二零二四年養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（心理康復(fù)服務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（心理康復(fù)服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用事項(xiàng)2.1活動(dòng)指導(dǎo)員崗位名稱2.2活動(dòng)指導(dǎo)員工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2公積金繳納比例5.3繳納方式6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所環(huán)境6.2工作所需設(shè)施6.3工作所需資料7.工作職責(zé)7.1活動(dòng)策劃與組織7.2參與老人心理康復(fù)服務(wù)7.3活動(dòng)指導(dǎo)與執(zhí)行7.4老人心理狀況觀察與反饋8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除10.2單方面解除10.3解除合同后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.聘用方：X養(yǎng)老院b.被聘用方：X1.2雙方法定代表人a.聘用方法定代表人：Xb.被聘用方法定代表人：X1.3雙方聯(lián)系方式a.聘用方聯(lián)系人：Xb.聯(lián)系電話：Xc.電子郵箱：Xd.被聘用方聯(lián)系人：Xe.聯(lián)系電話：Xf.電子郵箱：X2.聘用事項(xiàng)2.1活動(dòng)指導(dǎo)員崗位名稱a.崗位名稱：心理康復(fù)活動(dòng)指導(dǎo)員2.2活動(dòng)指導(dǎo)員工作內(nèi)容a.設(shè)計(jì)和實(shí)施心理康復(fù)活動(dòng)方案b.指導(dǎo)和參與老人心理康復(fù)活動(dòng)c.收集和反饋活動(dòng)效果d.與老人及家屬溝通協(xié)調(diào)2.3工作地點(diǎn)a.X養(yǎng)老院2.4工作時(shí)間a.每周一至周五，上午8:00至下午5:003.聘用期限3.1起止日期a.本合同自2024年3月1日起生效，至2024年2月28日止。3.2合同續(xù)簽條件a.雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工資待遇4.1基本工資a.每月基本工資人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金及津貼a.根據(jù)工作表現(xiàn)，每年發(fā)放年終獎(jiǎng)。b.根據(jù)工作需求，提供加班津貼。4.3工資支付方式a.每月10日前支付上月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例a.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。5.2公積金繳納比例a.按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行，雙方繳納比例相同。5.3繳納方式a.由聘用方代為繳納。6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所環(huán)境a.工作場(chǎng)所為X養(yǎng)老院指定區(qū)域，環(huán)境安全、舒適。6.2工作所需設(shè)施a.養(yǎng)老院提供必要的工作設(shè)施，包括電腦、打印機(jī)等。6.3工作所需資料a.養(yǎng)老院提供相關(guān)老人心理康復(fù)資料。7.工作職責(zé)7.1活動(dòng)策劃與組織a.根據(jù)老人需求，制定心理康復(fù)活動(dòng)計(jì)劃。b.組織實(shí)施活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。7.2參與老人心理康復(fù)服務(wù)a.參與老人的心理評(píng)估和康復(fù)過(guò)程。b.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行心理治療。7.3活動(dòng)指導(dǎo)與執(zhí)行a.對(duì)活動(dòng)參與者進(jìn)行指導(dǎo)，確?；顒?dòng)效果。b.跟蹤活動(dòng)進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案。7.4老人心理狀況觀察與反饋a.定期觀察老人的心理狀況。b.向相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋老人心理狀況。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式a.每季度進(jìn)行一次工作績(jī)效評(píng)估。b.評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作成果等。8.2考核內(nèi)容a.活動(dòng)策劃與實(shí)施能力。b.與老人及家屬的溝通能力。c.活動(dòng)效果評(píng)估。8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a.根據(jù)工作表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)a.養(yǎng)老院內(nèi)部管理信息。b.老人的個(gè)人隱私信息。9.2保密期限a.本合同解除或終止后，保密期限為兩年。9.3違約責(zé)任a.違反保密義務(wù)，賠償因泄露信息造成的損失。10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除a.雙方同意解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.2單方面解除a.被聘用方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，聘用方有權(quán)單方面解除合同。b.聘用方如未按時(shí)足額支付工資，被聘用方有權(quán)單方面解除合同。10.3解除合同后的處理a.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策處理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。11.違約責(zé)任11.1違約情形a.被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。b.聘用方未按合同規(guī)定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3.合同生效與變更13.1合同生效條件a.雙方簽署并加蓋公章后生效。13.2合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形a.當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為需要第三方協(xié)助履行本合同時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。b.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3第三方責(zé)任a.第三方介入后，其責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，并單獨(dú)承擔(dān)。b.第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。b.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。15.5第三方與其他各方的關(guān)系a.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成雇傭或合作關(guān)系。b.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)獨(dú)立解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時(shí)甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。b.甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息。c.甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括其違反本合同的行為。16.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。b.乙方應(yīng)對(duì)第三方在履行合同過(guò)程中造成的不良后果承擔(dān)責(zé)任。c.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a.本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，其賠償金額的最高限制。17.2責(zé)任限額設(shè)定a.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，由甲乙雙方共同確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入時(shí)予以告知。17.3責(zé)任限額的適用a.當(dāng)?shù)谌皆诼男泻贤^(guò)程中造成損失時(shí)，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。b.超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.4責(zé)任限額的調(diào)整a.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明確，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：活動(dòng)指導(dǎo)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)a.詳細(xì)說(shuō)明活動(dòng)指導(dǎo)員的工作職責(zé)、權(quán)限和任職要求。2.附件二：活動(dòng)指導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃a.列出活動(dòng)指導(dǎo)員需接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.附件三：活動(dòng)指導(dǎo)員考核標(biāo)準(zhǔn)a.規(guī)定活動(dòng)指導(dǎo)員考核的具體指標(biāo)和評(píng)分方法。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議a.詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議a.規(guī)定甲乙雙方和第三方在保密事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同簽訂文件a.包括合同正本、合同附件、雙方簽字蓋章頁(yè)等。7.附件七：合同變更協(xié)議a.當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議。8.附件八：合同解除協(xié)議a.當(dāng)合同解除時(shí)，雙方簽訂的解除協(xié)議。9.附件九：工資支付明細(xì)表a.詳細(xì)列出活動(dòng)指導(dǎo)員的工資構(gòu)成和支付情況。10.附件十：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表a.列出活動(dòng)指導(dǎo)員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：活動(dòng)指導(dǎo)員未按時(shí)完成活動(dòng)策劃與組織工作。a.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同規(guī)定，活動(dòng)指導(dǎo)員應(yīng)按時(shí)完成活動(dòng)策劃與組織工作。如未按時(shí)完成，視為違約。b.示例說(shuō)明：活動(dòng)指導(dǎo)員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交活動(dòng)策劃方案，導(dǎo)致活動(dòng)延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤。a.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е轮卮笫д`，造成甲方損失，視為違約。b.示例說(shuō)明：第三方在實(shí)施心理康復(fù)活動(dòng)時(shí)，因操作不當(dāng)導(dǎo)致老人受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。3.違約行為：聘用方未按時(shí)足額支付工資。a.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按照合同規(guī)定，按時(shí)足額支付活動(dòng)指導(dǎo)員工資。如未按時(shí)支付，視為違約。b.示例說(shuō)明：聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付活動(dòng)指導(dǎo)員工資，導(dǎo)致活動(dòng)指導(dǎo)員生活困難，活動(dòng)指導(dǎo)員有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：被聘用方泄露老人個(gè)人隱私信息。a.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露老人個(gè)人隱私信息。如泄露，視為違約。b.示例說(shuō)明：被聘用方在未經(jīng)允許的情況下，將老人個(gè)人信息透露給他人，甲方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同一方未履行合同解除程序。a.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方在解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同規(guī)定履行程序。如未履行，視為違約。b.示例說(shuō)明：合同一方在未通知另一方的情況下擅自解除合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（心理康復(fù)服務(wù)）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同變更與解除2.聘用崗位與職責(zé)2.1活動(dòng)指導(dǎo)員崗位職責(zé)2.2心理康復(fù)服務(wù)內(nèi)容2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容與要求2.5工作成果評(píng)估3.薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整3.5獎(jiǎng)金制度4.工作考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核程序4.3考核結(jié)果運(yùn)用4.4晉升制度5.保密條款5.1保密范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止的后果9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約金計(jì)算與支付9.3損害賠償9.4其他違約責(zé)任10.合同附件10.1附件一：活動(dòng)指導(dǎo)員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：心理康復(fù)服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明10.3附件三：薪酬福利明細(xì)表10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序10.5附件五：其他相關(guān)文件11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效條件11.3合同正式文本12.合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.2通知期限12.3通知內(nèi)容13.合同附件清單13.1附件一：活動(dòng)指導(dǎo)員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：心理康復(fù)服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序13.5附件五：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（養(yǎng)老院名稱）：地址：電話：法定代表人：乙方（活動(dòng)指導(dǎo)員姓名）：地址：電話：身份證號(hào)碼：1.2合同訂立日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日至2025年X月X日1.5合同終止條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職而解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。1.6合同變更與解除：（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議；（2）合同解除需提前X日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。2.聘用崗位與職責(zé)2.1活動(dòng)指導(dǎo)員崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施養(yǎng)老院內(nèi)的各類文娛活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)心理康復(fù)服務(wù)的開(kāi)展，包括心理咨詢、心理疏導(dǎo)等；（3）負(fù)責(zé)與養(yǎng)老院其他部門(mén)溝通協(xié)作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；（4）負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)參與者的反饋進(jìn)行收集與分析，不斷優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。2.2心理康復(fù)服務(wù)內(nèi)容：（1）為老年人提供心理咨詢，解決心理問(wèn)題；（2）開(kāi)展心理疏導(dǎo)，緩解老年人心理壓力；（3）組織心理康復(fù)活動(dòng)，提高老年人心理素質(zhì)。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)：（1）工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00；（2）工作地點(diǎn)：甲方養(yǎng)老院。2.4工作內(nèi)容與要求：（1）按照甲方要求，完成活動(dòng)策劃與實(shí)施；（2）確保心理康復(fù)服務(wù)質(zhì)量，滿足老年人需求；（3）積極參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)與交流活動(dòng)；（4）遵守養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。2.5工作成果評(píng)估：（1）甲方將定期對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、活動(dòng)效果等；（2）評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。3.薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）崗位工資：人民幣元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及評(píng)估結(jié)果確定。3.2薪酬支付方式：（1）每月支付一次，于每月X日前支付；（2）節(jié)假日工資及加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）帶薪年假：每年享有X天帶薪年假；（4）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；（5）員工體檢：每年組織一次員工體檢。4.工作考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；（2）工作質(zhì)量：活動(dòng)策劃與實(shí)施到位，心理康復(fù)服務(wù)質(zhì)量高；（3）活動(dòng)效果：老年人滿意度高，活動(dòng)參與度高；（4）團(tuán)隊(duì)合作：與其他部門(mén)溝通協(xié)作良好。4.2考核程序：（1）甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方；（2）乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到通知后X日內(nèi)向甲方提出申訴。4.3考核結(jié)果運(yùn)用：（1）考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)解除合同。5.保密條款5.1保密范圍：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息；（2）乙方的個(gè)人隱私、工作內(nèi)容等。5.2保密義務(wù)：（1）雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓保密信息。5.3違約責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)作的服務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。6.2職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。6.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）除上述規(guī)定外，其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。8.3爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議報(bào)告；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，依法進(jìn)行審理；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將作出最終裁決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行裁決結(jié)果。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：（1）爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前X日書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職而解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生合同約定的終止條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止的程序：（1）一方提出解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在X日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4解除與終止的后果：（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定辦理債權(quán)債務(wù)清算；（2）合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)：（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。10.2違約金計(jì)算與支付：（1）違約金按合同約定比例計(jì)算；（2）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后X日內(nèi)支付；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。10.3損害賠償：（1）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失；（2）賠償數(shù)額按實(shí)際損失計(jì)算；（3）違約方故意違約的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的懲罰性賠償。10.4其他違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任；（2）違約方違反保密條款的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：活動(dòng)指導(dǎo)員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：心理康復(fù)服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表11.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序11.5附件五：其他相關(guān)文件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序：（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同；（2）雙方簽字蓋章后，合同正式生效。12.2合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；（3）合同條款完整、明確。13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式：（1）書(shū)面形式；（2）通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。13.2通知期限：（1）解除或終止合同的通知期限為X日；（2）雙方另有約定的，從其約定。13.3通知內(nèi)容：（1）解除或終止合同的事由；（2）合同解除或終止的日期；（3）其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取合理措施減少損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。14.2合同解釋：（1）本合同的解釋以中文為準(zhǔn)；（2）如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)甲方的原則解釋。14.3合同補(bǔ)充條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提升服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)；（2）雙方共同委托第三方提供服務(wù)；（3）根據(jù)合同約定，第三方直接參與合同履行。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同未能履行或造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，根據(jù)不可抗力條款處理；（3）第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托內(nèi)容，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托內(nèi)容，提出改進(jìn)建議或解決方案。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）乙方應(yīng)就第三方履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與甲方溝通。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的具體方式和時(shí)間；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方的責(zé)任限額；（5）第三方與其他各方的責(zé)任劃分；（6）爭(zhēng)議解決方式；（7）協(xié)議的生效、變更和終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：活動(dòng)指導(dǎo)員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括活動(dòng)指導(dǎo)員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確活動(dòng)指導(dǎo)員的工作職責(zé)，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：心理康復(fù)服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明詳細(xì)要求：包括心理康復(fù)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此說(shuō)明用于明確心理康復(fù)服務(wù)的具體內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：此明細(xì)表用于明確甲乙雙方的薪酬福利情況，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：此考核標(biāo)準(zhǔn)用于明確考核流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公平性和有效性。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括合同簽訂證明、乙方身份證明、乙方相關(guān)資格證書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充合同中的相關(guān)信息，確保合同的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時(shí)間履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；乙方未按照合同約定提供心理康復(fù)服務(wù)；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；甲方未按照合同約定提供工作場(chǎng)所或設(shè)施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)立即通知對(duì)方；雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問(wèn)題，如協(xié)商不成，可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等；示例三：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付部分薪酬的X%。全文完。二零二四年養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（心理康復(fù)服務(wù)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2聘用方法定代表人及聯(lián)系方式1.3被聘用方姓名及身份證號(hào)碼1.4被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4假期及休假待遇4.工作內(nèi)容及要求4.1心理康復(fù)服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)對(duì)象及范圍4.3服務(wù)質(zhì)量要求4.4服務(wù)時(shí)間安排5.職業(yè)道德及保密5.1職業(yè)道德要求5.2保密條款6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1活動(dòng)策劃及實(shí)施9.2活動(dòng)場(chǎng)地及設(shè)施9.3活動(dòng)物資及經(jīng)費(fèi)10.合同生效及修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序11.合同附件11.1合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件簽署13.1附件一簽署日期13.2附件二簽署日期14.合同附件簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：養(yǎng)老院1.1.1地址：省市區(qū)街道路號(hào)1.1.2聘用方法：直接聘用1.1.3聘用方法定代表人：1.2被聘用方姓名：1.2.1身份證號(hào)碼：561990030700122.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：心理康復(fù)服務(wù)活動(dòng)指導(dǎo)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定心理康復(fù)服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃2.2.2組織實(shí)施心理康復(fù)服務(wù)活動(dòng)2.2.3指導(dǎo)和協(xié)助老年人參與心理康復(fù)活動(dòng)2.2.4收集和整理活動(dòng)記錄及反饋信息2.2.5參與養(yǎng)老院心理康復(fù)服務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)和研討2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.3.2工作地點(diǎn)：養(yǎng)老院3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣5000元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的10%3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納3.4假期及休假待遇3.4.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況執(zhí)行3.4.2休假：根據(jù)工作需要及養(yǎng)老院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.工作內(nèi)容及要求4.1心理康復(fù)服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于心理疏導(dǎo)、認(rèn)知訓(xùn)練、情緒管理等4.2服務(wù)對(duì)象及范圍：養(yǎng)老院內(nèi)所有需要心理康復(fù)服務(wù)的老年人4.3服務(wù)質(zhì)量要求：確?；顒?dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，滿足老年人心理需求，提高老年人生活質(zhì)量4.4服務(wù)時(shí)間安排：根據(jù)養(yǎng)老院實(shí)際情況及老年人需求靈活調(diào)整5.職業(yè)道德及保密5.1職業(yè)道德要求：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)老年人，尊重他人隱私5.2保密條款：對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的老年人個(gè)人信息及養(yǎng)老院內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)6.合同期限及終止6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年6.2合同終止條件6.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽6.2.2一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同6.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行6.3合同解除程序6.3.1解除合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方6.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和交接工作8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)。9.其他約定事項(xiàng)9.1活動(dòng)策劃及實(shí)施：被聘用方需根據(jù)養(yǎng)老院的需求，每月至少策劃并實(shí)施兩次心理康復(fù)服務(wù)活動(dòng)。9.2活動(dòng)場(chǎng)地及設(shè)施：養(yǎng)老院提供必要的活動(dòng)場(chǎng)地及設(shè)施，被聘用方需確保活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。9.3活動(dòng)物資及經(jīng)費(fèi)：活動(dòng)所需的物資及經(jīng)費(fèi)由養(yǎng)老院負(fù)責(zé)提供，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。10.合同生效及修改10.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：對(duì)合同的任何修改，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.合同附件11.1合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.1.1崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：養(yǎng)老院會(huì)議室12.3簽署人：聘用方代表：，被聘用方代表：13.合同附件簽署13.1附件一簽署日期：2024年1月1日13.2附件二簽署日期：2024年1月1日14.合同附件簽署人14.1附件一簽署人：聘用方代表：，被聘用方代表：14.2附件二簽署人：聘用方代表：，被聘用方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立第三方。1.1.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如法律顧問(wèn)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等；1.1.2咨詢顧問(wèn)：如項(xiàng)目管理顧問(wèn)、人力資源管理顧問(wèn)等；1.1.3中介機(jī)構(gòu)：如人才中介、物業(yè)管理中介等；1.1.4其他輔助方：如活動(dòng)策劃公司、物資供應(yīng)商等。2.第三方責(zé)任界定2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)自身提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額2.2.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確。2.2.2第三方的責(zé)任限額不得低于其收取的服務(wù)費(fèi)用或商品價(jià)值的20%，且最高不得超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用或商品費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持，以確保其履行合同的能力。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其服務(wù)或提供商品。4.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時(shí)溝通，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及