二零二五年度蘇州市公司勞動(dòng)合同員工招聘及選拔合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度蘇州市公司勞動(dòng)合同員工招聘及選拔合同甲方（招聘方）：甲方名稱：蘇州市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘及選拔內(nèi)容1.崗位及要求崗位1：______（崗位名稱），要求具備______（具體要求）。崗位2（如有）：______（崗位名稱），要求具備______（具體要求）。乙方應(yīng)聘崗位應(yīng)符合上述崗位要求。2.選拔流程甲方將組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。乙方應(yīng)參加甲方組織的所有選拔環(huán)節(jié)，并積極配合。二、合同期限及待遇1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方可以協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同期限進(jìn)行延長(zhǎng)。2.崗位職責(zé)及待遇乙方被錄用后，將擔(dān)任______（崗位名稱）一職，具體崗位職責(zé)及待遇如下：崗位職責(zé)：______（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）。待遇：______（包括薪資、福利等具體內(nèi)容）。三、試用期及考核1.試用期乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，將進(jìn)入______個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等，決定是否正式錄用乙方。四、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除甲方和乙方均可根據(jù)法律規(guī)定及合同約定，在符合條件的情況下解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任甲方和乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容，詳見合同附件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、調(diào)崗或解聘。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守公司商業(yè)秘密。六、合同履行與變更1.合同履行乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的資源和支持。2.合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。七、合同解除與終止1.合同解除合同解除包括協(xié)商解除、法定解除和違約解除。2.合同終止合同終止包括合同期滿自然終止和因一方違約而終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、選拔標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___