專賣店勞動(dòng)合同

專賣店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________專賣店（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），地址：__________，聯(lián)系方式：__________。勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），身份證號(hào)：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，確立雙方在專賣店勞動(dòng)就業(yè)過程中的行為準(zhǔn)則，保障雙方的合法權(quán)益，保證專賣店的正常運(yùn)營(yíng)以及乙方在工作中的合理權(quán)益得到維護(hù)，同時(shí)促進(jìn)雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方專賣店內(nèi)從事的所有工作相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容的確定、勞動(dòng)報(bào)酬的支付、工作時(shí)間與休息休假的安排、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的享受、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)等方面的事務(wù)，以及雙方在勞動(dòng)合同解除與終止、保密競(jìng)業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、合同雙方2.1用人單位（專賣店）信息甲方為依法注冊(cè)成立的專賣店，主要從事__________（專賣店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容）相關(guān)的銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等條件。2.2勞動(dòng)者信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷等資料。乙方保證自身具備履行本合同約定工作崗位的能力，并愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理與工作安排。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。合同期滿，若雙方均無異議，本合同自動(dòng)延續(xù)。3.2無固定期限若雙方在本合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，則本合同自____年__月__日起成為無固定期限勞動(dòng)合同。在無固定期限合同下，乙方應(yīng)持續(xù)為甲方工作，直至出現(xiàn)法定的解除或終止情形。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若乙方的工作任務(wù)是完成特定的項(xiàng)目或任務(wù)（如完成特定的銷售指標(biāo)、完成特定的市場(chǎng)推廣活動(dòng)等），則本合同自____年__月__日起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)由雙方在工作任務(wù)開始前另行書面約定。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作崗位與職責(zé)乙方的工作崗位為__________（具體崗位名稱）。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)商品的銷售與推廣，向顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)；協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理，保證商品的陳列整齊、美觀且符合銷售需求；按照公司規(guī)定完成銷售數(shù)據(jù)的記錄與統(tǒng)計(jì)工作；積極參與專賣店組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的專賣店，具體地址為__________。但在業(yè)務(wù)需要的情況下，如參加培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研、協(xié)助其他門店等，乙方可能需要前往其他指定地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。五、工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。具體的工作時(shí)間安排為：上午____時(shí)起至____時(shí)，下午____時(shí)起至____時(shí)，中間休息____小時(shí)。5.2不定時(shí)工作制若乙方的工作崗位因工作性質(zhì)特殊，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制。在不定時(shí)工作制下，乙方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的需要自行安排工作時(shí)間，但乙方應(yīng)保證工作任務(wù)的完成，且甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核。5.3綜合計(jì)算工時(shí)工作制若乙方的工作崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則以____（周/月/季/年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。若超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。5.4休息休假乙方依法享有休息休假的權(quán)利。乙方每周至少休息____日。除法定節(jié)假日外，乙方還享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體的休假條件、程序及工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資：基本工資為每月____元，是乙方工資的固定組成部分，根據(jù)乙方的崗位級(jí)別、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，在合同履行期間，除法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，甲方不得隨意降低乙方的基本工資。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資與乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等掛鉤。甲方根據(jù)預(yù)先設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行月度/季度/年度考核。考核結(jié)果將作為確定乙方績(jī)效工資數(shù)額的依據(jù)。例如，如果乙方在績(jī)效考核中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，績(jī)效工資將按照基本工資的____%發(fā)放；如果達(dá)到良好等級(jí)，按照____%發(fā)放；若為合格等級(jí)，按照____%發(fā)放；若考核不合格，績(jī)效工資可能部分或全部扣除。3.獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是甲方對(duì)乙方在工作中做出特殊貢獻(xiàn)、完成額外任務(wù)或達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，如在銷售旺季，若乙方的銷售額超過預(yù)定目標(biāo)的____%，甲方將給予乙方銷售額____%的獎(jiǎng)金。6.2工資支付方式與時(shí)間1.支付方式：甲方以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶（乙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息）。2.支付時(shí)間：甲方每月____日支付乙方上個(gè)月的工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。若甲方未能按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付遲延履行期間的利息。6.3加班工資1.如果乙方按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，工作日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資的150%支付加班工資；休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的200%支付；法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的300%支付。2.對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制的乙方，甲方不另行支付加班工資，但乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的300%支付加班工資。3.在綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分視為加班時(shí)間，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例和基數(shù)，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的身份信息和材料。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.如果乙方因個(gè)人原因（如已在其他單位參保、不愿參保等）要求甲方停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)向甲方出具書面聲明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。但甲方仍有義務(wù)提醒乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，并告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)。7.2福利待遇1.帶薪年假：乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的帶薪年假應(yīng)在當(dāng)年使用，如因工作原因未能使用的年假，甲方應(yīng)按照乙方日工資的300%支付未休年假工資報(bào)酬。2.病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。病假期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方病假工資。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方基本工資的____%（根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定填寫）。3.婚假：乙方符合法定結(jié)婚條件的，可享受婚假____天。婚假期間，甲方按照乙方正常出勤支付工資。4.產(chǎn)假與陪產(chǎn)假：乙方為女性的，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資或生育津貼。乙方的配偶可享受陪產(chǎn)假____天，陪產(chǎn)假期間，甲方按照乙方正常出勤支付工資。5.喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，乙方可享受喪假____天。喪假期間，甲方按照乙方正常出勤支付工資。6.其他福利：甲方還可為乙方提供諸如節(jié)日福利（如在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼）、培訓(xùn)福利（提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)）、職業(yè)發(fā)展福利（如晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)）等福利待遇。具體的福利待遇由甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)確定。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)用品1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境確定具體的保護(hù)用品類型。例如，對(duì)于從事銷售工作的乙方，甲方應(yīng)為其提供統(tǒng)一的工作服；對(duì)于從事倉(cāng)庫(kù)管理工作的乙方，甲方應(yīng)提供安全帽、手套等防護(hù)用品。2.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其質(zhì)量和安全性。甲方應(yīng)定期檢查和更換勞動(dòng)保護(hù)用品，保證其有效性。3.乙方應(yīng)正確使用和保管勞動(dòng)保護(hù)用品，不得故意損壞或轉(zhuǎn)借他人。如因乙方不當(dāng)使用導(dǎo)致勞動(dòng)保護(hù)用品損壞或失效，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2工作環(huán)境安全保障1.甲方應(yīng)保證專賣店的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。甲方應(yīng)定期對(duì)專賣店的建筑物、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)排除安全隱患。2.甲方應(yīng)在專賣店內(nèi)設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志，如防火、防盜、防滑等標(biāo)志。對(duì)于可能存在危險(xiǎn)的區(qū)域或操作，甲方應(yīng)向乙方進(jìn)行詳細(xì)的安全告知和培訓(xùn)。3.在工作過程中，若乙方發(fā)覺安全隱患或不安全因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，保證乙方的人身安全和健康。8.3職業(yè)危害防護(hù)措施1.如果乙方的工作可能存在職業(yè)危害因素（如長(zhǎng)時(shí)間站立可能導(dǎo)致的腿部疾病、接觸商品可能引起的過敏等），甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。例如，為乙方提供舒適的工作鞋、安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間、提供必要的防護(hù)用品（如防過敏手套等）。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如發(fā)覺乙方存在職業(yè)健康問題，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的治療和調(diào)整工作崗位等處理措施。3.甲方應(yīng)向乙方宣傳職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，遵守相關(guān)的操作規(guī)程和規(guī)定。九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括解除勞動(dòng)合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，如果是甲方提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2勞動(dòng)者單方解除1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的工作物品、資料等。2.如果甲方存在未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、規(guī)章制度違反法律法規(guī)損害乙方權(quán)益等情形，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，且無需提前通知甲方。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為乙方辦理離職手續(xù)。9.3用人單位單方解除1.如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同的通知，并說明解除理由。2.如果乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；或者本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4勞動(dòng)合同終止情形1.本勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，本勞動(dòng)合同終止。2.在勞動(dòng)合同終止的情況下，除本合同期滿乙方不愿續(xù)簽且甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾瓮?，甲方?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、保密、競(jìng)業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于專賣店的經(jīng)營(yíng)策略、銷售數(shù)據(jù)、商品進(jìn)價(jià)、客戶名單、未公開的促銷活動(dòng)方案等。2.乙方在合同履行期間及合同解除或終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.如果乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失、間接損失以及為恢復(fù)名譽(yù)、消除影響所支付的費(fèi)用等。10.2競(jìng)業(yè)限制1.如果乙方在甲方擔(dān)任特定的重要崗位（如店長(zhǎng)、高級(jí)銷售人員等），甲方有權(quán)要求乙方在離職后____年內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限）不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的界定應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)范圍等因素確定，例如同行業(yè)的其他專賣店、相關(guān)的銷售企業(yè)等。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%（根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定或雙方協(xié)商確定），支付方式為每月____日支付上個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.如果乙方在工作過程中創(chuàng)作、開發(fā)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（如提出新的銷售方案、設(shè)計(jì)新的專賣店陳列布局等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申