2025年度前臺行政人員職務聘用協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度前臺行政人員職務聘用協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________鑒于甲方需要前臺行政人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條職務與職責2.1乙方在甲方處擔任前臺行政人員職務。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，認真履行崗位職責。2.3乙方職責包括但不限于：（1）負責接待來訪客人，提供咨詢和服務；（2）負責公司內部及對外文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作；（3）負責公司內部會議的組織和安排；（4）協(xié)助完成公司領導交辦的其他工作。第三條工作時間與休息3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇。3.3甲方應保證乙方每周至少休息一日。第四條工資與福利4.1乙方工資標準為每月人民幣____元，具體工資發(fā)放日期為每月____日。4.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。（1）免費提供工作所需的辦公用品；（2）提供免費工作餐；（3）提供年度體檢；（4）提供節(jié)假日慰問金。第五條合同解除與違約責任5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）因不可抗力導致合同無法履行。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未依法繳納社會保險及住房公積金；（3）未履行合同約定的其他義務。5.4雙方解除本合同，應提前____日書面通知對方。5.5雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。二、第三方介入的情形（1）甲方根據(jù)工作需要，通過第三方提供的人才推薦服務；（2）乙方因個人原因需要第三方提供的服務或協(xié)助；（3）合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入解決爭議或提供專業(yè)意見。三、第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2甲方或乙方均可向第三方提出介入請求，第三方應在收到請求后____個工作日內給予答復。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及費用承擔方式。四、第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過____萬元人民幣。4.3若第三方責任超過約定的限額，甲方和乙方可另行協(xié)商解決。五、第三方權利和義務5.1第三方權利：（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，獲取甲方和乙方的相關信息；（2）根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，對甲方和乙方提供的服務或協(xié)助；（3）根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，收取相應的費用。5.2第三方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）按照介入?yún)f(xié)議約定，履行職責，確保服務質量；（4）因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間，應按照介入?yún)f(xié)議約定，明確各自的權責。6.2第三方不得因介入本合同而與甲方或乙方產生直接利益關系，否則甲方或乙方有權解除介入?yún)f(xié)議。6.3第三方介入過程中，如需與其他第三方合作，應事先取得甲方和乙方的同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。七、合同變更7.1因第三方介入導致本合同需要變更的，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本部分為《2025年度前臺行政人員職務聘用協(xié)議書》的附加條款，與本合同具有同等法律效力。9.2本部分未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度前臺行政人員職務聘用協(xié)議書》詳細要求：本協(xié)議書為雙方簽訂的正式聘用合同，應包含甲乙雙方的基本信息、聘用期限、工作內容、工資待遇、福利待遇、合同解除與違約責任等內容。附件說明：本協(xié)議書為合同的核心文件，是雙方權利義務的依據(jù)。2.《甲方規(guī)章制度》詳細要求：甲方制定的規(guī)章制度應包括但不限于工作紀律、考勤制度、薪酬制度、福利制度等。附件說明：本附件用于明確甲方的工作環(huán)境和員工行為規(guī)范。3.《乙方個人簡歷》詳細要求：乙方提供的個人簡歷應包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：本附件用于證明乙方具備履行職務所需的資格和能力。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：若第三方介入，則需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.《合同變更協(xié)議》詳細要求：若合同需要變更，則需簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內容。附件說明：本附件用于記錄合同變更的歷史和原因。6.《工資支付憑證》詳細要求：甲方支付給乙方的工資應提供支付憑證，如銀行轉賬記錄、工資條等。附件說明：本附件用于證明甲方已履行工資支付義務。7.《社會保險繳納憑證》詳細要求：甲方為乙方繳納的社會保險應提供繳納憑證，如社保繳費明細等。附件說明：本附件用于證明甲方已履行社會保險繳納義務。8.《住房公積金繳納憑證》詳細要求：甲方為乙方繳納的住房公積金應提供繳納憑證，如公積金繳存明細等。附件說明：本附件用于證明甲方已履行住房公積金繳納義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。乙方未按合同約定履行工作職責。乙方泄露公司商業(yè)秘密。雙方未按合同約定解除合同。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金按合同約定或法定標準計算。乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金按合同約定或法定標準計算。雙方違約：雙方應根據(jù)違約的嚴重程度，各自