2025年度勞務(wù)派遣社保繳納與勞動合同合規(guī)管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞務(wù)派遣社保繳納與勞動合同合規(guī)管理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________一、協(xié)議標的1.1甲方按照乙方要求，將符合乙方用工需求的人員派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。1.2派遣員工的人數(shù)為：____________________名。二、派遣員工的職責(zé)和崗位2.1派遣員工的職責(zé)和崗位由乙方根據(jù)實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)提供派遣員工的工作職責(zé)、崗位要求及相關(guān)培訓(xùn)。三、派遣員工的工資和福利（1）基本工資：____________________元/月；（2）崗位工資：____________________元/月；（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算。3.2派遣員工的福利待遇參照乙方正式員工的標準執(zhí)行。四、派遣員工的社保繳納（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，乙方承擔(dān)應(yīng)由乙方繳納的社會保險費用。4.3甲方應(yīng)在每月15日前將社會保險費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。五、派遣員工的勞動合同管理5.1甲方與派遣員工簽訂勞動合同，合同期限為：____________________。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工提供勞動保護、勞動條件和勞動報酬。5.3甲方對派遣員工進行勞動管理，乙方對派遣員工進行業(yè)務(wù)管理。5.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對派遣員工進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)。六、協(xié)議的變更和解除6.1協(xié)議簽訂后，雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。6.2協(xié)議期滿前，雙方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。七、爭議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分如下：一、協(xié)議標的1.1甲方按照乙方要求，將符合乙方用工需求的人員派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。1.2派遣員工的人數(shù)為：____________________名。二、派遣員工的職責(zé)和崗位2.1派遣員工的職責(zé)和崗位由乙方根據(jù)實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)提供派遣員工的工作職責(zé)、崗位要求及相關(guān)培訓(xùn)。三、派遣員工的工資和福利（1）基本工資：____________________元/月；（2）崗位工資：____________________元/月；（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算。3.2派遣員工的福利待遇參照乙方正式員工的標準執(zhí)行。四、派遣員工的社保繳納（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，乙方承擔(dān)應(yīng)由乙方繳納的社會保險費用。4.3甲方應(yīng)在每月15日前將社會保險費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。五、派遣員工的勞動合同管理5.1甲方與派遣員工簽訂勞動合同，合同期限為：____________________。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工提供勞動保護、勞動條件和勞動報酬。5.3甲方對派遣員工進行勞動管理，乙方對派遣員工進行業(yè)務(wù)管理。5.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對派遣員工進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)。六、協(xié)議的變更和解除6.1協(xié)議簽訂后，雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。6.2協(xié)議期滿前，雙方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。七、爭議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第三部分如下：一、協(xié)議標的1.1甲方按照乙方要求，將符合乙方用工需求的人員派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。1.2派遣員工的人數(shù)為：____________________名。二、派遣員工的職責(zé)和崗位2.1派遣員工的職責(zé)和崗位由乙方根據(jù)實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)提供派遣員工的工作職責(zé)、崗位要求及相關(guān)培訓(xùn)。三、派遣員工的工資和福利（1）基本工資：____________________元/月；（2）崗位工資：____________________元/月；（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算。3.2派遣員工的福利待遇參照乙方正式員工的標準執(zhí)行。四、派遣員工的社保繳納（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，乙方承擔(dān)應(yīng)由乙方繳納的社會保險費用。4.3甲方應(yīng)在每月15日前將社會保險費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。五、派遣員工的勞動合同管理5.1甲方與派遣員工簽訂勞動合同，合同期限為：____________________。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工提供勞動保護、勞動條件和勞動報酬。5.3甲方對派遣員工進行勞動管理，乙方對派遣員工進行業(yè)務(wù)管理。5.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對派遣員工進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)。六、協(xié)議的變更和解除6.1協(xié)議簽訂后，雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。6.2協(xié)議期滿前，雙方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。七、爭議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外，參與本協(xié)議履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、保險機構(gòu)等。二、第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和授權(quán)，以便第三方履行其職責(zé)。2.3第三方介入的具體事宜，包括但不限于費用、期限、服務(wù)內(nèi)容等，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或派遣員工的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本協(xié)議及第三方介入?yún)f(xié)議過程中產(chǎn)生的損失，甲方和乙方對第三方的賠償責(zé)任上限。（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；（2）第三方服務(wù)的市場價格；（3）甲方和乙方的實際需求；（4）國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.2第三方與派遣員工之間的關(guān)系，由甲方與派遣員工簽訂的勞動合同約定。6.3第三方與乙方的員工之間的關(guān)系，由乙方與乙方的員工簽訂的勞動合同約定。6.4甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由本協(xié)議及第三方介入?yún)f(xié)議共同約定。七、爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本協(xié)議及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。8.2本協(xié)議及第三方介入?yún)f(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________九、第三方介入的具體條款9.1第三方介入的目的是為了提高派遣員工的社會保險繳納和勞動合同管理的合規(guī)性。9.2第三方介入的具體內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方和乙方建立和完善社會保險繳納制度；（2）協(xié)助甲方和乙方制定和實施勞動合同管理制度；（3）對甲方和乙方的社會保險繳納和勞動合同管理進行定期檢查和評估；（4）對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。9.3第三方介入的期限為：____________________。9.4第三方介入的費用為：____________________元，由甲方和乙方按照協(xié)議約定分攤。9.5第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作，并提供必要的支持和協(xié)助。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方資質(zhì)證明文件要求：提供甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證明文件。說明：用于證明甲方具備勞務(wù)派遣的合法資質(zhì)。2.附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供乙方營業(yè)執(zhí)照副本。說明：用于證明乙方具有合法的用工主體資格。3.附件三：派遣員工名單說明：用于明確派遣員工的身份和崗位。4.附件四：派遣員工勞動合同樣本要求：提供甲方與派遣員工簽訂的勞動合同樣本。說明：用于規(guī)范甲方與派遣員工之間的勞動關(guān)系。5.附件五：社會保險繳納明細表要求：提供甲方為派遣員工繳納的社會保險明細表。說明：用于記錄甲方為派遣員工繳納的社會保險情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲方、乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。說明：用于明確第三方介入的具體事宜和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：提供甲方、乙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：用于明確爭議解決的方式和程序。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：提供與本協(xié)議履行相關(guān)的其他文件。說明：用于補充說明本協(xié)議的履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照約定繳納社會保險。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和違約責(zé)任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照約