2025年度人工智能高級工程師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：____________________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________________住址：____________________________一、聘用崗位2.乙方從事的工作內容為：____________________________3.乙方應遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任務。二、聘用期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，甲乙雙方均可根據實際情況續(xù)簽本合同。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方每周至少休息1天，休息日由甲方根據工作需要確定。3.乙方在國家法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假期間，享有相應的休假待遇。四、工資和福利1.甲方按照國家有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資標準為：____元/月。（1）五險一金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）帶薪年休假：根據國家規(guī)定和乙方在本單位的實際工作年限，為乙方提供帶薪年休假。（3）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定，為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（4）其他福利：____________________________五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應當保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。2.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。3.乙方在履行工作職責時，應嚴格遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除前款規(guī)定外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲方提供招聘服務、背景調查、培訓、咨詢或其他相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。二、第三方介入的情形1.招聘服務：甲方委托第三方進行乙方招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.背景調查：甲方委托第三方對乙方進行背景調查，以了解乙方的教育背景、工作經歷、信用狀況等。3.培訓服務：甲方委托第三方為乙方提供專業(yè)技能培訓，以提高乙方的工作能力。4.咨詢服務：甲方委托第三方提供行業(yè)咨詢、技術支持等服務。5.其他服務：經甲乙雙方協商一致，由第三方提供的其他相關服務。三、第三方責任與權利1.第三方在提供招聘服務時，應保證招聘信息的真實性和合法性，不得發(fā)布虛假招聘信息。2.第三方在提供背景調查服務時，應遵守相關法律法規(guī)，保護乙方的個人隱私。3.第三方在提供培訓服務時，應確保培訓內容的專業(yè)性和實用性。4.第三方在提供咨詢服務時，應提供準確、及時的服務。5.第三方在提供其他服務時，應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質的服務。四、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。（1）招聘服務：第三方因招聘不當導致乙方不符合崗位要求，甲方有權要求第三方退還招聘費用。（2）背景調查：第三方在背景調查過程中泄露乙方個人隱私，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。（3）培訓服務：第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致乙方無法達到預期效果，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。（4）咨詢服務：第三方提供的咨詢服務存在重大失誤，導致甲方遭受經濟損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責支付第三方服務費用，并監(jiān)督第三方履行合同義務。（2）第三方應按照甲方要求，提供優(yōu)質、高效的服務。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方應按照合同約定，配合第三方完成相關工作。（2）乙方有權要求第三方提供的服務符合合同約定標準。3.第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務。六、合同變更與解除1.如第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應就變更內容進行協商，并簽訂補充協議。2.如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。3.第三方介入的解除，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利和義務。七、爭議解決1.如因第三方介入產生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方個人簡歷應包含教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等，并附上相關證明材料。說明：乙方個人簡歷是乙方應聘甲方崗位的重要依據，甲方有權要求乙方提供詳細、真實的個人簡歷。3.附件三：乙方學歷、學位證書復印件詳細要求：乙方學歷、學位證書復印件應清晰、完整，并加蓋乙方簽名。說明：乙方學歷、學位證書復印件用于證明乙方教育背景，是乙方入職的必備文件。4.附件四：乙方相關技能證書復印件詳細要求：乙方相關技能證書復印件應清晰、完整，并加蓋乙方簽名。說明：乙方相關技能證書復印件用于證明乙方專業(yè)技能，是乙方入職的必備文件。5.附件五：第三方招聘服務協議詳細要求：第三方招聘服務協議應明確雙方的權利義務，包括服務內容、費用、保密條款等。說明：第三方招聘服務協議是甲方與第三方之間的協議，用于規(guī)范雙方在招聘服務過程中的行為。6.附件六：第三方背景調查報告詳細要求：第三方背景調查報告應包含乙方的教育背景、工作經歷、信用狀況等，并附上相關證明材料。說明：第三方背景調查報告是甲方了解乙方情況的重要依據，用于確保乙方符合崗位要求。7.附件七：乙方培訓協議詳細要求：乙方培訓協議應明確培訓內容、培訓時間、培訓費用等。說明：乙方培訓協議是甲方與乙方之間的協議，用于規(guī)范雙方在培訓過程中的行為。8.附件八：乙方咨詢服務協議詳細要求：乙方咨詢服務協議應明確咨詢內容、咨詢時間、咨詢費用等。說明：乙方咨詢服務協議是甲方與乙方之間的協議，用于規(guī)范雙方在咨詢服務過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間入職。責任認定標準：乙方未在合同約定的時間內入職，甲方有權要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未在合同約定的時間內入職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相當于一個月工資的賠償金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓。責任認定標準：甲方未按照合同約定提供培訓，乙方有權要求甲方支付賠償金。示例說明：甲方未按照合同約定提供培訓，乙方有權要求甲方支付相當于培訓費用兩倍的賠償金。