公司解除勞動(dòng)合同通知書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL公司解除勞動(dòng)合同通知書范本本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1解除勞動(dòng)合同的條件規(guī)定2.2解除勞動(dòng)合同的條件履行3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同的啟動(dòng)程序3.2解除勞動(dòng)合同的審批程序3.3解除勞動(dòng)合同的執(zhí)行程序4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1解除勞動(dòng)合同通知的形式4.2解除勞動(dòng)合同通知的期限5.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付6.解除勞動(dòng)合同的雙方義務(wù)6.1解除勞動(dòng)合同前的雙方義務(wù)6.2解除勞動(dòng)合同后的雙方義務(wù)7.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限8.解除勞動(dòng)合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時(shí)間限制9.解除勞動(dòng)合同的法律效力9.1解除勞動(dòng)合同的法律效力確認(rèn)9.2解除勞動(dòng)合同的法律效力限制10.解除勞動(dòng)合同的附件10.1附件的構(gòu)成10.2附件的效力11.解除勞動(dòng)合同的簽署與生效11.1簽署解除勞動(dòng)合同的程序11.2解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間12.解除勞動(dòng)合同的變更與終止12.1變更解除勞動(dòng)合同的條件12.2終止解除勞動(dòng)合同的條件13.解除勞動(dòng)合同的解除與恢復(fù)13.1解除解除勞動(dòng)合同的條件13.2恢復(fù)解除勞動(dòng)合同的條件14.解除勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)的內(nèi)容14.2其他事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義本合同所稱解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的行為。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍本合同適用于公司所有與員工簽訂的固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的條件2.1解除勞動(dòng)合同的條件規(guī)定有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（7）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.2解除勞動(dòng)合同的條件履行用人單位在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)，說明解除勞動(dòng)合同的理由、依據(jù)及勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利。第三條解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同的啟動(dòng)程序用人單位在符合解除勞動(dòng)合同條件的情況下，應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。通知應(yīng)當(dāng)采用公司規(guī)定的正式文件格式，并由用人單位加蓋公章。3.2解除勞動(dòng)合同的審批程序公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)解除勞動(dòng)合同的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。審查通過后，由公司法定代表人或者其授權(quán)的代表簽署解除勞動(dòng)合同通知。3.3解除勞動(dòng)合同的執(zhí)行程序解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)勞動(dòng)者后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理工作交接、終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等手續(xù)。公司應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條解除勞動(dòng)合同的通知4.1解除勞動(dòng)合同通知的形式解除勞動(dòng)合同通知應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由勞動(dòng)者簽字或者蓋章確認(rèn)。4.2解除勞動(dòng)合同通知的期限用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前至少提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。第五條解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付公司應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條解除勞動(dòng)合同的雙方義務(wù)6.1解除勞動(dòng)合同前的雙方義務(wù)雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2解除勞動(dòng)合同后的雙方義務(wù)雙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守國家有關(guān)保密、商業(yè)秘密等方面的法律法規(guī)，保守對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。本部分內(nèi)容共計(jì)517字。第八條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守雙方在勞動(dòng)合同期間簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及公司利益的信息。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，最長不得超過兩年。第九條解除勞動(dòng)合同的爭議解決9.1爭議解決的途徑雙方在解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決的時(shí)間限制勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。第十條解除勞動(dòng)合同的法律效力10.1解除勞動(dòng)合同的法律效力確認(rèn)雙方按照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同的法律效力自勞動(dòng)者簽字或者蓋章確認(rèn)解除勞動(dòng)合同通知之日起生效。10.2解除勞動(dòng)合同的法律效力限制任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條解除勞動(dòng)合同的附件11.1附件的構(gòu)成本合同的附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、公司規(guī)章制度等。11.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守附件的約定。第十二條解除勞動(dòng)合同的簽署與生效12.1簽署解除勞動(dòng)合同的程序雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同及相關(guān)附件，充分理解合同內(nèi)容。同意合同約定的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同通知上簽字或者蓋章。12.2解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條解除勞動(dòng)合同的變更與終止13.1變更解除勞動(dòng)合同的條件本合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2終止解除勞動(dòng)合同的條件本合同終止條件如下：（1）雙方約定解除勞動(dòng)合同的期限屆滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條解除勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)的內(nèi)容本合同未涉及的其他事項(xiàng)，按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等執(zhí)行。14.2其他事項(xiàng)的效力本合同簽訂后，如有新的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等與本合同不一致的，按照新的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度執(zhí)行。本部分內(nèi)容共計(jì)1325字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方介入，是指在甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)的行為。第三方可以是中介方、政府部門、司法機(jī)關(guān)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：（1）中介方：在甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程中，提供咨詢、介紹、協(xié)調(diào)等服務(wù)的個(gè)體或機(jī)構(gòu)；（2）政府部門：涉及甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的審批、監(jiān)管、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)的政府部門；（3）司法機(jī)關(guān)：涉及甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的司法機(jī)關(guān)；（4）其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)：與甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程相關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的程序與義務(wù)2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的全部資料和信息，確保第三方能夠全面了解甲乙雙方的情況；（2）第三方根據(jù)甲乙雙方提供的資料和信息，依法進(jìn)行審查、調(diào)解、仲裁或協(xié)助執(zhí)行等；（3）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的決定，并按照第三方的要求履行相關(guān)義務(wù)。2.2第三方介入的義務(wù)（1）依法獨(dú)立、公正地進(jìn)行審查、調(diào)解、仲裁或協(xié)助執(zhí)行等；（2）保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（3）接受甲乙雙方的監(jiān)督，確保介入過程的公正性和合法性。第三條第三方介入的責(zé)任限額3.1第三方介入的責(zé)任第三方在介入甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方介入的責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以其介入過程中的收入為限；（2）若甲乙雙方約定第三方承擔(dān)的責(zé)任限額超過其收入，第三方有權(quán)拒絕履行超出部分的責(zé)任；（3）第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向?qū)е聯(lián)p失的責(zé)任方追償。第四條第三方介入的爭議解決4.1爭議解決的途徑當(dāng)甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議時(shí)，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.2爭議解決的時(shí)間限制甲乙雙方向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。第五條第三方介入的法律效力5.1第三方介入的法律效力確認(rèn)第三方根據(jù)本合同約定介入甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程的，其決定具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。5.2第三方介入的法律效力限制任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致第三方介入失效的，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方介入的附件6.1附件的構(gòu)成本合同的附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、政府部門的批文、司法機(jī)關(guān)的裁決書等。6.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守附件的約定。第七條第三方介入的簽署與生效7.1簽署第三方介入的程序甲乙雙方在涉及第三方介入時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同及相關(guān)附件，充分理解合同內(nèi)容。同意合同約定的，應(yīng)當(dāng)在第三方介入?yún)f(xié)議上簽字或者蓋章。7.2第三方介入的生效時(shí)間第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第八條第三方介入的變更與終止8.1變更第三方介入的條件本合同簽訂后，如需變更第三方介入的約定，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2終止第三方介入的條件本合同終止第三方介入的條件如下：（1）甲乙雙方約定終止第三方介入的期限屆滿；（2）第三方不再具備介入的條件；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1其他事項(xiàng)的內(nèi)容本合同未涉及的其他事項(xiàng)，按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等執(zhí)行。9第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：保密協(xié)議附件3：公司規(guī)章制度附件4：中介方提供的服務(wù)協(xié)議附件5：政府部門批文附件6：司法機(jī)關(guān)裁決書附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件8：勞動(dòng)合同解除證明附件9：工資支付憑證附件10：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件11：福利待遇說明附件12：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則附件13：人民法院訴訟指南附件14：其他與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動(dòng)合同：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.保密協(xié)議：規(guī)定雙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.公司規(guī)章制度：包括公司的各項(xiàng)管理制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。4.中介方提供的服務(wù)協(xié)議：明確中介方在解除勞動(dòng)合同過程中提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等。5.政府部門批文：如勞動(dòng)行政部門的審批文件、備案文件等。6.司法機(jī)關(guān)裁決書：如勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決書、人民法院判決書等。7.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的范圍、程序、義務(wù)以及責(zé)任限額等。8.勞動(dòng)合同解除證明：由公司出具，證明雙方已解除勞動(dòng)合同，并注明解除勞動(dòng)合同的原因、日期等。9.工資支付憑證：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明公司已按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、保險(xiǎn)單等，證明公司已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.福利待遇說明：包括福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容、享受條件、享受方式等。12.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則：明確勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁程序、仲裁時(shí)效、仲裁費(fèi)用等。13.人民法院訴訟指南：明確人民法院訴訟的程序、訴訟時(shí)效、訴訟費(fèi)用等。14.其他與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料：如解除勞動(dòng)合同的會(huì)議記錄、雙方協(xié)商的書面材料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行；2.甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、方式支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；3.甲乙雙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等；4.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等；5.第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定獨(dú)立、公正地進(jìn)行審查、調(diào)解、仲裁或協(xié)助執(zhí)行；6.第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，泄露商業(yè)秘密和個(gè)人信息；7.第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定接受甲乙雙方的監(jiān)督，確保介入過程的公正性和合法性；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等；2.違約行為導(dǎo)致合同解