二零二五年度解除終止勞動合同后員工離職證明書范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除終止勞動合同后員工離職證明書范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職證明書描述1.員工信息乙方公司員工______（姓名），身份證號碼______，原崗位為______，入職日期為______年______月______日。2.離職原因乙方公司員工______（姓名）因______（離職原因）于______年______月______日提出離職申請。3.離職手續(xù)乙方公司員工______（姓名）已按照公司規(guī)定辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明辦理等。二、員工離職證明書內(nèi)容1.離職證明書乙方公司現(xiàn)向甲方出具員工______（姓名）的離職證明書，證明其已正式離職。2.離職證明書有效期本離職證明書自出具之日起______個月內(nèi)有效。三、員工離職證明書簽署1.乙方公司簽署乙方公司代表（簽字）：______日期：______2.甲方簽署甲方代表（簽字）：______日期：______四、其他事項1.本離職證明書一式兩份，乙方公司及甲方各執(zhí)一份。2.本離職證明書如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的離職證明書進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)證明書內(nèi)容與實際情況不符，有權(quán)要求重新出具。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和員工離職情況調(diào)整離職證明書的內(nèi)容，但應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。義務(wù)：在收到乙方提供的離職證明書后，應(yīng)及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險終止等。為員工提供必要的協(xié)助，如提供離職證明書模板等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)后，有權(quán)要求甲方出具符合規(guī)定的離職證明書。如因甲方原因?qū)е码x職證明書延遲出具，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照公司規(guī)定和員工離職情況提供真實、完整的離職證明書信息。對員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、離職證明書審核與出具1.審核方式甲方在收到乙方提供的離職證明書后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)證明書內(nèi)容無誤。2.出具標(biāo)準(zhǔn)離職證明書的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，包括但不限于員工基本信息、離職原因、離職日期等。如審核不合格，甲方應(yīng)在審核后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)重新出具符合要求的離職證明書。七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)，支付給乙方離職證明書費用總額的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)款（如有）根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，甲方在服務(wù)完成后支付相應(yīng)比例的服務(wù)款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有服務(wù)且甲方滿意后的______個工作日內(nèi)，甲方支付離職證明書費用總額的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付費用，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于服務(wù)費用、誤工費等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的離職證明書不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費重新出具符合要求的離職證明書，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因證明書質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同變更與解除1.變更本離職證明書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本離職證明書的組成部分，具有與本離職證明書同等的法律效力。2.解除除本離職證明書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本離職證明書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本離職證明書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本離職證明書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本離職證明書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本離職證明書的履行問題，如變更證明書內(nèi)容或解除證明書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本離職證明書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在辦理離職證明書過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職證明書模板、離職手續(xù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自離職證明書辦理完畢之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本離職證明書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本離職證明書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。