臨時工勞動合同樣式

臨時工勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方為臨時工，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2在合同期限內，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權根據(jù)工作需要與乙方續(xù)簽合同。第二條工作內容2.1乙方在合同期限內，應按照甲方的安排，從事_______（崗位名稱）工作。2.2乙方應遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定，認真履行職責，完成甲方交辦的各項工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，休息日為_______。3.2甲方應根據(jù)乙方的工作時間支付相應的工資。第四條工資待遇4.1乙方的工資標準為每小時/每日/每月人民幣_______元（大寫：_______元整），工資支付方式為_______。4.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方在合同期內享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。第五條社會保險及公積金5.1甲方應按照國家及地方政策為乙方辦理社會保險。5.2甲方應按照國家及地方政策為乙方辦理住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方在合同期內因工負傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方應按照國家有關法律法規(guī)承擔相應的責任。第七條勞動合同解除與終止7.1在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方工作制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方女職工在孕期、產期、哺乳期的；（4）乙方依法參加社會活動期間。第八條違約責任8.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項及解決辦法：注意事項：1.合同編號：確保合同編號唯一且可追溯，便于管理。2.甲方乙方信息：準確填寫甲乙雙方的名稱、地址等基本信息。3.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期。4.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和崗位要求。5.工作時間：明確乙方的工作時間和休息日安排。6.工資待遇：明確工資標準、支付方式和福利待遇。7.社會保險及公積金：確保甲方依法為乙方辦理社會保險和住房公積金。8.勞動保護：甲方應提供必要的勞動保護措施，保障乙方權益。9.勞動合同解除與終止：詳細列出解除或終止勞動合同的條件。10.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任。解決辦法：1.爭議解決：通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.合同期限：勞動合同的有效時間范圍，包括起始和終止日期。3.工作內容：勞動者在勞動合同期內應承擔的具體工作任務和職責。4.工資待遇：用人單位支付給勞動者的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過法律規(guī)定的，為保障勞動者在特定情況下獲得物質幫助的制度。6.住房公積金：用于解決職工住房問題的長期住房儲金，由用人單位和職工共同繳納。7.勞動保護：國家通過立法、政策和措施，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。8.勞動合同解除：在勞動合同期限內，由于特定原因，經雙方協(xié)商一致或單方面決定，終止勞動合同關系的法律行為。9.勞動合同終止：勞動合同期限屆滿，或者雙方達成協(xié)議，勞動合同自然結束。10.違約責任：合同一方不履行或不完全履行合同義務，應承擔的法律后果。1.特殊場合：季節(jié)性工作比如說，你是個月餅廠，每年中秋節(jié)前后需要大量臨時工來幫忙。補充條款：考慮到季節(jié)性工作的特性，甲乙雙方同意，合同期限可根據(jù)實際工作需要調整，最長期限不超過_______個月。若乙方在中秋節(jié)期間加班，甲方將提供額外的加班補貼，具體標準為_______。2.特殊場合：大型活動臨時支持比如說，你舉辦了一個大型的音樂節(jié)或者體育賽事，需要臨時工來幫忙做些服務工作。補充條款：鑒于大型活動的特殊性質，甲方將為乙方提供必要的安全培訓和活動相關的工作指導。同時，若乙方在活動期間需要凌晨工作，甲方將提供夜班補貼，具體金額為_______。3.特殊場合：緊急項目支持呃，有時候公司可能遇到緊急項目，需要臨時工快速到位。補充條款：在緊急項目期間，甲方應提前通知乙方項目性質和工作要求。若乙方在緊急項目期間需要連續(xù)工作，甲方將提供相應的加班補貼和休息時間調整，確保乙方身心健康。合同所需要的附件列