中小企業(yè)臨時(shí)用工合同范本

中小企業(yè)臨時(shí)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條工作內(nèi)容與期限1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______（崗位名稱(chēng)）職位，具體工作內(nèi)容為：________________。1.2本合同的有效期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為：每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間為：________________。2.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)益，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息日及法定節(jié)假日休息。第三條工資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)人民幣_(tái)______元，每月工資總額為人民幣_(tái)______元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日為工資支付日。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止及解除過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。明確甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息。詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作期限、工作時(shí)間及休息制度。規(guī)定工資待遇、支付方式及支付時(shí)間。確保勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇符合國(guó)家法律法規(guī)。明確合同解除和終止的條件及程序。約定違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。2.解決辦法：若發(fā)生合同糾紛，通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)汉贤幪?hào)（ContractNumber）：指為便于管理和追溯，對(duì)合同進(jìn)行的唯一性標(biāo)識(shí)。用人單位（Employer）：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，使用勞動(dòng)者勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。勞動(dòng)者（Employee）：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，從事勞動(dòng)活動(dòng)的人員。工作內(nèi)容（JobDescription）：指勞動(dòng)者在用人單位所承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。工作期限（TermofEmployment）：指勞動(dòng)合同的有效期限。工資待遇（SalaryandBenefits）：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬及其它福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)（LaborProtection）：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，防止職業(yè)危害，對(duì)勞動(dòng)者的健康和安全所采取的各種措施。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制征集社會(huì)保險(xiǎn)基金，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種制度。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指當(dāng)事人之間在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過(guò)程。法律效力（LegalEffectiveness）：指合同依法成立后，對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生的法律約束力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：季節(jié)性生產(chǎn)需求“若甲方因季節(jié)性生產(chǎn)需求變化，需調(diào)整乙方的工作時(shí)間或臨時(shí)增減人員，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并保障乙方合法權(quán)益不受影響。”2.場(chǎng)合：臨時(shí)項(xiàng)目合作“若甲方因臨時(shí)項(xiàng)目合作需要乙方參與，甲方應(yīng)提前與乙方溝通項(xiàng)目詳情，并確保項(xiàng)目期間乙方的合理工作強(qiáng)度及休息時(shí)間?！?.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公“若乙方因特殊原因需遠(yuǎn)程工作或在家辦公，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和支持，并確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益不受影響。”4.場(chǎng)合：特殊技能要求“若乙方具備甲方需要的特殊技能，甲方應(yīng)適當(dāng)提供技能培訓(xùn)及提高相應(yīng)的工資待遇，以鼓勵(lì)乙方發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)技能。”合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)