2025年度杭州勞動合同范本下載與使用細則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州勞動合同范本與使用細則本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________現(xiàn)住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方每周至少休息一日，休息日為____。3.乙方在國家法定休假日和年休假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付工資。四、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。2.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。3.乙方工資標準為：____________________。4.甲方在乙方完成工作任務的情況下，支付乙方加班費。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等福利。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應愛護甲方財產，不得損害甲方利益。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險費；（3）甲方強迫乙方加班或者違法解除勞動合同；（4）乙方有其他合法權益受到侵害。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應當續(xù)簽勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方不得在爭議解決期間擅自解除勞動合同。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方責任限額1.第三方在提供服務或協(xié)助過程中，因自身原因導致乙方權益受損，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。2.第三方責任限額如下：（1）若因第三方原因導致乙方經濟損失，第三方應承擔不超過乙方實際經濟損失的50%的責任；（2）若因第三方原因導致乙方人身傷害，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）若因第三方原因導致本合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任。三、第三方責權利劃分1.第三方權利：（1）根據(jù)甲方或乙方要求，提供相關服務或協(xié)助；（2）在提供服務或協(xié)助過程中，享有合法合規(guī)的權益；（3）在履行職責過程中，享有必要的知情權和參與權。2.第三方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的相關規(guī)定；（2）按照約定的時間、質量、標準完成服務或協(xié)助任務；（3）保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）對因自身原因導致乙方權益受損承擔相應的法律責任。3.第三方與其他各方的劃分說明：（1）甲方、乙方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）第三方在履行職責過程中，如需與甲方、乙方進行溝通，應通過甲方或乙方指定的聯(lián)系人進行；（3）第三方在履行職責過程中，如需甲方或乙方提供支持或協(xié)助，應事先與甲方或乙方協(xié)商一致。四、第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方發(fā)出書面通知，明確第三方介入的目的、時間、范圍和責任。2.甲方或乙方與第三方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議或合同，明確雙方的權利義務。3.第三方介入后，應按照約定履行職責，并及時向甲方或乙方報告工作進展情況。五、第三方介入費用1.第三方介入費用由甲方、乙方按照約定分擔，或由甲方、乙方各自承擔。2.第三方介入費用包括但不限于：（1）第三方提供服務的費用；（2）第三方協(xié)助產生的相關費用；（3）第三方在履行職責過程中產生的其他費用。3.甲方、乙方與第三方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議或合同，明確費用分擔方式和支付方式。六、第三方介入終止1.第三方介入期滿或任務完成后，甲方、乙方應及時終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲方、乙方應按照約定結算相關費用。3.第三方介入終止后，甲方、乙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權利義務。七、爭議解決1.甲方、乙方與第三方在履行補充協(xié)議或合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.任何一方不得在爭議解決期間擅自終止第三方介入。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工入職登記表》詳細要求：該表應包含員工的基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等，并由員工簽字確認。說明：此表用于記錄員工的入職信息，作為勞動合同的附件。2.附件二：《員工崗位說明書》詳細要求：應詳細描述員工的工作內容、工作職責、工作標準等。說明：此表用于明確員工的工作內容和要求，作為勞動合同的附件。3.附件三：《員工培訓記錄》詳細要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：此表用于證明員工接受過相應的培訓，作為勞動合同的附件。4.附件四：《員工考勤記錄》詳細要求：記錄員工的出勤、請假、加班等情況。說明：此表用于記錄員工的出勤情況，作為勞動合同的附件。5.附件五：《員工工資支付憑證》詳細要求：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：此表用于證明員工已收到工資，作為勞動合同的附件。6.附件六：《社會保險繳納憑證》詳細要求：記錄甲方為員工繳納的社會保險情況，包括險種、繳納金額等。說明：此表用于證明甲方已按規(guī)定為員工繳納社會保險，作為勞動合同的附件。7.附件七：《員工績效考核記錄》詳細要求：記錄員工的績效考核結果，包括考核周期、考核內容、考核結果等。說明：此表用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為勞動合同的附件。8.附件八：《勞動合同變更協(xié)議》詳細要求：記錄勞動合同的任何變更，包括變更內容、變更日期等。說明：此表用于記錄勞動合同的變更情況，作為勞動合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；強迫乙方加班，未支付加班費；違法解除勞動合同。乙方違約行為：違反勞動紀律，嚴重失職；營私舞弊，給甲方造成重大損失；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應補繳所欠社會保險費，并支付滯納金；強迫乙方加班的，應支付加班費；違法解除勞動合同的，應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金。乙方違約責任：違反勞動紀律，嚴重失職的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失；營私舞弊，給甲方造成重大損失的，乙方應賠償損失；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)