二零二五年度美容院美容師健康管理與保險(xiǎn)勞務(wù)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院美容師健康管理與保險(xiǎn)勞務(wù)合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：美容院名稱甲方地址：美容院地址甲方聯(lián)系方式：美容院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：美容院法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：美容師姓名乙方地址：美容師住址乙方聯(lián)系方式：美容師聯(lián)系方式法定代表人（如有）：美容師法定代表人一、服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，在美容院從事美容師工作，為顧客提供專業(yè)美容服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容如下：（1）進(jìn)行面部護(hù)理、皮膚護(hù)理等美容服務(wù)；（2）根據(jù)顧客需求提供個(gè)性化美容方案；（3）保持工作環(huán)境整潔，確保服務(wù)品質(zhì)。2.職責(zé)要求具體職責(zé)要求如下：（1）嚴(yán)格遵守美容師職業(yè)操守，尊重顧客；（2）不斷提高專業(yè)技能，定期接受專業(yè)培訓(xùn)；（3）保持個(gè)人形象整潔，著裝符合美容院要求。二、合同期限與工作安排1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間段上班，每周工作天數(shù)和具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求安排。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：______元/月；（2）提成：根據(jù)每月營業(yè)額按比例提成；（3）其他補(bǔ)助：如交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。2.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（2）帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假等休假待遇；（3）員工活動(dòng)：甲方定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)員工凝聚力。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任（1）甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：①未按照合同約定支付工資；②未提供合同約定的福利待遇；③強(qiáng)迫或允許乙方從事違反法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的工作。（2）乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：①嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；②未經(jīng)甲方同意，擅自離職；③泄露顧客隱私，損害甲方信譽(yù)。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)符合合同要求。有權(quán)根據(jù)美容院運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障乙方合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供合同約定的服務(wù)內(nèi)容。有權(quán)在合同期間享受甲方提供的福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守美容院規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。遵守職業(yè)道德，維護(hù)美容院形象。六、服務(wù)監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，可以通過現(xiàn)場觀察、顧客反饋等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)主動(dòng)接受甲方的監(jiān)督，積極配合評估工作。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向乙方反饋評估結(jié)果。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方應(yīng)在每月______日（具體日期）前支付乙方上月工資。乙方工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)提供帶薪年假、病假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。如乙方違反職業(yè)道德，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、客戶資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、服務(wù)記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽