區(qū)長在2025年全區(qū)拼搶一季度實現(xiàn)“開門紅”動員部署會上的講話_第1頁
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文檔簡介

—三）注重考核激勵，樹立鮮明導向。一是完善考核體系。制定科學合理的“開門紅”工作考核評價體系，明確考核指標和評分標準。將經(jīng)濟指標完成情況、重點工作推進情況、服務(wù)企業(yè)成效等納入考核內(nèi)容，全面客觀評價各部門工作業(yè)績。二是嚴格考核兌現(xiàn)。按照考核評價體系，對各部門工作進行嚴格考核。對考核成績優(yōu)秀的單位和個人，進行表彰獎勵，并在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面優(yōu)先考慮；對考核成績較差的單位，進行通報批評，并責令限期整改。三是樹立鮮明導向。通過考核激勵，樹立鮮明的工作導向，引導各級各部門積極擔當作為，真抓實干。鼓勵廣大干部職工在“開門紅”工作中勇挑重擔、創(chuàng)新突破，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。同志們，實現(xiàn)一季度“開門紅”，任務(wù)艱巨，責任重大。讓我們以時不我待、只爭朝夕的精神，堅定信心，鼓足干勁，全力拼搶，確保實現(xiàn)“開門紅”目標，為全年經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，向市委、市政府和轄區(qū)群眾交上一份滿意的答卷！謝謝大家！

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