2025年度足球俱樂部足球教練團隊管理聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球俱樂部足球教練團隊管理聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的及依據(jù)3.教練團隊聘用崗位及職責3.1教練團隊崗位設置3.2教練崗位職責4.教練團隊聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.教練團隊聘用待遇5.1工資及福利5.2保險及福利待遇5.3津貼及獎勵6.教練團隊工作內(nèi)容及要求6.1教練團隊工作內(nèi)容6.2教練團隊工作要求7.教練團隊考核與評價7.1考核標準與方法7.2評價內(nèi)容及程序8.教練團隊培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容與形式8.2發(fā)展規(guī)劃與目標9.教練團隊工作紀律9.1工作紀律要求9.2違規(guī)處理措施10.教練團隊合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.教練團隊違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：足球俱樂部甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：足球教練團隊乙方地址：市區(qū)路號乙方代表人：X2.合同簽訂目的及依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》及相關法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權利義務，保障俱樂部足球教練團隊正常開展訓練和比賽工作，特訂立本合同。3.教練團隊聘用崗位及職責3.1教練團隊崗位設置教練團隊崗位包括主教練、助理教練、守門員教練、體能教練、技術分析教練等。3.2教練崗位職責主教練：負責球隊整體訓練計劃的制定、執(zhí)行和調(diào)整，負責比賽中的戰(zhàn)術指揮。助理教練：協(xié)助主教練完成訓練工作，負責球隊的日常管理和溝通。守門員教練：負責守門員的訓練，提高守門員的守門技術和心理素質(zhì)。體能教練：負責球隊體能訓練，提高球隊整體體能水平。技術分析教練：負責球隊技術統(tǒng)計和分析，為教練團隊提供技術支持。4.教練團隊聘用期限4.1聘用起始時間：2025年1月1日4.2聘用終止時間：2025年12月31日5.教練團隊聘用待遇5.1工資及福利主教練：年薪人民幣X萬元，包含五險一金、年假、體檢等福利。助理教練：年薪人民幣X萬元，包含五險一金、年假、體檢等福利。守門員教練：年薪人民幣X萬元，包含五險一金、年假、體檢等福利。體能教練：年薪人民幣X萬元，包含五險一金、年假、體檢等福利。技術分析教練：年薪人民幣X萬元，包含五險一金、年假、體檢等福利。5.2保險及福利待遇為乙方購買意外傷害險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等商業(yè)保險。5.3津貼及獎勵根據(jù)俱樂部年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，給予相應獎金和津貼。6.教練團隊工作內(nèi)容及要求6.1教練團隊工作內(nèi)容負責球隊的日常訓練、比賽、比賽前后的準備工作等。6.2教練團隊工作要求嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守俱樂部規(guī)章制度；具備較強的團隊協(xié)作能力，與俱樂部各部門保持良好溝通。7.教練團隊考核與評價7.1考核標準與方法根據(jù)教練團隊的工作業(yè)績、教學質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面進行考核。7.2評價內(nèi)容及程序每季度對教練團隊進行一次評價，評價內(nèi)容包括但不限于訓練效果、比賽成績、團隊協(xié)作等。評價結果作為對教練團隊薪酬、晉升等方面的依據(jù)。8.教練團隊培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容與形式俱樂部將為教練團隊提供專業(yè)培訓，包括足球戰(zhàn)術、體能訓練、心理輔導、教練員職業(yè)素養(yǎng)等方面。培訓形式包括內(nèi)部講座、外部專家授課、在線課程、參加國內(nèi)外的教練員培訓研討會等。8.2發(fā)展規(guī)劃與目標教練團隊應制定個人發(fā)展規(guī)劃，俱樂部將根據(jù)團隊整體規(guī)劃和教練個人需求，提供相應的職業(yè)發(fā)展機會和資源。9.教練團隊工作紀律9.1工作紀律要求教練團隊應遵守國家法律法規(guī)，遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，不得從事任何有損俱樂部聲譽的行為。9.2違規(guī)處理措施如有違反工作紀律的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、罰款直至解除聘用合同等處理。10.教練團隊合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同條款；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務；（3）甲方因俱樂部經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意解除合同。10.2合同終止程序合同解除或終止時，雙方應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.教練團隊違約責任11.1甲方違約責任如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。11.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教練團隊聘用崗位說明書；（2）教練團隊考核評價標準；（3）教練團隊培訓計劃；（4）其他與本合同相關的文件。14.合同簽署日期及地點本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同簽署日期：____年____月____日合同簽署地點：____市____區(qū)____路____號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機構、技術服務提供商、培訓機構、法律顧問、審計機構等，不包括合同雙方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)服務，如技術支持、培訓、咨詢等；2.協(xié)助合同雙方進行溝通協(xié)調(diào)；3.提供法律、財務、審計等方面的專業(yè)意見；4.監(jiān)督合同履行情況。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系是基于本合同的約定，第三方作為獨立第三方，不參與合同雙方的權益分配，不承擔合同雙方的責任。16.2第三方不得利用介入本合同的機會，損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方在介入本合同過程中，因提供的服務或建議導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額如下：1.對于因第三方提供的服務或建議直接導致的損失，第三方責任限額為人民幣X萬元；2.對于因第三方提供的服務或建議間接導致的損失，第三方責任限額為人民幣X萬元。17.2第三方責任限額的適用范圍不包括因第三方故意或重大過失導致的損失。18.第三方介入的合同條款1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2.第三方的服務內(nèi)容、方式及期限；3.第三方的責任范圍和責任限額；4.第三方的報酬及支付方式；5.第三方介入的保密條款；6.第三方介入的爭議解決方式。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的合同條款如需變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1當本合同終止時，第三方介入的合同也隨之終止，但雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的保密義務21.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的任何內(nèi)容。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的其他條款，包括但不限于知識產(chǎn)權、不可抗力等，應在本合同中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練團隊聘用崗位說明書詳細要求：明確教練團隊各崗位的職責、權限、任職資格、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于指導教練團隊的工作。2.教練團隊考核評價標準詳細要求：制定詳細的考核指標和評價方法，包括訓練效果、比賽成績、團隊協(xié)作等。說明：本附件作為合同附件，用于對教練團隊進行考核評價。3.教練團隊培訓計劃詳細要求：列出年度培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：本附件作為合同附件，用于指導教練團隊的培訓與發(fā)展。4.第三方介入合同詳細要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.教練團隊工作紀律規(guī)定詳細要求：列出教練團隊應遵守的工作紀律，包括職業(yè)道德、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教練團隊的行為。6.教練團隊違約責任認定標準詳細要求：明確各種違約行為的認定標準及相應的責任。說明：本附件作為合同附件，用于處理教練團隊的違約行為。7.保險合同詳細要求：列出為教練團隊購買的保險種類、保險金額、保險期限等。說明：本附件作為合同附件，用于保障教練團隊的人身和財產(chǎn)安全。8.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.教練團隊未按計劃完成訓練任務責任認定標準：根據(jù)教練團隊聘用崗位說明書和培訓計劃，未按計劃完成訓練任務，影響球隊整體水平。示例說明：如教練團隊未能在規(guī)定時間內(nèi)完成球隊技戰(zhàn)術訓練，導致球隊在比賽中表現(xiàn)不佳。2.教練團隊泄露球隊戰(zhàn)術安排責任認定標準：未經(jīng)甲方同意，泄露球隊戰(zhàn)術安排，可能導致球隊在比賽中處于不利地位。示例說明：教練團隊在比賽前泄露球隊戰(zhàn)術安排，被對方球隊得知，導致比賽中球隊戰(zhàn)術被對方針對。3.教練團隊違反工作紀律責任認定標準：違反教練團隊工作紀律規(guī)定，損害俱樂部聲譽。示例說明：教練團隊在社交媒體上發(fā)表不當言論，損害俱樂部形象。4.甲方未按時支付教練團隊工資責任認定標準：甲方未按照合同約定按時支付教練團隊工資，導致教練團隊生活受到影響。示例說明：甲方在一個月內(nèi)未支付教練團隊工資，導致教練團隊生活困難。5.第三方提供的服務不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準，影響教練團隊工作。示例說明：第三方提供的培訓服務未達到預期效果，導致教練團隊技能提升緩慢。全文完。2025年度足球俱樂部足球教練團隊管理聘用合同1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練團隊描述1.教練團隊構成主教練：______助理教練：______隊醫(yī)：______其他教練及工作人員：______教練團隊應符合甲方對足球教練團隊的專業(yè)能力和經(jīng)驗要求。2.教練團隊資質(zhì)要求乙方提供的教練團隊成員應具備相關足球教練資格證書，如D級、C級、B級或A級教練證。教練團隊應具備豐富的足球訓練和管理經(jīng)驗，且在最近一年內(nèi)無重大負面事件記錄。乙方保證所提供的教練團隊在合同期間內(nèi)，能夠滿足甲方對球隊訓練和比賽的要求。二、服務內(nèi)容與期限1.服務內(nèi)容足球訓練計劃制定與執(zhí)行球隊比賽戰(zhàn)術分析及調(diào)整球員選拔、培養(yǎng)及管理球隊紀律管理其他與足球教練團隊相關的服務2.服務期限本合同服務期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、服務費用與支付1.服務費用本合同服務費用總額為______元（大寫：______）。服務費用按照季度支付，每個季度支付______元。2.支付方式甲方應在每個季度末前______個工作日內(nèi)，將當季服務費用支付至乙方指定賬戶。四、合同終止與違約責任1.合同終止乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；甲方因球隊戰(zhàn)略調(diào)整或教練團隊需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；其他法律規(guī)定的合同終止情形。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。若乙方未能履行合同約定的服務內(nèi)容，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金______元。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的教練團隊進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)教練團隊不符合要求，有權提出改進意見或更換教練。有權根據(jù)球隊發(fā)展需要調(diào)整教練團隊構成，但應提前與乙方協(xié)商并達成一致。義務：為乙方提供的教練團隊提供必要的辦公條件和設施。保障乙方教練團隊在合同期間內(nèi)的工資待遇和福利。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因?qū)е路昭舆t或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定提供教練團隊服務，確保服務質(zhì)量。對甲方提供的球隊信息和戰(zhàn)術安排保密，不得泄露給第三方。六、評估與監(jiān)督1.評估方式甲方將定期對乙方提供的教練團隊進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于教練團隊的表現(xiàn)、球隊成績等。評估結果將作為調(diào)整教練團隊構成和服務費用的依據(jù)。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的服務內(nèi)容、質(zhì)量要求以及足球教練行業(yè)規(guī)范為準。如發(fā)現(xiàn)教練團隊存在嚴重問題，甲方有權要求乙方進行整改。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.服務款（如有）根據(jù)教練團隊的服務質(zhì)量和球隊成績，甲方將按季度支付相應比例的服務款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在合同期滿且教練團隊完成所有服務后，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于教練團隊的遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供教練團隊服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教練團隊不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的教練團隊，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因教練團隊問題給甲方球隊造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教練團隊構成、戰(zhàn)術安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度足球俱樂部足球教練團隊管理聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同有效期二、教練團隊構成1.教練職位2.教練人數(shù)3.教練資質(zhì)要求三、聘用條件1.聘用方式2.聘用程序3.聘用期限四、工作職責1.教練工作范圍2.教練工作內(nèi)容3.教練工作標準五、薪酬待遇1.薪酬結構2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整機制六、培訓與發(fā)展1.教練培訓計劃2.教練晉升機制3.教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、考核與評價1.教練考核指標2.教練考核周期3.教練考核結果應用八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、違約責任1.教練違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償標準十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果十三、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用3.合同附件十四、合同生效與簽署1.合同生效條件2.合同簽署主體3.合同簽署日期合同編號2025年度足球俱樂部足球教練團隊管理聘用合同一、合同概述1.1合同背景甲方：[足球俱樂部名稱]乙方：[教練姓名]1.2合同目的明確甲乙雙方在2025年度足球教練團隊管理聘用中的權利、義務和責任。1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、教練團隊構成2.1教練職位2.2教練人數(shù)甲方聘請教練總?cè)藬?shù)為[具體人數(shù)]名。2.3教練資質(zhì)要求（1）足球教練資格證書；（2）相關教學和比賽經(jīng)驗；三、聘用條件3.1聘用方式甲方以書面形式聘請乙方擔任教練職位。3.2聘用程序（1）甲方發(fā)布招聘信息；（2）乙方提交應聘材料；（3）甲方組織面試和考核；（4）雙方簽訂本合同。3.3聘用期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。四、工作職責4.1教練工作范圍（1）制定和執(zhí)行球隊訓練計劃；（2）組織和指導球隊訓練；（3）參加球隊比賽和戰(zhàn)術討論；（4）關注隊員個人發(fā)展。4.2教練工作內(nèi)容（1）負責球隊整體戰(zhàn)術體系和訓練計劃的制定；（2）對隊員進行技術指導和心理輔導；（3）與隊員、管理人員和工作人員保持良好溝通；4.3教練工作標準（1）按照國家足球協(xié)會和甲方的相關規(guī)定進行工作；（2）確保訓練質(zhì)量，提高球隊整體水平；（3）注重隊員的全面發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀足球人才。五、薪酬待遇5.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、獎金和福利構成。5.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月[具體日期]。5.3薪酬調(diào)整機制根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期間對乙方薪酬進行調(diào)整。六、培訓與發(fā)展6.1教練培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓和進修機會，以提升其業(yè)務水平。6.2教練晉升機制乙方在完成合同規(guī)定的職責后，可根據(jù)其表現(xiàn)和成績獲得晉升。6.3教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以促進其職業(yè)成長。七、考核與評價7.1教練考核指標考核指標包括：訓練質(zhì)量、比賽成績、隊員評價、團隊合作等。7.2教練考核周期考核周期為一年，每年進行一次綜合考核。7.3教練考核結果應用考核結果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)約的依據(jù)。八、保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、球員信息等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責任9.1教練違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，嚴重影響甲方利益。9.2違約責任承擔乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。10.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。十一、合同解除11.1合同解除條件（1）合同到期；（2）乙方違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定履行相應的義務。十二、合同終止12.1合同終止條件（1）合同到期；（2）乙方因故無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序合同終止需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。12.3合同終止后果合同終止后，雙方應按照合同約定履行相應的義務。十三、其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件（1）教練團隊管理聘用合同附件；（2）教練工作職責說明書；（3）教練考核標準。十四、合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同簽署主體甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]14.3合同簽署日期[簽署日期]甲方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：_________________日期：_________________________乙方（簽字）：____________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明15.1教練選拔權甲方保留對乙方教練團隊成員的最終選拔權，包括但不限于教練職位、人選和數(shù)量。15.2教練培訓經(jīng)費甲方負責為乙方教練團隊提供必要的培訓經(jīng)費，包括但不限于外聘專家、專業(yè)課程等。15.3教練工作計劃審核甲方有權對乙方提交的訓練計劃和戰(zhàn)術安排進行審核，并提出修改意見。15.4教練團隊考核結果應用甲方有權根據(jù)教練團隊考核結果，對教練的職位和薪酬進行調(diào)整。15.5教練工作環(huán)境提供15.6教練團隊人員變動甲方在必要時有權對教練團隊進行人員調(diào)整，包括但不限于增減教練人數(shù)和更換教練。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明16.1教練工作自主權乙方在遵守合同約定和遵守足球協(xié)會規(guī)則的前提下，享有對訓練計劃的自主權。16.2教練團隊管理權乙方有權對教練團隊進行日常管理，包括但不限于人員安排、工作分配和團隊建設。16.3教練個人發(fā)展計劃乙方有權制定個人發(fā)展計劃，甲方應予以支持，并提供必要的資源。16.4教練團隊工作成果分享乙方有權與甲方分享教練團隊的工作成果，包括但不限于比賽成績、訓練創(chuàng)新等。16.5教練團隊工作條件保障乙方有權要求甲方保障教練團隊的工作條件，包括但不限于休息時間、健康保障等。16.6教練團隊人員穩(wěn)定乙方有權要求甲方采取措施，確保教練團隊的穩(wěn)定性，減少不必要的變動。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明17.1中介費用承擔若合同中涉及第三方中介服務，中介費用由甲方承擔，除非合同另有約定。17.2中介職責明確中介應明確其職責范圍，包括但不限于提供信息、協(xié)助談判和合同起草。17.3中介保密義務中介在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。17.4中介服務期限中介服務的期限應與合同期限一致，或根據(jù)合同約定進行調(diào)整。17.5中介違約責任若中介未能履行其職責，導致合同無法履行或造成損失，中介應承擔相應的違約責任。17.6中介費用支付方式中介費用的支付方式應在合同中明確，包括支付時間、支付方式和支付金額。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練團隊管理聘用合同附件2.教練工作職責說明書3.教練考核標準4.教練個人發(fā)展計劃5.中介服務協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.教練違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密；未按合同規(guī)定履行工作職責；違反保密條款；未達到合同規(guī)定的考核標準。2.甲方違約行為：未按時支付薪酬；未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；未提供合同約定的工作環(huán)境和設施；未按合同規(guī)定解除合同。3.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致或通過仲裁機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.保密條款：指合同中關于保密義務的條款，要求一方對特定信息保密。3.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練團隊穩(wěn)定性不足。解決辦法：明確教練團隊人員變動條件和程序，確保團隊穩(wěn)定性。2.問題：教練工作環(huán)境不達標。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，及時解決問題，確保教練團隊工作條件。3.問題：教練培訓效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質(zhì)量，確保教練團隊能力提升。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：加強合同條款的解釋和溝通，確保雙方對合同內(nèi)容有共同理解。五、所有應用場景：1.適用于足球俱樂部與足球教練之間的聘用關系。2.適用于足球教練團隊的管理和運營。3.適用于足球教練的職業(yè)發(fā)展和培訓。4.適用于足球俱樂部的教練團隊建設和管理。5.適用于涉及第三方中介服務的足球教練聘用合同。全文完。2025年度足球俱樂部足球教練團隊管理聘用合同3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練團隊描述1.教練團隊構成教練團隊應包括主教練、助理教練、守門員教練、體能教練等職位，具體人員名單及資質(zhì)應符合甲方要求。2.教練團隊職責教練團隊負責制定和實施球隊訓練計劃，提高球員技戰(zhàn)術水平，確保球隊比賽成績。教練團隊應定期向甲方匯報工作進展，并提出球隊發(fā)展建議。二、合同期限與薪資1.合同期限本合同期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方在合同期間每月固定薪資為______元，根據(jù)實際工作表現(xiàn)，甲方有權給予獎金或其他福利。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應按照甲方要求，負責球隊日常訓練、比賽準備、戰(zhàn)術布置等工作。乙方應協(xié)助甲方完成球隊建設、青訓體系建設等相關工作。2.考核標準甲方將根據(jù)球隊成績、球員成長、教練團隊工作態(tài)度等方面對乙方進行考核。教練團隊年度考核不合格者，甲方有權解除合同。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教練團隊的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)教練團隊工作不符合要求，有權提出改進意見。有權根據(jù)球隊發(fā)展需要，調(diào)整教練團隊的構成和職責。義務：為乙方教練團隊提供必要的辦公條件和設施。保障乙方教練團隊的合法權益，不得無故解聘或降低薪資待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供球隊相關信息和資料，以便更好地完成工作。有權在合同期間享受甲方提供的福利待遇。義務：按照合同約定履行教練職責，確保球隊訓練和比賽的質(zhì)量。積極配合甲方的工作安排，不得擅自離崗或從事與教練職責無關的活動。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應在教練團隊工作開始前進行自我評估，確保教練團隊具備履行合同的能力。甲方在教練團隊工作開始后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用定期評估或?qū)ｍ椩u估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的教練團隊職責、工作成果以及球隊表現(xiàn)等為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)