國際健身教練聘用合同范本

國際健身教練聘用合同范本

甲方（聘用方）：___________________________

地址：_____________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（受聘方）：___________________________

地址：_____________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

身份證號碼：______________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為國際健身教練，乙方愿意接受甲方聘用。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條聘用期限

1.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的地點擔(dān)任國際健身教練職位。

2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

2.2.1制定和執(zhí)行健身訓(xùn)練計劃；

2.2.2提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和咨詢；

2.2.3維護(hù)健身器材，確保其安全使用；

2.2.4參與健身課程的開發(fā)和改進(jìn)；

2.2.5完成甲方交辦的其他工作。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

3.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和甲方的休假制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月基本工資為人民幣（大寫）__________________元，試用期工資為基本工資的____%。

4.2甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

4.3乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金。

4.4甲方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、健康檢查等。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好防護(hù)措施。

6.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條教育培訓(xùn)

7.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。

第八條保密和競業(yè)限制

8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或合同終止后____年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

9.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

9.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。

9.5任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，除補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資____%的賠償金。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條爭議解決

11.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________