2025位委托人事代理合同書

?合同編號：甲方（委托方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意委托乙方辦理相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條委托事項1.1甲方委托乙方辦理的人事代理業(yè)務(wù)包括但不限于：（1）代繳甲方員工社會保險及公積金；（2）代發(fā)甲方員工工資、獎金及福利；（3）辦理甲方員工人事檔案管理；（4）提供甲方員工招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（5）處理甲方員工勞動糾紛；（6）其他雙方約定的人事代理業(yè)務(wù)。第二條代理費用2.1雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)按照甲方提供的代理業(yè)務(wù)明細(xì)，向甲方收取相應(yīng)的代理費用。代理費用包括但不限于服務(wù)費、手續(xù)費等。2.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)前向甲方出示詳細(xì)的費用明細(xì)，甲方對費用明細(xì)有異議的，有權(quán)要求乙方進行解釋和修改。2.3雙方確認(rèn)，代理費用支付方式為每月支付一次，具體支付日期及方式由雙方另行約定。第三條保密條款3.1雙方在履行本合應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、個人資料等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對甲方員工的信息進行保密管理，確保信息安全，防止泄露。第四條合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的內(nèi)容繼續(xù)履行合同義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計算。7.2雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，對對方提供的信息進行核實，必要時可委托第三方進行驗證。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事違法活動。解決辦法：雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)違法行為，有權(quán)終止合同，并向有關(guān)部門舉報。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。解決辦法：雙方在簽訂合明確違約責(zé)任及違約金的計算方式，如發(fā)生違約，按約定執(zhí)行。4.合同雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、個人資料等保密信息，不得向第三方泄露。解決辦法：雙方在簽訂合明確保密條款，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.委托方：指委托乙方辦理人事代理業(yè)務(wù)的甲方。2.受托方：指接受甲方委托，為甲方辦理人事代理業(yè)務(wù)的乙方。3.人事代理業(yè)務(wù)：指委托方委托受托方辦理的與人力資源管理相關(guān)的一系列事務(wù)，包括但不限于社會保險及公積金代繳、工資獎金福利代發(fā)、人事檔案管理、招聘培訓(xùn)、考核、勞動糾紛處理等。4.代理費用：指受托方為提供人事代理服務(wù)而向委托方收取的費用，包括但不限于服務(wù)費、手續(xù)費等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.個人資料：指個人身份、財產(chǎn)狀況、興趣愛好、聯(lián)系方式等可以識別個人身份的信息。7.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。應(yīng)用場合：1.企業(yè)或個人需要委托專業(yè)機構(gòu)辦理人事代理業(yè)務(wù)時。2.人力資源服務(wù)公司或其他專業(yè)機構(gòu)提供人事代理服務(wù)時。3.需要明確雙方在人事代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任時。補充條款：1.雙方在簽訂合如需對合同內(nèi)容進行調(diào)整，可簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。2.如雙方在合同履行過程中，國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有