高危工作崗位管理制度

高危工作崗位管理制度1.前言為了有效管理和保障醫(yī)院高危工作崗位的安全與穩(wěn)定，確保員工的生命安全和資產安全，訂立本《高危工作崗位管理制度》。本制度適用于醫(yī)院全部高危工作崗位及相關人員，旨在規(guī)范高危工作崗位的操作流程、責任分工和安全防范措施，確保高危工作過程中的風險最小化和安全最大化。2.高危工作崗位定義高危工作崗位指在工作過程中存在肯定風險、可能造成人員傷亡或其他重點損失的工作崗位。包含但不限于手術室、急診科、放射科、化驗室等人員數(shù)量浩繁、操作多而雜且工作環(huán)境較為特殊的部門。3.高危工作崗位管理機構和人員設立高危工作崗位管理委員會，由醫(yī)院管理層依據(jù)實際情況組建，負責高危工作崗位的管理和協(xié)調工作。每個高危工作崗位設立專職安全管理員，具體職責由崗位所在部門以及管理委員會明確并告知。4.雙重負責制度在高危工作崗位中，實行雙重負責制度，分別由高危工作崗位員工和管理委員會承當責任。4.1員工責任高危工作崗位員工要全面了解、熟識工作場合的安全操作規(guī)程和安全措施，嚴格遵守操作規(guī)范并按要求佩戴防護設備。員工在工作過程中要隨時注意工作環(huán)境的安全狀態(tài)，如有異常情況應立刻上報，并依照應急預案采取相應措施降低風險。對于工作場合存在的安全隱患，員工有義務及時報告上級主管部門，并樂觀搭配的整改工作。4.2管理委員會責任管理委員會要訂立相關安全操作規(guī)程和安全措施，并不絕完善和更新，確保操作規(guī)范與時俱進。將相關安全知識納入培訓計劃，定期組織高危工作崗位員工進行安全操作培訓，包含安全操作技能和應急處理本領。對高危工作崗位進行定期巡檢和安全評估，并及時采取措施除去、改正或降低風險。管理委員會要建立完善的應急預案和事故報告制度，確保在發(fā)生事故時能夠及時、有效地進行處理和報告。5.安全設施和裝備為保障高危工作崗位的安全，醫(yī)院要配備必需的安全設施和裝備，并進行定期檢修和測試。5.1安全設施醫(yī)院要依據(jù)不同高危工作崗位的特點和需求，設置相應的安全設施，如火災報警器、緊急呼叫器等，以及緊急出口、應急照明等設施。安全設施的安裝要符合相關標準和法規(guī)，并定期進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運作狀態(tài)。5.2防護裝備醫(yī)院要為高危工作崗位員工供應相應的防護裝備，包含但不限于手套、口罩、護目鏡等，要求員工按要求佩戴，并定期更換和檢查裝備的使用情形。6.應急處理和事故報告醫(yī)院要建立健全的應急處理和事故報告制度，對高危工作崗位工作中發(fā)生的事故進行及時、準確的記錄和報告。6.1應急演練管理委員會要定期組織高危工作崗位的員工進行應急演練，提高應對緊急情況的本領和反應速度。演練過程應重視員工技能的培訓和強化，并將演練結果納入評估和改進的范疇。6.2事故報告在發(fā)生高危工作崗位事故后，員工應立刻報告主管部門，并搭配進行事故原因的調查和分析。管理委員會要及時組織事故調查，查明事故原因，并提出相應的改進和防范措施。同時，醫(yī)院要將事故報告納入日常質量管理和安全監(jiān)督的范疇，加強風險防備和事故整治。7.安全教育和培訓醫(yī)院要定期開展安全教育和培訓，提高高危工作崗位員工的安全意識和安全技能。7.1安全教育管理委員會要訂立相應的安全教育計劃，包含理論知識的培訓和安全意識的宣傳。定期組織開展安全教育活動，包含但不限于安全知識講座、安全宣傳活動等，提高員工的安全意識和責任心。7.2安全培訓管理委員會要依據(jù)高危工作崗位員工的需求，設計和組織相應的安全培訓課程，包含操作技能和應急處理本領的培訓。培訓過程要重視員工實操本領的培養(yǎng)，定期進行培訓效果的評估和改進。8.審查和修訂本制度屬于動態(tài)管理制度，管理委員會應定期對其進行審查和修訂，確保與時俱進、符合實際情況。9.附則本制度自頒布之日起生效，與現(xiàn)有規(guī)章制度相沖突的部分以本制度為準，由管理委