2025年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力招募協(xié)議

2025年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力招募協(xié)議甲方（招募方）：____有限公司乙方（勞動(dòng)力提供方）：____勞務(wù)派遣公司鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招募一定數(shù)量的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，乙方具備合法資質(zhì)，同意為甲方提供勞動(dòng)力資源，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，負(fù)責(zé)招募、管理、使用乙方提供的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。1.2乙方為具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)為甲方提供合格的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。二、招募對(duì)象及條件2.1招募對(duì)象：乙方需向甲方提供具有農(nóng)村戶籍的勞動(dòng)力，年齡在____歲至____歲之間。2.2招募條件：（1）身體健康，具備從事甲方所安排工作的能力；（2）無(wú)犯罪記錄，遵守法律法規(guī)；（3）具備一定的文化程度和技能要求；（4）同意按照甲方的要求參加培訓(xùn)。三、招募數(shù)量及時(shí)間3.1招募數(shù)量：乙方需在____年____月____日前，向甲方提供____名農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。3.2招募時(shí)間：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成招募工作。四、勞動(dòng)力的管理及使用4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)力進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核，確保其能夠勝任工作。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供的勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方提供的勞動(dòng)力工資，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.4甲方應(yīng)保障乙方提供的勞動(dòng)力享有休息、休假、培訓(xùn)、晉升等合法權(quán)益。五、費(fèi)用及結(jié)算5.1乙方按照協(xié)議約定的數(shù)量和時(shí)間向甲方提供勞動(dòng)力，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)：（1）每人每月____元人民幣；（2）乙方提供勞動(dòng)力不足____人時(shí)，甲方應(yīng)按照實(shí)際人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)在每月____日前，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。如甲方延遲支付，乙方有權(quán)按照____%的利率收取滯納金。六、協(xié)議期限6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前____個(gè)月，書(shū)面通知對(duì)方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方如未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停提供勞動(dòng)力，直至甲方支付完畢。7.3乙方如未能按照約定提供合格的勞動(dòng)力，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同