2024年學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告公司X年工會(huì)工作報(bào)告

學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告】公司XX年工會(huì)工作報(bào)告公司2015年工會(huì)工作報(bào)告

圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實(shí)事

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗

公司2015年工會(huì)工作報(bào)告

（2014年工會(huì)工作總結(jié)2015年工會(huì)工作思路和重點(diǎn)工作）

各位代表、

同志們：

受工會(huì)委員會(huì)委托，我向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告。我報(bào)告的題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗》，請予審議。

一、2014年主要工作回顧

2014年，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、陜西公司工會(huì)和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻(xiàn)同心沖刺新目標(biāo)主題活動(dòng)為載體，以大唐杯勞動(dòng)競賽、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、送溫暖及快樂工程建設(shè)為抓手，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為管理提升年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）以廠務(wù)公開職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)評(píng)工作為契機(jī)，提升民主管理水平

認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職能。2月11日，思想?yún)R報(bào)專題召開了公司八屆三次職代會(huì)，審議通過了總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴(yán)峻形勢，指出了存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點(diǎn)工作。對八屆三次職代會(huì)提案，認(rèn)真進(jìn)行分類歸納，報(bào)請分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批、組織落實(shí)，并送達(dá)管理部門安排執(zhí)行，全年共落實(shí)代表提案5項(xiàng)。年內(nèi)，召開職代會(huì)組長聯(lián)席會(huì)議15次，對職工困難補(bǔ)助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產(chǎn)重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進(jìn)行了認(rèn)真審議和討論，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

。

（三）以送溫暖活動(dòng)為載體，維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定

一是堅(jiān)持開展五必訪活動(dòng)。工會(huì)采取每月召開一次分工會(huì)主席會(huì)議，工會(huì)干部掛靠生產(chǎn)班組，不定期走訪班組、走進(jìn)職工的宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關(guān)心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會(huì)及各分工會(huì)堅(jiān)持五必訪職工60人次，讓職工充分體會(huì)和感知企業(yè)的人文關(guān)懷。

二是堅(jiān)持開展冬送溫暖夏送涼活動(dòng)。春節(jié)前工會(huì)深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進(jìn)行探望和慰問，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號(hào)機(jī)組c級(jí)檢修中，組織工會(huì)干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅(jiān)持熬煮綠豆湯21天，各分工會(huì)堅(jiān)持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實(shí)處。

三是堅(jiān)持節(jié)日慰問彬長項(xiàng)目部員工。工會(huì)分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司X2機(jī)組c修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項(xiàng)目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時(shí)，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里。

四是堅(jiān)持開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站尤其是在公司資產(chǎn)重組階段，多次召開分工會(huì)主席聯(lián)系會(huì)議、職工代表座談會(huì)議，宣講集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方

針政策，組織討論增資擴(kuò)股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔(dān)憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項(xiàng)目部個(gè)別不和諧現(xiàn)象，工會(huì)還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解，弘揚(yáng)了正氣，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（四）以健康向上的文體活動(dòng)為平臺(tái)，推進(jìn)快樂工程建設(shè)

對外文娛活動(dòng)碩果累累。組織參加了陜西公司工作會(huì)期間的文藝匯演及XX縣區(qū)慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團(tuán)體、男單、女單三項(xiàng)冠軍；健身操比賽也獲得了二等獎(jiǎng)，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。

與此同時(shí)，加強(qiáng)與地方工會(huì)交流，分別在五四青年節(jié)，與XX縣區(qū)團(tuán)委、縣工會(huì)舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；國慶節(jié)前，組織參加XX縣區(qū)總工會(huì)和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，范文寫作獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與XX縣區(qū)電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié)會(huì)組隊(duì)參加了由XX省門球協(xié)會(huì)舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動(dòng)的開展，增進(jìn)了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。

廠內(nèi)文體活動(dòng)豐富多彩。工會(huì)先后組織開展了舞動(dòng)快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個(gè)月，確保完成目標(biāo)任務(wù)職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動(dòng)，營造了發(fā)奮努力、開拓進(jìn)取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。

此外，各分工會(huì)的文體活動(dòng)也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會(huì)組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動(dòng)，燃運(yùn)和發(fā)電部分工會(huì)舉行了籃球友誼賽，燃運(yùn)分工會(huì)還舉辦了職工攝影展，彬長項(xiàng)目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動(dòng)的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強(qiáng)了幸福體驗(yàn)。

女工工作活力四射。

一是三八慶?；顒?dòng)精彩紛呈。召開了總結(jié)表彰大會(huì)，并在企業(yè)網(wǎng)站的《工會(huì)園地》開辟巾幗風(fēng)采展欄目，宣傳先進(jìn)，營造氛圍。赴彬長項(xiàng)目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯(lián)誼會(huì)，加強(qiáng)了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動(dòng)。二是大力開展巾幗建功活動(dòng)。在電檢分場組織開展了女工技術(shù)比武，倡導(dǎo)女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團(tuán)公司巾幗建功示范崗榮譽(yù)稱號(hào)。范文top100三是舉辦了珍惜生命，關(guān)愛女性為主題的女性健康知識(shí)講座，切實(shí)體現(xiàn)尊重、關(guān)心和愛護(hù)女職工。

（五）以學(xué)習(xí)法律法規(guī)為手段，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)

一是加強(qiáng)法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《XX省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)文件，增強(qiáng)職工參與企業(yè)民主管理的意識(shí)。

二是按照集團(tuán)公司工會(huì)信息平臺(tái)建設(shè)相關(guān)要求，認(rèn)真按照填報(bào)要求不斷完善更新信息內(nèi)容，展示了科學(xué)、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)年度排名位于前列。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持工會(huì)干部月學(xué)習(xí)制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會(huì)干部參加陜西公司第三期工會(huì)干部培訓(xùn)班；參加XX市總工會(huì)舉辦女工干部培訓(xùn)班，提高工會(huì)工作的整體水平。

二、工作體會(huì)和存在的不足

回眸2012年，我們風(fēng)雨兼程，砥礪奮進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了較好的成績，得到了上級(jí)組織的認(rèn)可和肯定。成績的取得，離不開上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會(huì)和全體職工的共同努力。在此，我代表工會(huì)委員會(huì)，向長期關(guān)心支持工會(huì)工作的上級(jí)工會(huì)、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝。

總結(jié)一年來的工作，我們深刻地體會(huì)到：工會(huì)工作只有準(zhǔn)確把握融入中心、服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，始終堅(jiān)持圍繞中心盡職責(zé)、服務(wù)大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻(xiàn)，始終

堅(jiān)持與公司黨政目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。

同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會(huì)硬件設(shè)施匱乏，不能滿足職工群眾日益強(qiáng)烈的鍛煉需求；二是分工會(huì)工作基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)；三是與地方工會(huì)組織缺乏溝通和交流，在汲取先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。

內(nèi)容總結(jié)

（1）學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告】公司XX年工會(huì)工作報(bào)