2025年度廚房員工勞動合同員工勞動合同解除與再就業(yè)服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度廚房員工勞動合同員工勞動合同解除與再就業(yè)服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確2025年度廚房員工勞動合同解除與再就業(yè)服務雙方的權利、義務，保障雙方合法權益，促進再就業(yè)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范廚房員工勞動合同解除與再就業(yè)服務行為，保障甲方、乙方及其他相關方的合法權益，促進再就業(yè)，維護社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利、義務的協(xié)議。2.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依照法定程序，提前終止勞動合同關系的行為。3.再就業(yè)服務：指為解除勞動合同的勞動者提供職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等服務。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指提供廚房員工勞動合同解除與再就業(yè)服務的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的廚房員工。3.相關方：指與勞動合同解除與再就業(yè)服務相關的其他單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權益。2.依法解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.為乙方提供再就業(yè)服務，包括職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等。4.按照規(guī)定繳納社會保險費。4.2乙方的權利和義務：1.依法履行勞動合同，完成工作任務。2.遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。3.積極參加再就業(yè)服務，提高自身就業(yè)競爭力。4.依法享受社會保險待遇。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：合同履行地點為甲方所在地的廚房。5.3合同履行方式：1.甲方按照合同約定，為乙方提供再就業(yè)服務。2.乙方按照合同約定，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同履行期滿，自然終止。2.甲方依法解除勞動合同，合同終止。3.乙方依法解除勞動合同，合同終止。6.3終止程序：1.合同終止前，甲方應提前通知乙方。2.乙方應在合同終止前，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：1.甲方為乙方提供再就業(yè)服務的費用，包括但不限于職業(yè)介紹費、技能培訓費、就業(yè)指導費等。2.乙方在解除勞動合同后，按照國家相關規(guī)定享受的經(jīng)濟補償金。7.2支付方式：1.甲方提供的再就業(yè)服務費用，由乙方在服務結束后的一個月內支付。2.乙方享受的經(jīng)濟補償金，按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定支付。7.3支付時間：1.再就業(yè)服務費用應在服務結束后的一個月內支付完畢。2.經(jīng)濟補償金的支付時間，按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。7.4支付條款：1.乙方支付費用時，應向甲方出具正式的支付憑證。2.甲方收到乙方支付的費用后，應及時向乙方開具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定提供再就業(yè)服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還乙方已支付的費用。2.若甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金，應按照逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約：1.若乙方未按時支付再就業(yè)服務費用，應承擔相應的違約責任，包括但不限于按照逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。2.若乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式：1.違約責任的賠償金額，根據(jù)違約行為的具體情況確定。2.賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或者其他合法方式。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息等。2.合同內容及履行過程中的任何信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：1.雙方應采取合理措施，保護保密內容的秘密性。2.雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例：1.因地震導致甲方無法提供再就業(yè)服務，乙方免除相應的費用。2.因政策調整導致合同無法履行，雙方協(xié)商解決或終止合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限不超過30日。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.也可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。2.經(jīng)雙方同意，甲方可將再就業(yè)服務的部分或全部權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1.本合同約定的保密條款。2.本合同約定的違約責任條款。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要的勞動紀律、職業(yè)道德等方面的教育和管理的權利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的服務提出合理意見和建議的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，依法解除勞動合同的權利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務或違反法律法規(guī)時，依法要求甲方承擔相應法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容，作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改和補充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。2.甲方應協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調解決問題。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于2025年度廚房員工勞動合同解除與再就業(yè)服務的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.再就業(yè)服務協(xié)議6.經(jīng)濟補償金計算標準7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供再就業(yè)服務：認定違約，退還乙方已支付的費用。未按時支付乙方經(jīng)濟補償金：認定違約，按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。2.乙方違約行為及認定：未按時支付再就業(yè)服務費用：認定違約，按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。違反合同約定，造成甲方損失：認定違約，承擔賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利、義務的協(xié)議。2.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依照法定程序，提前終止勞動合同關系的行為。3.再就業(yè)服務：指為解除勞動合同的勞動者提供職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等服務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。5.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對再就業(yè)服務不滿意。解決辦法：甲方應積極與乙方溝通，了解不滿意的原因，并采取措施改進服務。2.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方應立即支付經(jīng)濟補償金，并按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。3.問題：乙方違反合同約定，造成甲方損失。解決辦法：乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構進行仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體為提供再就業(yè)服務的專業(yè)機構或個人。2.第三方責任：第三方應保證提供的再就業(yè)服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)服務內容和質量收取合理的服務費用。第三方有權根據(jù)合同約定，對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，及時、高效地為乙方提供再就業(yè)服務。第三方應定期向甲方報告服務進展情況，確保服務質量。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定提供再就業(yè)服務。乙方有權要求甲方在解除勞動合同后支付經(jīng)濟補償金。乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持和幫助。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方在再就業(yè)服務過程中的人身安全。甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方參加再就業(yè)服務而降低其待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定提供再就業(yè)服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方不得因乙方參加再就業(yè)服務而降低其工資待遇或解除勞動合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照合同約定參加再就業(yè)服務。甲方可要求乙方在再就業(yè)服務過程中遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在再就業(yè)服務過程中提供真實、準確的信息。甲方有權要求乙方在再就業(yè)服務過程中積極配合，提高服務質量。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定參加再就業(yè)服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。若乙方在再就業(yè)服務過程中違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。乙方不得因參加再就業(yè)服務而影響其在原單位的正常工作。全文完。2025年度廚房員工勞動合同員工勞動合同解除與再就業(yè)服務合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點1.6合同生效日期1.7合同變更與解除2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址2.7員工婚姻狀況2.8員工健康狀況3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作時間3.4工作地點3.5工作條件3.6工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資4.4社會保險及公積金4.5工資支付方式4.6工資調整5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3帶薪年休假5.4病假、事假、產(chǎn)假等5.5休息日及法定節(jié)假日6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核6.4職業(yè)生涯規(guī)劃7.員工福利7.1住房補貼7.2交通補貼7.3通訊補貼7.4健康體檢7.5其他福利8.員工保密與知識產(chǎn)權8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3知識產(chǎn)權保護9.員工違紀與處罰9.1違紀行為認定9.2處罰措施9.3處罰程序9.4處罰結果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：員工培訓計劃12.2附件二：員工保密協(xié)議12.3附件三：員工福利明細13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機構14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度廚房員工勞動合同員工勞動合同解除與再就業(yè)服務合同”。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年[具體日期]。1.4合同期限本合同期限自2025年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為[具體地點]。1.6合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更在合同有效期內，如因國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致，需對本合同進行變更的，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.7.2合同解除1.7.2.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。1.7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益的；（3）乙方因家庭原因或其他特殊原因，經(jīng)甲方同意的。2.員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]2.6員工家庭住址[員工家庭住址]2.7員工婚姻狀況[員工婚姻狀況]2.8員工健康狀況[員工健康狀況]3.崗位職責3.1崗位名稱廚房廚師3.2崗位職責描述（1）負責廚房的日常烹飪工作，確保菜品質量；（2）按照菜單要求，按時完成烹飪任務；（3）保持廚房衛(wèi)生，確保食品安全；（4）協(xié)助上級廚師進行菜品研發(fā)和創(chuàng)新；（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作時間每日[具體工作時間]，每周[具體工作日數(shù)]。3.4工作地點[具體工作地點]3.5工作條件（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）提供符合衛(wèi)生標準的廚房設施；（3）提供必要的培訓和學習機會。3.6工作要求（1）具備一定的烹飪技能和經(jīng)驗；（3）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。8.工資待遇8.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。8.2獎金及補貼（1）根據(jù)公司年度考核結果，乙方有權獲得年終獎金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得各類補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。8.3加班工資乙方加班工資按照國家相關規(guī)定和公司制度執(zhí)行，即正常工作時間外的加班按照不低于工資的150%支付。8.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.5工資支付方式乙方的工資將通過銀行轉賬方式每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。8.6工資調整甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價水平及員工績效表現(xiàn)對乙方工資進行調整。9.工作時間與休息休假9.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為標準工時制，即每日[具體工作時間]，每周[具體工作日數(shù)]。9.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權利。9.3帶薪年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。9.4病假、事假、產(chǎn)假等乙方因病或事需要請假，應提前[具體時間]向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。9.5休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。10.員工培訓與發(fā)展10.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提高其職業(yè)技能和綜合素質。10.2培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參加培訓，不得無故缺席。10.3培訓考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核結果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。10.4職業(yè)生涯規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導和支持。11.員工福利11.1住房補貼甲方為乙方提供[具體金額]的住房補貼。11.2交通補貼甲方為乙方提供每月[具體金額]的交通補貼。11.3通訊補貼甲方為乙方提供每月[具體金額]的通訊補貼。11.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。11.5其他福利甲方將根據(jù)公司實際情況為乙方提供其他福利，如節(jié)日禮品、生日蛋糕等。12.員工保密與知識產(chǎn)權12.1保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密。12.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.3知識產(chǎn)權保護乙方應遵守國家有關知識產(chǎn)權保護的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。13.員工違紀與處罰13.1違紀行為認定（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）損害公司利益。13.2處罰措施（1）警告；（2）記過；（3）降職；（4）解除勞動合同。13.3處罰程序（1）調查取證；（2）通知乙方；（3）聽取乙方陳述；（4）做出處罰決定。13.4處罰結果處罰決定將書面通知乙方，乙方如有異議，可在接到通知之日起[具體時間]內向甲方提出申訴。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案要求本合同簽訂后，甲方應在[具體時間]內將合同文本報送[具體機構]備案。14.3合同備案機構[具體機構名稱]14.4合同解除與終止后的處理14.4.1合同解除合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。14.4.2合同終止合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、人力資源服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）進行中介服務；（3）提供法律支持；（4）進行人力資源服務；（5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的服務。15.4第三方介入程序15.4.1甲方介入甲方如需第三方介入，應提前[具體時間]通知乙方，并說明介入的目的、方式及預期效果。15.4.2乙方介入乙方如需第三方介入，應提前[具體時間]通知甲方，并說明介入的目的、方式及預期效果。15.5第三方責任15.5.1責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過[具體金額]。15.5.2責任免除（1）因不可抗力導致的服務中斷或損失；（2）因甲方或乙方提供的信息不準確或不完整導致的服務失誤；（3）因甲方或乙方違反本合同約定導致的服務失誤。15.6第三方權利15.6.1收費權利第三方有權根據(jù)其提供的服務內容和質量，向甲方或乙方收取合理的費用。15.6.2保密權利第三方有權要求甲方和乙方對其提供的服務內容保密。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1責任劃分第三方在履行本合同過程中，其責任僅限于其提供的服務范圍，甲方和乙方對第三方提供的服務承擔連帶責任。15.7.2義務劃分甲方和乙方應各自履行合同約定的義務，第三方不承擔甲方和乙方應盡的合同義務。15.7.3爭議解決若甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。16.第三方變更16.1變更程序如需變更第三方，甲方或乙方應提前[具體時間]通知對方，并說明變更的原因和預期效果。16.2變更生效變更后的第三方應在本合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）后生效。17.第三方退出17.1退出條件當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合同義務或合同目的實現(xiàn)時，甲方或乙方有權要求第三方退出。17.2退出程序第三方退出時，應提前[具體時間]通知甲方和乙方，并協(xié)助處理相關事宜。17.3退出責任第三方退出后，應承擔其退出前產(chǎn)生的合同責任，但責任限額不超過[具體金額]。18.合同終止18.1終止條件如因第三方原因導致本合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權終止本合同。18.2終止程序合同終止時，甲方和乙方應按照本合同約定處理相關事宜，并通知第三方。18.3終止責任合同終止后，第三方應承擔其終止前產(chǎn)生的