勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平合理的原則。如對(duì)本合同的條款存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、勞務(wù)派遣的范圍和期限1.派遣崗位和工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣勞動(dòng)者，從事[具體崗位]工作。工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容]。2.派遣期限本次勞務(wù)派遣的期限自[起始日期]起至[終止日期]止。派遣期限屆滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)提前[提前通知期限]協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。3.派遣人員的數(shù)量根據(jù)乙方的實(shí)際需求，甲方派遣[具體人數(shù)]名勞動(dòng)者到乙方工作。三、勞動(dòng)者的招聘與錄用1.招聘要求和程序甲方應(yīng)按照乙方提出的招聘要求，通過合法的渠道進(jìn)行招聘。招聘程序包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、進(jìn)行面試等環(huán)節(jié)。2.錄用條件和通知?jiǎng)趧?dòng)者應(yīng)符合乙方規(guī)定的錄用條件，包括但不限于[具體錄用條件]。甲方在確定錄用人員后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并將勞動(dòng)者的相關(guān)信息提供給乙方。3.勞動(dòng)者信息的真實(shí)性甲方應(yīng)保證勞動(dòng)者提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)覺勞動(dòng)者提供虛假信息，甲方應(yīng)及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，由乙方支付給甲方，甲方再支付給勞動(dòng)者。支付方式為[具體支付方式]，支付時(shí)間為[具體支付時(shí)間]。2.加班工資和津貼勞動(dòng)者如因工作需要加班，加班工資按照[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的津貼。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照合同約定，為勞動(dòng)者提供必要的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇]。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日數(shù)量]天。2.加班規(guī)定如因工作需要加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班時(shí)間應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，且需提前向乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可加班。3.休息休假制度勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排勞動(dòng)者休息休假。六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的提供乙方應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于[具體勞動(dòng)保護(hù)用品]。3.工作環(huán)境和條件的改善乙方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件，保證勞動(dòng)者的身體健康和安全。七、勞務(wù)派遣公司的職責(zé)1.對(duì)勞動(dòng)者的管理和培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、進(jìn)行考勤管理等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.處理勞動(dòng)糾紛和投訴甲方應(yīng)及時(shí)處理勞動(dòng)者與乙方之間的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。如糾紛無法協(xié)商解決，甲方應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者通過法律途徑解決。3.與用工單位的溝通和協(xié)調(diào)甲方應(yīng)與乙方保持密切溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)了解乙方的需求和意見，不斷改進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量。八、用工單位的職責(zé)1.提供工作崗位和工作條件乙方應(yīng)按照合同約定，為勞動(dòng)者提供工作崗位和工作條件，保證勞動(dòng)者能夠正常開展工作。2.執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。乙方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向勞動(dòng)者公示。3.對(duì)勞動(dòng)者的考核和評(píng)價(jià)乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為勞動(dòng)者薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方解除合同的條件和程序（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。2.勞動(dòng)者解除合同的情形（1）勞動(dòng)者提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方和乙方，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（3）乙方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（4）乙方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（5）乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。3.用工單位退回勞動(dòng)者的條件（1）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，乙方可以將勞動(dòng)者退回甲方。（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的，乙方可以將勞動(dòng)者退回甲方。（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的，乙方可以將勞動(dòng)者退回甲方。（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的，乙方可以將勞動(dòng)者退回甲方。（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，乙方可以將勞動(dòng)者退回甲方。（6）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的，乙方可以將勞動(dòng)者退回甲方。（7）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，乙方可以將勞動(dòng)者退回甲方。4.合同終止的情形和處理（1）本合同期滿的，本合同終止。（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）乙方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止后，甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)的范圍和期限勞動(dòng)者對(duì)在工作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密期限為自勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除后[保密期限]年。2.競業(yè)限制的約定和補(bǔ)償（1）雙方可以約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）乙方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向勞動(dòng)者支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]。3.違反保密和競業(yè)限制的責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]。如給乙方造成損失的，勞動(dòng)者還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.雙方違反合同的責(zé)任（1）甲方未按照合同約定派遣符合要求的勞動(dòng)者，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[違約金數(shù)額]。（2）乙方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。（3）雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.賠償損失的計(jì)算和范圍（1）賠償損失的計(jì)算方法為：實(shí)際損失=直接損失可得利益損失減輕損失的措施所避免的損失。（2）賠償損失的范圍包括但不限于因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。3.違約金的約定和支付（1）雙方可以在本合同中約定違約金的數(shù)額或計(jì)算方法。（2）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[違約金支付期限]內(nèi)支付，逾期支付的，應(yīng)按照逾期金額的[逾期利率]支付利息。十二、爭議解決1.協(xié)商解決的程序雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出協(xié)商請(qǐng)求后的[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則，積極尋求解決方案。2.調(diào)解和仲裁的選擇（1）如協(xié)商不成，雙方可以選擇向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。3.訴訟的管轄和法律適用（1）如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。十三、其他條款1.通知和送達(dá)的方式（1）本合同項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于專人送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。（2）通知和文件的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[地址變更通知期限]書面通知對(duì)方。2.合同的變更和補(bǔ)充（1）本合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）本合同的變更和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同的生效和期限（1）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期]年。（2）本合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。十四、附則1.術(shù)語定義和解釋（1）本合同中使用的術(shù)語，如“勞務(wù)派遣”“勞動(dòng)者”“用工單位”等，其定義和解釋應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行。（2）如對(duì)本合同中的術(shù)語存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同附件的清單和效力（1）本合同的附件包括但不限于《勞務(wù)派遣人員名單》《勞動(dòng)者崗位職責(zé)說明書》《乙方規(guī)章制度》等。（2）本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同的份數(shù)和保存（1）本合同一式兩份