職工工傷與事故管理制度

職工工傷與事故管理制度第一章總則第一條制度目的為了保障職工的生命安全和身體健康，避開和減少工傷事故的發(fā)生，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和連續(xù)發(fā)展，訂立本職工工傷與事故管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部職工和參加勞動(dòng)的其他人員。第三條定義工傷：指職工在工作過程中因受到事故、職業(yè)病或者其他與工作有關(guān)的原因，導(dǎo)致身體受傷或者發(fā)生疾?。皇鹿剩褐嘎毠ぴ诠ぷ鬟^程中突發(fā)的、非預(yù)期的、意外的事件，包含但不限于交通事故、火災(zāi)、坍塌、爆炸、中毒等；職工：指受企業(yè)雇傭，依照商定從事工作并由企業(yè)支出勞動(dòng)酬勞的人員；安全生產(chǎn)責(zé)任人：指企業(yè)中具有安全自主權(quán)的負(fù)責(zé)人員；安全生產(chǎn)管理人員：指企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的專業(yè)人員。第二章工傷管理第四條工傷認(rèn)定職工發(fā)生工傷，應(yīng)立刻向公司人力資源部門報(bào)備，并提交完整的工傷報(bào)告，附帶事故發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)照片、醫(yī)療證明等相關(guān)證據(jù)；公司人力資源部門應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷的認(rèn)定和申報(bào)程序，并向職工供應(yīng)相應(yīng)的法律幫助和幫助。第五條工傷報(bào)銷經(jīng)工傷認(rèn)定的工傷，公司將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以工傷職工相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘津貼彌補(bǔ)；工傷期間的工資待遇和福利待遇依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)用由公司報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家醫(yī)保政策執(zhí)行。第六條工傷事故調(diào)查發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)立刻組織對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并訂立調(diào)查報(bào)告；調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含事故的原因、責(zé)任人、防范措施等內(nèi)容；對(duì)工傷事故中涉及的責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)依法進(jìn)行追責(zé)處理；工傷事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)政府部門。第七條工傷防備企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)工傷事故的防備工作；企業(yè)應(yīng)定期組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)；企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)不安全環(huán)境、不安全設(shè)施和不安全作業(yè)的管控；企業(yè)應(yīng)定期檢查和維護(hù)設(shè)備設(shè)施，確保其安全可靠；企業(yè)應(yīng)完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高應(yīng)急處理水平；企業(yè)應(yīng)建立健全工傷事故隱患排查制度，對(duì)可能導(dǎo)致工傷事故的隱患進(jìn)行整改。第三章事故管理第八條事故應(yīng)急救援企業(yè)應(yīng)建立健全事故應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，明確救援人員的職責(zé)和權(quán)限；企業(yè)應(yīng)定期組織事故應(yīng)急演練，提高救援人員的應(yīng)急處理本領(lǐng)；企業(yè)應(yīng)建立健全禍害事故預(yù)警和監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件；企業(yè)應(yīng)儲(chǔ)備充分的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期檢查和更新。第九條事故調(diào)查與處理發(fā)生事故后，企業(yè)應(yīng)立刻組織對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并訂立調(diào)查報(bào)告；調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含事故的原因、責(zé)任人、防范措施等內(nèi)容；對(duì)事故中涉及的責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)依法進(jìn)行追責(zé)處理；事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)政府部門。第十條事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期開展事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別和評(píng)估事故風(fēng)險(xiǎn)；針對(duì)評(píng)估結(jié)果，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的措施，降低事故風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)應(yīng)建立事故風(fēng)險(xiǎn)管理臺(tái)賬，記錄事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果和管理措施的執(zhí)行情況。第十一條事故報(bào)告凡是發(fā)生重點(diǎn)事故、特別重點(diǎn)事故的，企業(yè)應(yīng)立刻向相關(guān)政府部門報(bào)告；對(duì)事故的原因、損失、救援情況等應(yīng)如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。第四章其他事項(xiàng)第十二條違規(guī)懲罰對(duì)違反本制度的職工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職、辭退等。第十三條保密要求職工應(yīng)保守企業(yè)的保密信息，不得泄露企業(yè)機(jī)密；違反保密要求的職工，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條法律依據(jù)本制度訂立依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，以及國(guó)家的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。第十五條實(shí)施和修改本制度自頒布之日起生效，并由公司人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督。本制度的修改須經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。結(jié)束語本職工工傷與事故管理制度旨在保障職工的生命安全和身體健康，減少工傷事故的發(fā)生，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。每位職工