如前文第七章7.3所述。14.4違約責任如前文第七章7.4所述。合同雙方簽字部分：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日附件：（1）附件一：旅游營銷人員崗位職責；（2）附件二：績效考核標準；（3）附件三：工資支付表；（4）附件四：社會保險和公積金繳納明細。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1市場推廣支持甲方應提供市場推廣支持，包括但不限于宣傳資料、廣告投放、線上推廣等，以確保乙方能夠有效地進行旅游產品推廣。說明：此條款確保甲方在市場推廣方面承擔主要責任，為乙方提供必要的資源，以提高推廣效果。1.2培訓與發(fā)展甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，包括產品知識、銷售技巧、市場分析等，以提升乙方的工作能力。說明：此條款強調甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的支持，確保乙方能夠不斷進步，適應市場變化。1.3工作任務分配甲方應根據(jù)乙方的能力和市場需求，合理分配工作任務，確保乙方的工作負荷與個人能力相匹配。說明：此條款旨在保障乙方的工作穩(wěn)定性，避免因工作任務過重或過輕導致的工作效率低下。1.4市場信息共享甲方應與乙方共享市場信息，包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢等，以便乙方更好地制定銷售策略。說明：此條款有助于乙方把握市場動態(tài)，提高銷售成功率。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權乙方有權根據(jù)甲方提供的資源，自主制定銷售方案，包括銷售渠道、銷售策略等。說明：此條款賦予乙方一定的工作自主權，鼓勵乙方發(fā)揮個人才能，提高工作效率。2.2銷售提成比例乙方的銷售提成比例可根據(jù)市場情況和銷售業(yè)績進行調整，具體比例由雙方協(xié)商確定。說明：此條款確保乙方在銷售業(yè)績提升時能夠獲得相應的獎勵，激發(fā)工作積極性。2.3個人品牌建設乙方有權在合法合規(guī)的前提下，利用個人品牌進行市場推廣，提高個人和甲方的知名度。說明：此條款鼓勵乙方發(fā)揮個人優(yōu)勢，為甲方帶來更多客戶資源。2.4工作時間調整乙方可根據(jù)工作需要，與甲方協(xié)商調整工作時間，確保工作效率。說明：此條款賦予乙方一定的靈活性，以適應不同工作需求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔若乙方通過第三方中介找到客戶，中介費用由甲方承擔。說明：此條款明確中介費用的承擔方，保障乙方的權益。3.2中介協(xié)議簽訂甲方應與第三方中介簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權利義務，確保合作順利進行。說明：此條款旨在規(guī)范中介合作，防止糾紛發(fā)生。3.3中介費用支付方式中介費用支付方式由甲方與第三方中介協(xié)商確定，并按照協(xié)議約定支付。說明：此條款明確中介費用的支付方式和時間，確保中介合作的順利進行。3.4中介信息保密甲乙雙方應共同遵守中介協(xié)議中的保密條款，不得泄露中介信息。說明：此條款保護中介的合法權益，防止信息泄露導致的不必要損失。3.5中介協(xié)議解除如雙方同意解除中介協(xié)議，應提前____個工作日書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。說明：此條款規(guī)定中介協(xié)議的解除程序，確保雙方權益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：旅游營銷人員崗位職責2.附件二：績效考核標準3.附件三：工資支付表4.附件四：社會保險和公積金繳納明細5.附件五：合同變更記錄6.附件六：合同解除與終止通知7.附件七：工作交接清單8.附件八：中介協(xié)議9.附件九：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付勞動報酬。認定：甲方未在規(guī)定的時間內支付乙方工資，或支付金額低于合同約定。2.違約行為：甲方未依法繳納社會保險和公積金。認定：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，或繳納比例不符合規(guī)定。3.違約行為：乙方嚴重違反工作紀律，影響公司聲譽。認定：乙方在工作中出現(xiàn)嚴重違紀行為，如泄露公司機密、違反職業(yè)道德等。4.違約行為：乙方嚴重失職，營私舞弊，損害甲方利益。認定：乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失職行為，或利用職務之便謀取私利。5.違約行為：乙方被依法追究刑事責任。認定：乙方因犯罪行為被依法追究刑事責任。6.違約行為：乙方提出書面解除合同。認定：乙方向甲方提出書面解除合同申請。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.公積金：指職工個人和單位按照一定比例繳納，用于職工住房消費的長期儲蓄。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內容或履行方式產生分歧，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。5.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反工作紀律。解決辦法：甲方應立即制止乙方行為，并對其進行批評教育，必要時可解除合同。3.問題：合同解除后的經(jīng)濟補償。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方應向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。4.問題：中介費用爭議。解決辦法：甲乙雙方應按照中介協(xié)議約定解決爭議，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.旅行社與旅游營銷人員之間的勞動關系。2.旅游營銷人員的招聘、培訓、考核和激勵。3.旅游營銷人員的工資和福利待遇。4.旅游營銷人員的保密和競業(yè)限制。5.旅游營銷人員的合同解除和終止。6.旅游營銷人員的爭議解決。全文完。二零二五旅行社與旅游營銷人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2旅游營銷人員基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作職責3.2工作目標4.工作地點4.1主要工作地點4.2輔助工作地點5.工作時間5.1標準工作時間5.2加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金7.考勤及休假7.1考勤制度7.2休假制度8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1旅行社違約責任10.2旅游營銷人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息旅行社名稱：二零二五旅行社旅行社地址：省市區(qū)路號旅行社法定代表人：旅行社聯(lián)系電話：056781.2旅游營銷人員基本信息旅游營銷人員姓名：旅游營銷人員身份證號碼：XXXXXX旅游營銷人員住址：省市區(qū)路號旅游營銷人員聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起止日期本合同自200年月日起至200年月日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為一年。3.工作內容3.1工作職責旅游營銷人員負責旅行社產品的推廣、銷售及客戶關系維護工作。3.2工作目標根據(jù)旅行社年度銷售計劃，完成個人銷售目標，提升旅行社品牌形象。4.工作地點4.1主要工作地點主要工作地點為旅行社所在地，根據(jù)工作需要，可能涉及出差。4.2輔助工作地點輔助工作地點包括旅行社指定的辦公場所及客戶所在地。5.工作時間5.1標準工作時間每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由旅行社與旅游營銷人員協(xié)商確定。5.2加班制度加班需提前向旅行社申請，經(jīng)批準后方可加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。6.薪酬待遇6.1基本工資旅游營銷人員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及提成根據(jù)旅游營銷人員的銷售業(yè)績，可獲得相應的獎金及提成。6.3社會保險及公積金旅行社依法為旅游營銷人員繳納社會保險及住房公積金。7.考勤及休假7.1考勤制度旅游營銷人員需遵守旅行社的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。7.2休假制度旅游營銷人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓旅行社將定期為旅游營銷人員提供產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃旅行社將與旅游營銷人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持其個人成長和職業(yè)晉升。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍旅游營銷人員在合同期間及合同終止后一年內，不得在與旅行社同類業(yè)務領域內的企業(yè)任職或從事經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期一年。9.3違約責任如旅游營銷人員違反競業(yè)限制條款，應向旅行社支付違約金，金額為一個月的基本工資。10.違約責任10.1旅行社違約責任如旅行社未按時足額支付工資、獎金或違反合同約定，旅游營銷人員有權要求旅行社承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金。10.2旅游營銷人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交省市勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構，其裁決為終局裁決。12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序解除合同應提前30天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1保密條款旅游營銷人員應保守旅行社的商業(yè)秘密，未經(jīng)旅行社同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達本合同項下的通知、函件等應以書面形式送達，送達地址以合同中約定的地址為準。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入范圍1.旅行社為旅游營銷人員提供培訓、咨詢等服務時，可能引入第三方機構；2.旅游營銷人員在執(zhí)行工作任務時，可能需要與第三方合作；3.旅行社與旅游營銷人員協(xié)商一致，引入第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督、評估等。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。15.3.2第三方權利1.獲取必要的工作資料和協(xié)助；2.在其職責范圍內，對旅游營銷人員的工作進行監(jiān)督和指導；3.根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用。15.3.3第三方義務1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按時、按質完成其職責范圍內的任務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責任劃分1.甲乙雙方對第三方介入的事務承擔連帶責任，但第三方責任限額內的損失由第三方承擔；2.第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。15.4.2權利劃分1.甲乙雙方對第三方介入的事務享有共同決策權；2.第三方在履行其職責過程中，甲乙雙方有權對其進行監(jiān)督和指導。15.4.3利益劃分1.第三方提供的服務費用由甲乙雙方按合同約定支付；2.第三方在履行其職責過程中產生的收益，歸第三方所有。16.合同變更16.1合同變更條件在合同履行過程中，如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2合同變更程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。16.3合同變更生效日期變更協(xié)議生效日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計算。17.爭議解決17.1爭議解決方式如因第三方介入導致甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交省市勞動爭議仲裁委員會仲裁。17.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構，其裁決為終局裁決。18.其他約定事項18.1保密條款第三方在履行其職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2通知送達本合同項下的通知、函件等應以書面形式送達，送達地址以合同中約定的地址為準。第三方介入相關事宜的通知，應同時送達甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：旅行社營業(yè)執(zhí)照副本附件要求：提供旅行社最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明旅行社的合法經(jīng)營資格。附件說明：該附件作為合同簽訂的必要條件之一，用于驗證旅行社的身份和合法性。2.附件名稱：旅游營銷人員身份證復印件附件要求：提供旅游營銷人員最新有效的身份證復印件，以證明旅游營銷人員的身份。附件說明：該附件作為合同簽訂的必要條件之一，用于驗證旅游營銷人員的身份。3.附件名稱：勞動合同附件要求：提供雙方簽訂的勞動合同正本，以證明合同的真實性和有效性。附件說明：該附件作為合同的重要組成部分，用于證明甲乙雙方的合同關系。4.附件名稱：培訓記錄附件要求：提供旅游營銷人員在培訓過程中的學習記錄，以證明旅行社對旅游營銷人員的培訓投入。附件說明：該附件作為旅游營銷人員培訓和發(fā)展的重要證據(jù)，用于評估旅游營銷人員的培訓效果。5.附件名稱：銷售業(yè)績報告附件要求：提供旅游營銷人員的銷售業(yè)績報告，以證明旅游營銷人員的銷售業(yè)績和提成情況。附件說明：該附件作為旅游營銷人員薪酬待遇的重要依據(jù)，用于評估旅游營銷人員的銷售表現(xiàn)。6.附件名稱：第三方合作協(xié)議附件要求：提供第三方合作協(xié)議，以證明第三方介入的合法性和有效性。附件說明：該附件作為合同的一部分，用于明確第三方在合同履行過程中的責任和權利。7.附件名稱：變更協(xié)議附件要求：提供變更協(xié)議，以證明合同變更的合法性和有效性。附件說明：該附件作為合同變更的重要文件，用于記錄合同變更的內容和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：旅游營銷人員未按合同約定完成銷售目標。2.違約行為：旅行社未按合同約定支付薪酬。責任認定標準：如旅行社未按時足額支付旅游營銷人員的薪酬，則認定為違約。示例說明：旅行社在支付工資時出現(xiàn)拖欠，旅游營銷人員可要求支付滯納金或解除合同。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責。責任認定標準：如第三方未按合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失，則認定為違約。示例說明：第三方在提供培訓服務時出現(xiàn)嚴重失誤，導致旅游營銷人員無法正常工作，旅行社有權要求第三方承擔賠償責任。4.違約行為：旅游營銷人員違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：如旅游營銷人員違反競業(yè)限制條款，在規(guī)定期限內加入或參與同類業(yè)務領域的競爭，則認定為違約。示例說明：旅游營銷人員在合同終止后加入與旅行社競爭的公司，旅行社有權要求其支付違約金。5.違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失。責任認定標準：任何一方違反合同約定，造成對方損失，應承擔相應的違約責任。示例說明：一方未履行合同約定的保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，違約方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五旅行社與旅游營銷人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（旅行社名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（旅游營銷人員名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在旅游營銷業(yè)務中的權利義務關系，確保甲乙雙方在合作過程中能夠遵守法律法規(guī)，維護雙方的合法權益，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.旅游營銷：指乙方在甲方授權范圍內，通過推廣、宣傳、銷售等方式，為甲方拓展旅游業(yè)務的市場份額。2.旅游產品：指甲方提供的各類旅游服務項目，包括但不限于旅游線路、酒店住宿、交通、門票等。3.2關鍵詞解釋1.合同期限：指本合同約定的起始日期至終止日期的時間段。2.工作內容：指乙方在甲方授權范圍內，為甲方完成的旅游營銷相關任務。3.工資待遇：指甲方按照約定支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成旅游營銷相關任務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質量。3.甲方按照約定支付乙方工資待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的旅游營銷資源和支持。2.乙方應按照甲方要求，認真完成旅游營銷相關任務，確保工作質量。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方要求，開展旅游營銷活動。2.甲方應提供必要的旅游營銷資源和支持，包括但不限于市場調研、廣告宣傳、推廣活動等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.甲方或乙方違約，另一方有權解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同解除前，雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商。2.合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果2.雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還保證金、歸還資料等。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方的基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和市場行情，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元。2.乙方銷售提成：乙方成功銷售旅游產品所獲得的提成，按銷售額的____%計算。3.乙方差旅費：乙方因工作需要產生的差旅費用，由甲方承擔。4.乙方獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，甲方將按季度或年度給予乙方獎金，具體獎金標準和發(fā)放時間由雙方另行約定。7.2支付方式1.甲方將在每月的____日通過銀行轉賬方式支付乙方上月的基本工資和銷售提成。2.乙方差旅費用將在實際發(fā)生后的____個工作日內由甲方報銷。3.乙方獎金將在每個季度或年度結束后____個工作日內發(fā)放。7.3支付時間1.基本工資和銷售提成的支付時間：每月____日。2.差旅費用報銷時間：實際發(fā)生后的____個工作日內。3.獎金發(fā)放時間：每個季度或年度結束后____個工作日內。7.4支付條款1.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資和提成的支付。2.乙方有義務確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因信息錯誤導致的支付問題由乙方自行承擔。3.甲方在支付工資和提成時，將按照國家相關稅收政策依法代扣代繳個人所得稅。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資和提成，應向乙方支付____%的違約金。2.若甲方未履行合同約定的其他義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同約定的旅游營銷任務，甲方有權扣除乙方當月工資的____%作為違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方在合同中約定。2.違約金的支付方式為一次性支付，甲方應在違約行為發(fā)生后____個工作日內支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于客戶信息、市場策略、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。2.乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給任何第三方。2.乙方在合同終止后，仍應遵守本條款的保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均免除履行合同的責任。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.甲方因業(yè)務需要，將合同項下的權利和義務轉讓給其子公司的。2.乙方因個人原因，要求轉讓合同項下的權利和義務的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作成果的審查權，包括但不限于旅游營銷方案、宣傳材料等。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權，并根據(jù)評估結果調整乙方的工資和獎金。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同期限內對乙方工作內容進行調整的權利，但需提前____個工作日通知乙方。2.甲方保留在合同期限內對乙方工作地點進行調整的權利，但需提前____個工作日通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.乙方應積極配合甲方的工作，及時反饋市場信息和客戶需求。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，討論工作進度和問題解決方案。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內容進行修改或補充。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（旅行社名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（旅游營銷人員名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印件。2.甲方提供的旅游營銷資源清單。3.乙方的工作職責說明書。4.乙方的工作業(yè)績考核標準。5.乙方的工資待遇明細表。6.乙方的差旅費用報銷單據(jù)。7.不可抗力事件證明材料。8.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和提成，認定為違約行為。未履行合同約定的其他義務，認定