公司技術(shù)員崗位聘用合同書

公司技術(shù)員崗位聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________電子郵箱：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為公司技術(shù)員的相關(guān)事宜，保證雙方的權(quán)益和義務(wù)得到妥善保障。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔(dān)任技術(shù)員崗位的工作期間。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱乙方受聘的崗位為公司技術(shù)員。2.工作內(nèi)容與職責(zé)（1）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)、測試和維護(hù)工作。（2）根據(jù)公司的需求，參與技術(shù)方案的制定和實(shí)施，提供專業(yè)的技術(shù)支持。（3）對(duì)公司的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。（4）協(xié)助解決公司內(nèi)部其他部門在技術(shù)方面遇到的問題。3.工作地點(diǎn)與時(shí)間（1）工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為__________。（2）工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，按照公司的作息時(shí)間進(jìn)行安排。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期為自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期（1）試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同續(xù)簽（1）本合同期滿前，雙方應(yīng)提前__________天通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。（2）如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前簽訂新的聘用合同。四、薪酬與福利1.薪資待遇（1）乙方的月工資為__________元。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。（3）甲方為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。3.支付方式與時(shí)間（1）甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。五、工作條件與設(shè)備1.工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件。2.技術(shù)設(shè)備與資源甲方為乙方提供開展工作所需的技術(shù)設(shè)備和資源，包括但不限于計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。（2）乙方應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力工作，不斷提升自己的能力和業(yè)績。七、工作考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。（2）考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。2.評(píng)估周期與結(jié)果應(yīng)用（1）甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核與評(píng)估，評(píng)估周期為__________個(gè)月。（2）考核評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作期間所取得的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。2.保密義務(wù)與范圍（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密范圍包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起__________年。3.競業(yè)限制補(bǔ)償（1）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按照每月__________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金__________元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、合同解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知與手續(xù)（1）任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。（2）解除或終止本合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.違約行為與責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失，包括但不限于工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.賠償方式與范圍（1）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、恢復(fù)原狀等。（2）賠償范圍應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十二、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁與訴訟（1）如調(diào)解不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過專人送達(dá)、郵寄、傳真或郵件等方式送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知送達(dá)的時(shí)間以對(duì)方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。2.合同變更（1）本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。3.不可抗力（1）如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。4.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。