二零二五年度時尚餐廳員工績效管理與勞務協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度時尚餐廳員工績效管理與勞務協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：時尚餐廳甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工績效管理描述1.績效考核標準乙方員工應按照甲方制定的績效考核標準進行工作，該標準包括但不限于工作質(zhì)量、服務態(tài)度、團隊合作等方面?？冃Э己私Y果將作為乙方員工薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的重要依據(jù)。2.績效考核周期績效考核周期為每季度一次，具體考核時間由甲方提前通知。乙方員工應按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成績效考核表。二、勞務協(xié)議內(nèi)容1.勞務內(nèi)容乙方員工需按照甲方要求，在時尚餐廳從事餐飲服務相關工作，包括但不限于前臺服務、后廚烹飪、清潔衛(wèi)生等。乙方員工應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保餐廳的正常運營。2.工作時間與休息乙方員工的工作時間按照甲方規(guī)定的排班表執(zhí)行，每周工作時間不超過法定工作時間。乙方員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。三、薪酬與福利1.薪酬結構乙方員工的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。甲方將根據(jù)市場行情和乙方員工的工作表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬水平。2.福利待遇乙方員工享有國家法定社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利待遇。甲方將根據(jù)實際情況，提供帶薪年假、節(jié)日福利等額外福利。四、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。除非一方提前書面通知另一方，本協(xié)議在合同期限內(nèi)自動續(xù)簽。2.合同終止任何一方有權在合同期限屆滿前______個月書面通知另一方終止本協(xié)議。（1）乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方員工因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍，導致乙方員工崗位被取消。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)餐廳運營情況調(diào)整員工的工作崗位和職責。義務：為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照協(xié)議約定支付乙方員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)自身能力和表現(xiàn)爭取晉升機會。有權在符合規(guī)定的情況下享受休假和福利待遇。義務：遵守餐廳的規(guī)章制度，完成分配的工作任務。六、績效考核與獎懲1.績效考核甲方將定期對乙方員工進行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務態(tài)度、團隊合作等?？冃Э己私Y果將作為乙方員工薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方員工，甲方將給予相應的獎勵，如晉升、加薪等。對表現(xiàn)不佳或違反規(guī)章制度的乙方員工，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的懲罰，如警告、降薪等。七、工資與福利支付1.工資支付甲方將按照協(xié)議約定的時間和方式支付乙方員工的工資。乙方員工的工資應包括基本工資、加班費、獎金等。2.福利支付甲方將為乙方員工提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲方還將根據(jù)實際情況提供額外的福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權在合同期限內(nèi)提前三十日書面通知對方解除合同。如乙方員工因個人原因提出解除合同，應提前三十日向甲方提出書面申請。2.合同終止（1）乙方員工嚴重違反餐廳規(guī)章制度；（2）乙方員工因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）餐廳因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍，導致乙方員工崗位被取消。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__