人事代理合同模板：正式合同范本

人事代理合同模板：正式合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具備獨(dú)立法人資格，有權(quán)利和能力委托乙方代理其人事管理事務(wù)；乙方為合法成立的人力資源服務(wù)公司，具備提供人事代理服務(wù)的資格和能力。為確保雙方在人事代理過(guò)程中的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人事代理服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪資福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法遵從與風(fēng)險(xiǎn)防范；（6）其他甲方委托的人事管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的委托要求，遵循合法、合規(guī)、專業(yè)的原則，提供高效、優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。第二條人事代理服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2雙方可在合同到期前______個(gè)月，協(xié)商一致后提前終止本合同。第三條人事代理服務(wù)費(fèi)用（1）按月支付，每月______日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；（2）按季度支付，每季度______日前支付當(dāng)季服務(wù)費(fèi)用；（3）按年支付，每年______日前支付全年服務(wù)費(fèi)用。3.2人事代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.3甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額的_____%。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事代理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息及人事管理相關(guān)資料；（3）甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與人事代理服務(wù)相關(guān)的事宜。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息及人事管理相關(guān)資料；（2）乙方應(yīng)按照甲方的委托要求，提供高效、優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)確保人事代理服務(wù)的合法性、合規(guī)性。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額的_____%。5.2甲方未能按約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供人事代理服務(wù)，直至甲方支付完畢。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿。甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和人事管理相關(guān)資料，以保障乙方服務(wù)的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。任何一方不得擅自變更或終止合同，如需變更或終止，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商一致。注意保密義務(wù)，避免泄露甲方的商業(yè)秘密。2.解決辦法：如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依據(jù)合同中的爭(zhēng)議解決條款，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：委托方：指甲方，即委托乙方代理其人事管理事務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。受托方：指乙方，即接受甲方委托，提供人事代理服務(wù)的人力資源服務(wù)公司。合同生效：指合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，合同條款開(kāi)始對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力。違約責(zé)任：指合同任何一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方因合同履行產(chǎn)生的糾紛解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)未約定或需要變更的內(nèi)容所簽訂的書(shū)面協(xié)議，具有同等法律效力。違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)因違約造成的損失。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)時(shí)，需要對(duì)被并購(gòu)公司的人事進(jìn)行整合管理。補(bǔ)充條款：在跨國(guó)并購(gòu)的特殊情況下，雙方應(yīng)協(xié)商確定跨國(guó)人事管理服務(wù)的具體內(nèi)容和操作流程，包括但不限于跨國(guó)員工的合同管理、簽證及工作許可的辦理、跨文化培訓(xùn)等。2.應(yīng)用場(chǎng)合：初創(chuàng)公司需要快速搭建人事管理體系，但內(nèi)部資源有限。補(bǔ)充條款：針對(duì)初創(chuàng)公司的特殊情況，乙方應(yīng)提供快速響應(yīng)的服務(wù)，并在合同生效后的前三個(gè)月內(nèi)提供額外的人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助甲方盡快建立完善的人事管理體系。3.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模裁員或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，需要專業(yè)的人事代理服務(wù)。補(bǔ)充條款：在此類特殊情況下，乙方應(yīng)提供專業(yè)的員工溝通和離職手續(xù)處理服務(wù)，協(xié)助甲方平穩(wěn)過(guò)渡，同時(shí)確保裁員過(guò)程符合法律法規(guī)，減少法律風(fēng)險(xiǎn)。4.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)因項(xiàng)目需要，臨時(shí)性增加大量短期合同工。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方臨時(shí)性需求，提供靈活的短期人事代理服務(wù)，包括但不限于合同工的招聘、薪資發(fā)放和社保繳納等，并在項(xiàng)目結(jié)束后提供人員撤離的后續(xù)服務(wù)。合同所需附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表2.附件二：甲方員工信息表3.附件三：人事代理服務(wù)流程說(shuō)明書(shū)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：