2025年度駕校與學(xué)員簽訂的二零二五年度駕駛培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)步激勵合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度駕校與學(xué)員簽訂的二零二五年度駕駛培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)步激勵合同甲方（駕校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（學(xué)員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)激勵內(nèi)容1.激勵項目與標(biāo)準(zhǔn)激勵項目：學(xué)員在2025年度的駕駛培訓(xùn)過程中，根據(jù)學(xué)習(xí)成績和進(jìn)步情況進(jìn)行激勵。激勵標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員完成規(guī)定課程并通過考核后，根據(jù)成績排名給予不同程度的獎勵。2.激勵方式甲方將根據(jù)乙方在2025年度的駕駛培訓(xùn)表現(xiàn)，提供物質(zhì)獎勵、免費課時或證書等獎勵方式。二、培訓(xùn)激勵流程1.激勵申請乙方在完成規(guī)定課程并通過考核后，向甲方提出激勵申請。2.激勵審核甲方在收到乙方激勵申請后，進(jìn)行審核，確認(rèn)乙方是否符合激勵條件。3.激勵發(fā)放甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的乙方發(fā)放激勵獎勵。三、培訓(xùn)激勵時間1.激勵周期2025年度的激勵周期為2025年1月1日至2025年12月31日。2.激勵發(fā)放時間甲方將在每個激勵周期結(jié)束后的一定時間內(nèi)，向符合條件的乙方發(fā)放激勵獎勵。四、其他約定1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的培訓(xùn)計劃和課程要求參加培訓(xùn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整激勵項目和標(biāo)準(zhǔn)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在2025年度的駕駛培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定激勵措施。有權(quán)根據(jù)乙方在2025年度的駕駛培訓(xùn)進(jìn)度和成績調(diào)整激勵方案。義務(wù)：提供符合國家規(guī)定的駕駛培訓(xùn)服務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。在激勵周期內(nèi)，對符合激勵條件的乙方及時發(fā)放激勵獎勵。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，享受2025年度的駕駛培訓(xùn)激勵措施。有權(quán)對甲方的激勵方案提出合理建議。義務(wù)：按照甲方的培訓(xùn)計劃和課程要求參加駕駛培訓(xùn)。誠實守信，遵守駕校規(guī)章制度，不得作弊。六、培訓(xùn)激勵評估1.評估方式甲方將采用定期考核、實操考核等方式對乙方在2025年度的駕駛培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的激勵條件以及國家相關(guān)駕駛培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、激勵獎勵發(fā)放1.發(fā)放時間激勵獎勵將在每個激勵周期結(jié)束后的一定時間內(nèi)發(fā)放給符合條件的乙方。2.發(fā)放方式激勵獎勵將以現(xiàn)金、免費課時或證書等形式發(fā)放給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定發(fā)放激勵獎勵，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放獎勵金額的______%向乙方支付違約金。如甲方提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加駕駛培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在駕駛培訓(xùn)過程中作弊，甲方有權(quán)取消其激勵資格，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、激勵合同的變更與解除1.變更本激勵合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法以及其他機密信息（包括但不限于學(xué)員個人信息、教學(xué)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵合同的生效與有效期1.生效本激勵合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署