勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上的補(bǔ)充約定，以保證雙方的權(quán)益得到更充分的保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的各項(xiàng)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展等方面的變更和調(diào)整。二、勞動(dòng)合同的變更1.工作內(nèi)容的變更（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。（2）工作內(nèi)容的變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得損害乙方的合法權(quán)益。如工作內(nèi)容的變更導(dǎo)致乙方的工作難度增加或工作強(qiáng)度加大，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。2.工作地點(diǎn)的變更（1）甲方因工作需要，可能會(huì)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。在變更工作地點(diǎn)前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明變更的原因和新的工作地點(diǎn)的情況。（2）如乙方對(duì)工作地點(diǎn)的變更有異議，應(yīng)在接到通知后的[具體天數(shù)]日內(nèi)提出。雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.工作時(shí)間和休息休假的變更（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間和休息休假進(jìn)行合理調(diào)整。但調(diào)整后的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得損害乙方的合法權(quán)益。（2）如工作時(shí)間和休息休假的變更導(dǎo)致乙方的工作時(shí)間延長或休息時(shí)間減少，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)休。三、薪酬與福利1.工資待遇的調(diào)整（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司的經(jīng)濟(jì)效益以及市場行情等因素，適時(shí)對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。（2）工資待遇的調(diào)整將以書面形式通知乙方，自通知生效之日起執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.獎(jiǎng)金與福利的規(guī)定（1）甲方將根據(jù)公司的盈利情況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)福利。四、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。如發(fā)覺工作場所存在安全隱患，乙方有權(quán)拒絕工作，并及時(shí)向甲方報(bào)告。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的提供（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、手套等。（2）乙方應(yīng)正確使用和保管勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)保護(hù)用品損壞或丟失，乙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)的安排（1）甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和方式將由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，并提前通知乙方。乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如因特殊原因不能參加，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。2.員工發(fā)展的支持（1）甲方將為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方不斷提升自己的能力和素質(zhì)。（2）乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件的，甲方將按照公司的晉升制度，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。六、績效考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)與周期（1）甲方將制定科學(xué)合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)將包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面的內(nèi)容。（2）績效考核的周期為[具體周期]，甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后的[具體天數(shù)]日內(nèi)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果書面通知乙方。2.評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用（1）績效考核的評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。（2）如乙方在績效考核中表現(xiàn)不佳，甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供改進(jìn)的建議和指導(dǎo)。如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能達(dá)到改進(jìn)的要求，甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)的約定（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制的條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及離職后的[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的[具體倍數(shù)]倍。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除的條件與程序（1）雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止的情形與處理（1）勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前[具體天數(shù)]日書面通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付逾期利息，并向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付金額的[具體比例]。（3）如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.賠償責(zé)任的計(jì)算（1）甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的生產(chǎn)設(shè)備損壞、原材料浪費(fèi)、產(chǎn)品質(zhì)量不合格等造成的損失。（2）甲方的間接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的甲方商業(yè)信譽(yù)受損、客戶流失等造成的損失。間接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的依據(jù)。十、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決的途徑（1）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，或者一方不愿意調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁的程序（1）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解程序按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁程序按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。一方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議的生效與變更1.協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如本協(xié)議與勞動(dòng)合同的內(nèi)容不一致，以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。2.協(xié)議的變更方式本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容自動(dòng)失效。十二、其他條款1.通知與送達(dá)的方式（1）甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中需要通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)按照對(duì)方在本協(xié)議中提供的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話或電子郵箱進(jìn)行通知。通知可以采用書面形式、郵件形式或其他雙方認(rèn)可的形式。（2）如一方變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話或電子郵箱，應(yīng)在變更后的[具體天數(shù)]日內(nèi)書面通知對(duì)方。如因一方未及時(shí)通知對(duì)方導(dǎo)致通知無法送達(dá)的，由未通知方承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。2.協(xié)議的份數(shù)與保存（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本協(xié)議的原件應(yīng)由甲方妥善保存，乙方可以留存復(fù)印件。十三、附則1.