2025年度高科技企業(yè)核心技術(shù)人員聘用勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高科技企業(yè)核心技術(shù)人員聘用勞動合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與規(guī)格人員1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如專業(yè)、技能、經(jīng)驗等）。人員2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。乙方應(yīng)具備國家相關(guān)職業(yè)資格證書以及甲方特定的崗位要求（如技術(shù)能力、保密要求等）。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所提供的服務(wù)在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或服務(wù)失誤。二、聘用數(shù)量與薪酬1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬單價與總額人員1的單價為______元/月，人員2（如有）的單價為______元/月。本合同薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成工作任務(wù)的調(diào)整。2.工作地點乙方應(yīng)按照甲方指定的工作地點進(jìn)行工作，具體地點為______（詳細(xì)地址）。四、合同期限與保密1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.保密要求乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。乙方在合同期間和合同終止后______年內(nèi)（具體時長），不得在同類業(yè)務(wù)中直接或間接為甲方競爭對手提供服務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其符合聘用合同的要求。有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，保障乙方的工作安全和健康。按照合同約定的時間和方式支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)在合同期間提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，并提供必要的考核資料。2.晉升標(biāo)準(zhǔn)乙方的晉升將基于其工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)和公司發(fā)展需求。晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)⒃诠緝?nèi)部規(guī)定中明確。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可以在合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致解除合同。如乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于項目成果、技術(shù)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___