2025版高校與企業(yè)定制化訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校與企業(yè)定制化訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)具體目標(biāo)4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)方案4.2教學(xué)安排4.3實(shí)踐環(huán)節(jié)5.培養(yǎng)過程管理5.1課程設(shè)置5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.3學(xué)業(yè)評價6.教師配備與培養(yǎng)6.1教師配備6.2教師培養(yǎng)7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源7.2教學(xué)設(shè)施8.學(xué)生選拔與錄取8.1選拔標(biāo)準(zhǔn)8.2錄取程序9.學(xué)費(fèi)與資助9.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)9.2資助政策10.合作與交流10.1校企合作10.2國際交流11.人才培養(yǎng)成果11.1畢業(yè)生就業(yè)11.2產(chǎn)學(xué)研成果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1保密條款14.2合同解除14.3合同終止14.4合同生效14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高校”指本協(xié)議中的甲方，即承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)的高等院校。1.1.2“企業(yè)”指本協(xié)議中的乙方，即與高校合作進(jìn)行人才培養(yǎng)的企業(yè)單位。1.1.3“定制化訂單式人才培養(yǎng)”指高校根據(jù)企業(yè)提出的具體人才培養(yǎng)需求，制定并實(shí)施的人才培養(yǎng)方案。1.1.5“培養(yǎng)方案”指為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)而制定的具體教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置和實(shí)踐環(huán)節(jié)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：[高校名稱]2.1.2甲方地址：[高校地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2乙方信息2.2.1乙方名稱：[企業(yè)名稱]2.2.2乙方地址：[企業(yè)地址]2.2.3乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。3.1.2培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)企業(yè)需求，能夠在企業(yè)相關(guān)崗位獨(dú)立工作。3.2人才培養(yǎng)具體目標(biāo)3.2.1知識目標(biāo)：使學(xué)生掌握企業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。3.2.2能力目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生具備解決實(shí)際問題的能力和創(chuàng)新精神。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)方案4.1.1課程設(shè)置：根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)置理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程體系。4.1.2教學(xué)計(jì)劃：制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)進(jìn)度和考核方式。4.1.3實(shí)踐環(huán)節(jié)：安排企業(yè)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐等環(huán)節(jié)，提高學(xué)生實(shí)踐能力。4.2教學(xué)安排4.2.1教學(xué)時間：按照人才培養(yǎng)方案執(zhí)行，確保教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。4.2.2教學(xué)方式：采用理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的方式。4.3實(shí)踐環(huán)節(jié)4.3.1企業(yè)實(shí)習(xí)：安排學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解企業(yè)文化和實(shí)際工作流程。4.3.2項(xiàng)目實(shí)踐：組織學(xué)生參與企業(yè)項(xiàng)目，提升實(shí)際操作能力。5.培養(yǎng)過程管理5.1課程設(shè)置5.1.1課程內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)置與崗位需求緊密相關(guān)的課程內(nèi)容。5.1.2課程考核：實(shí)行過程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.2.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2.2建立教學(xué)質(zhì)量評價體系，及時反饋教學(xué)效果。5.3學(xué)業(yè)評價5.3.1對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績進(jìn)行全面評價，包括理論知識、實(shí)踐技能和綜合素質(zhì)。5.3.2對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文進(jìn)行嚴(yán)格評審，確保質(zhì)量。6.教師配備與培養(yǎng)6.1教師配備6.1.1甲方根據(jù)培養(yǎng)方案，配備具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師。6.1.2乙方提供企業(yè)專家和工程師參與教學(xué)，確保教學(xué)與企業(yè)需求相結(jié)合。6.2教師培養(yǎng)6.2.1甲方定期對教師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高教師教學(xué)水平。6.2.2乙方為教師提供企業(yè)實(shí)踐機(jī)會，提升教師實(shí)際操作能力。8.學(xué)生選拔與錄取8.1選拔標(biāo)準(zhǔn)8.2錄取程序8.2.1學(xué)生根據(jù)高校公布的招生簡章進(jìn)行報名。8.2.2高校根據(jù)報名情況，組織入學(xué)考試，包括筆試和面試。8.2.3高校根據(jù)考試結(jié)果和錄取標(biāo)準(zhǔn)，確定錄取名單。8.2.4高校將錄取名單通知學(xué)生，并辦理入學(xué)手續(xù)。9.學(xué)費(fèi)與資助9.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)9.1.1學(xué)生應(yīng)按照高校規(guī)定的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納學(xué)費(fèi)。9.1.2學(xué)費(fèi)繳納方式：學(xué)生可按學(xué)期或?qū)W年繳納。9.2資助政策9.2.1甲方設(shè)立獎學(xué)金，獎勵學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生。9.2.2乙方提供實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼，支持學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的生活費(fèi)用。9.2.3學(xué)生如有特殊困難，可申請國家助學(xué)貸款或?qū)W校提供的助學(xué)金。10.合作與交流10.1校企合作10.1.1甲方與乙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同制定人才培養(yǎng)方案。10.1.2甲方定期邀請乙方參與人才培養(yǎng)方案的制定和修訂。10.2國際交流10.2.1甲方與乙方共同探索國際交流與合作項(xiàng)目，為學(xué)生提供國際視野。10.2.2學(xué)生可通過國際交流項(xiàng)目，參加國際學(xué)術(shù)會議或?qū)嵙?xí)。11.人才培養(yǎng)成果11.1畢業(yè)生就業(yè)11.1.1畢業(yè)生就業(yè)率應(yīng)達(dá)到高校設(shè)定的目標(biāo)。11.1.2畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量應(yīng)符合企業(yè)需求，包括崗位適應(yīng)性、薪資待遇等。11.2產(chǎn)學(xué)研成果11.2.1鼓勵學(xué)生參與產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，提升創(chuàng)新能力。11.2.2鼓勵教師與企業(yè)合作，推動科研成果轉(zhuǎn)化。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。12.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律后果。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，按其規(guī)則進(jìn)行仲裁。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。14.2合同解除14.2.1如有不可抗力因素，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.2.2如任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.3合同終止14.3.1本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。14.4合同生效14.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同附件14.5.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本協(xié)議中除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入指在甲乙雙方協(xié)議的基礎(chǔ)上，引入第三方參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施或管理。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.2.2第三方責(zé)任包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施、保障項(xiàng)目質(zhì)量等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。15.4第三方選擇15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。15.4.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方介入的具體內(nèi)容和時間節(jié)點(diǎn)。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行充分溝通，確保其理解并接受本協(xié)議的條款。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)議的約定確定。16.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方協(xié)議中約定的最高賠償限額。16.2責(zé)任劃分16.2.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在人才培養(yǎng)項(xiàng)目中的責(zé)任，并將責(zé)任劃分在第三方介入的條款中。16.2.2第三方責(zé)任應(yīng)限于其直接行為和直接責(zé)任，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌截?zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并書面通知對方。17.1.2第三方變更不影響本協(xié)議其他條款的有效性。17.2第三方退出17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止相關(guān)條款。18.第三方保密18.1第三方保密18.1.1第三方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.1.2第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。18.2信息共享18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，需共享必要信息時，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。18.2.2第三方共享信息僅限于履行職責(zé)所必需的范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才培養(yǎng)方案是本合同的核心附件，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。2.教師配備名單詳細(xì)要求：包括教師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷等。說明：教師配備名單需確保教師具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。3.學(xué)生選拔與錄取名單詳細(xì)要求：包括學(xué)生姓名、考試成績、錄取結(jié)果等。說明：錄取名單需在規(guī)定時間內(nèi)通知學(xué)生。4.學(xué)費(fèi)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式、繳費(fèi)時間等。說明：學(xué)費(fèi)繳納明細(xì)需清晰明確，便于學(xué)生和家長了解。5.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)待遇等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議需明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。6.產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目協(xié)議詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目內(nèi)容、項(xiàng)目周期、成果分配等。說明：產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目協(xié)議需確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)合同需明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議需確保爭議得到及時、公正的解決。9.合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂及生效證明是合同生效的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：未按約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。未按約定支付學(xué)費(fèi)或資助款項(xiàng)。未按約定履行人才培養(yǎng)責(zé)任。乙方違約：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇。未按約定支付實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼。未按約定履行人才培養(yǎng)責(zé)任。第三方違約：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施。未按約定保障項(xiàng)目質(zhì)量。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、恢復(fù)原狀等。甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律后果。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、恢復(fù)原狀等。乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律后果。第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、恢復(fù)原狀等。第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方協(xié)議中約定的最高賠償限額。3.違約示例說明甲方未按約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致學(xué)生無法正常上課。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償學(xué)生因此遭受的損失。乙方未按約定支付實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼及賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。全文完。2024版高校與企業(yè)定制化訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂時間1.4協(xié)議目的1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議生效條件1.7協(xié)議解釋第二章人才培養(yǎng)方案2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃2.3人才培養(yǎng)模式2.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置2.5教學(xué)資源2.6教學(xué)實(shí)施第三章教學(xué)實(shí)施與管理3.1教學(xué)組織與管理3.2教師選聘與培訓(xùn)3.3學(xué)員選拔與培養(yǎng)3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控3.5教學(xué)評估與反饋3.6教學(xué)設(shè)施與設(shè)備第四章實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)4.1實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃4.2實(shí)踐教學(xué)基地4.3實(shí)習(xí)安排4.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核4.5實(shí)習(xí)成果展示第五章畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）5.1畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）要求5.2指導(dǎo)教師選聘5.3畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題與進(jìn)度安排5.4畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評審與答辯第六章學(xué)員就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)6.2就業(yè)信息發(fā)布6.3就業(yè)跟蹤與反饋6.4就業(yè)質(zhì)量評價第七章協(xié)議雙方的權(quán)益與義務(wù)7.1高校權(quán)益與義務(wù)7.2企業(yè)權(quán)益與義務(wù)7.3雙方合作方式7.4雙方責(zé)任與風(fēng)險第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議變更與解除的程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章協(xié)議的生效、終止與存續(xù)11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議存續(xù)第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.3不可抗力發(fā)生后的處理第十三章附則13.1協(xié)議份數(shù)13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)13.3協(xié)議生效日期13.4協(xié)議附件合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024版高校與企業(yè)定制化訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[高校名稱]乙方：[企業(yè)名稱]1.3協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為[簽訂日期]。1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，實(shí)現(xiàn)高校與企業(yè)人才需求的對接，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。1.5協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[協(xié)議期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7協(xié)議解釋本協(xié)議條款如遇解釋分歧，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二章人才培養(yǎng)方案2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備[企業(yè)所需專業(yè)技能和素質(zhì)]的應(yīng)用型人才。2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃[詳細(xì)列出人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、實(shí)習(xí)安排等]2.3人才培養(yǎng)模式采用訂單式培養(yǎng)模式，結(jié)合高校與企業(yè)實(shí)際需求，制定個性化培養(yǎng)方案。2.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置[詳細(xì)列出課程設(shè)置，包括理論課程、實(shí)踐課程等]2.5教學(xué)資源甲方提供必要的師資力量、教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資源。2.6教學(xué)實(shí)施[詳細(xì)說明教學(xué)實(shí)施過程，包括教學(xué)方法、考核方式等]第三章教學(xué)實(shí)施與管理3.1教學(xué)組織與管理[詳細(xì)說明教學(xué)組織與管理機(jī)制]3.2教師選聘與培訓(xùn)[詳細(xì)說明教師選聘與培訓(xùn)流程]3.3學(xué)員選拔與培養(yǎng)[詳細(xì)說明學(xué)員選拔與培養(yǎng)流程]3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控[詳細(xì)說明教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施]3.5教學(xué)評估與反饋[詳細(xì)說明教學(xué)評估與反饋機(jī)制]3.6教學(xué)設(shè)施與設(shè)備[詳細(xì)說明教學(xué)設(shè)施與設(shè)備配置]第四章實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)4.1實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃[詳細(xì)列出實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃]4.2實(shí)踐教學(xué)基地[詳細(xì)說明實(shí)踐教學(xué)基地情況]4.3實(shí)習(xí)安排[詳細(xì)說明實(shí)習(xí)安排]4.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核[詳細(xì)說明實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核流程]4.5實(shí)習(xí)成果展示[詳細(xì)說明實(shí)習(xí)成果展示方式]第五章畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）5.1畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）要求[詳細(xì)說明畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）要求]5.2指導(dǎo)教師選聘[詳細(xì)說明指導(dǎo)教師選聘流程]5.3畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題與進(jìn)度安排[詳細(xì)說明選題與進(jìn)度安排]5.4畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評審與答辯[詳細(xì)說明評審與答辯流程]第六章學(xué)員就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)[詳細(xì)說明就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)內(nèi)容]6.2就業(yè)信息發(fā)布[詳細(xì)說明就業(yè)信息發(fā)布渠道]6.3就業(yè)跟蹤與反饋[詳細(xì)說明就業(yè)跟蹤與反饋機(jī)制]6.4就業(yè)質(zhì)量評價[詳細(xì)說明就業(yè)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)]第七章協(xié)議雙方的權(quán)益與義務(wù)7.1高校權(quán)益與義務(wù)[詳細(xì)列出高校的權(quán)益與義務(wù)]7.2企業(yè)權(quán)益與義務(wù)[詳細(xì)列出企業(yè)的權(quán)益與義務(wù)]7.3雙方合作方式[詳細(xì)說明雙方合作的具體方式]7.4雙方責(zé)任與風(fēng)險[詳細(xì)說明雙方的責(zé)任與風(fēng)險承擔(dān)]第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議解除條件1.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。2.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。3.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.3協(xié)議變更與解除的程序1.提出變更或解除協(xié)議的一方應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在接到通知后的[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決。3.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1違約情形1.一方未按約定履行協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。2.一方違反協(xié)議約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的全部直接和間接損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則按照[仲裁規(guī)則名稱]執(zhí)行。10.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議發(fā)生后天數(shù)]內(nèi)提交爭議文件。2.仲裁庭應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。第十一章協(xié)議的生效、終止與存續(xù)11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.一方違約，經(jīng)對方要求解除協(xié)議。11.3協(xié)議存續(xù)本協(xié)議中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力發(fā)生時的處理1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決協(xié)議的履行。12.3不可抗力發(fā)生后的處理1.不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議暫停履行。2.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行。第十三章附則13.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為[簽署地點(diǎn)]。13.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4協(xié)議附件1.[附件1名稱]2.[附件2名稱]甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)習(xí)安排等，并報乙方審核。1.2甲方提供師資力量甲方應(yīng)提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的教師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)課程講授和指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐活動。1.3甲方負(fù)責(zé)學(xué)生選拔甲方負(fù)責(zé)對報名參加訂單式培養(yǎng)的學(xué)生進(jìn)行選拔，選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)和職業(yè)傾向等。1.4甲方提供教學(xué)場地和設(shè)施甲方應(yīng)提供滿足教學(xué)需求的教學(xué)場地和設(shè)施，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等。1.5甲方負(fù)責(zé)教學(xué)評估甲方應(yīng)定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。1.6甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)甲方應(yīng)為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方參與人才培養(yǎng)方案的制定乙方應(yīng)參與人才培養(yǎng)方案的制定，提出對人才培養(yǎng)方向、技能要求等方面的意見和建議。2.2乙方提供實(shí)踐崗位乙方應(yīng)為學(xué)生提供足夠的實(shí)踐崗位，確保學(xué)生能夠在實(shí)際工作中鍛煉和提升技能。2.3乙方參與學(xué)生選拔乙方應(yīng)參與學(xué)生選拔過程，對學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評估。2.4乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)乙方應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)，包括實(shí)習(xí)期間的工作安排、技能培訓(xùn)、問題解答等。2.5乙方負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的薪資待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和實(shí)習(xí)協(xié)議，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)期間的薪資待遇。2.6乙方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生就業(yè)后的工作表現(xiàn)，并提供必要的幫助和支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的選定雙方應(yīng)共同選定具備資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方的合作事宜。3.2第三方中介的職責(zé)1.協(xié)助雙方制定人才培養(yǎng)方案；2.監(jiān)督教學(xué)實(shí)施過程，確保教學(xué)質(zhì)量和實(shí)習(xí)效果；3.協(xié)調(diào)雙方在合作過程中的溝通與交流；4.處理雙方在合作過程中產(chǎn)生的爭議。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.4第三方中介的監(jiān)督權(quán)第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并將監(jiān)督結(jié)果反饋給雙方。3.5第三方中介的保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對雙方的合作內(nèi)容保密。3.6第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)或未能履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.教學(xué)計(jì)劃書3.教師隊(duì)伍名單及簡介4.學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程5.教學(xué)場地和設(shè)施清單6.教學(xué)質(zhì)量評估報告7.學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)材料8.實(shí)習(xí)協(xié)議9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.保密協(xié)議11.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案12.爭議解決程序13.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明14.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供師資力量和教學(xué)資源。乙方未按約定提供實(shí)踐崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。雙方未按約定履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。由第三方中介機(jī)構(gòu)或雙方協(xié)商認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時，通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。3.違約金：指因一方違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)支付給對方的賠償金。4.保密協(xié)議：指雙方就協(xié)議內(nèi)容達(dá)成的一致保密條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)方案與市場需求脫節(jié)。解決辦法：定期與乙方溝通，根據(jù)市場需求調(diào)整人才培養(yǎng)方案。2.問題：學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全保障問題。解決辦法：與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方責(zé)任，提供必要的安全保障。3.問題：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控困難。解決辦法：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進(jìn)行教學(xué)評估，及時反饋問題。4.問題：學(xué)生就業(yè)困難。解決辦法：加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道，提高學(xué)生就業(yè)競爭力。五、所有應(yīng)用場景：1.高校與企業(yè)合作培養(yǎng)應(yīng)用型人才。2.企業(yè)定制化培養(yǎng)符合自身需求的人才。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與校企合作項(xiàng)目。4.爭議解決過程中的仲裁程序。5.協(xié)議執(zhí)行過程中的問題處理。全文完。2024版高校與企業(yè)定制化訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實(shí)國家關(guān)于教育改革和人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動高校與企業(yè)合作，培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)充分協(xié)商一致，共同制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中涉及的專業(yè)屬于甲方開設(shè)的_________專業(yè)，乙方所屬行業(yè)為_________行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.訂單式人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)乙方的需求，制定人才培養(yǎng)方案，乙方提供必要的資源支持，共同培養(yǎng)符合乙方需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。2.定制化：指甲方根據(jù)乙方的具體需求，在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面進(jìn)行個性化調(diào)整，以滿足乙方的人才培養(yǎng)需求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方享有對本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除的決策權(quán)。2.甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案，組織實(shí)施教學(xué)，確保培養(yǎng)質(zhì)量。3.甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評價，并提出改進(jìn)建議。4.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障學(xué)生的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有對本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除的決策權(quán)。2.乙方提供必要的資源支持，包括實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)等方面的幫助。3.乙方有權(quán)對甲方提供的人才進(jìn)行考核、評價，并提出改進(jìn)建議。4.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障學(xué)生的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，自生效之日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為_________。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施教學(xué)，乙方提供必要的資源支持。2.雙方共同參與人才培養(yǎng)方案的制定、實(shí)施和評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。4.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理學(xué)生的合法權(quán)益。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。2.本協(xié)議終止后，雙方不得追究對方的違約責(zé)任。3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，確保人才培養(yǎng)的順利進(jìn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.教學(xué)費(fèi)用：甲方按照國家規(guī)定和學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取的教學(xué)費(fèi)用。2.實(shí)踐教學(xué)費(fèi)用：乙方根據(jù)實(shí)際需求提供的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)所需費(fèi)用。3.師資費(fèi)用：甲方派遣教師參與乙方實(shí)踐教學(xué)和指導(dǎo)所需費(fèi)用。4.人才培養(yǎng)方案制定費(fèi)用：雙方共同制定人才培養(yǎng)方案所需費(fèi)用。5.人才考核評價費(fèi)用：甲方對乙方提供的人才進(jìn)行考核評價所需費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方應(yīng)在合同簽訂后_________個工作日內(nèi)，向甲方支付_________%的預(yù)付款。2.甲方在人才培養(yǎng)方案實(shí)施過程中，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按月向甲方支付_________%的費(fèi)用。3.人才培養(yǎng)方案完成后，乙方應(yīng)在_________個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的_________%費(fèi)用。7.3支付時間1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后_________個工作日內(nèi)。2.按月支付時間：人才培養(yǎng)方案實(shí)施過程中，每月的_________日前。3.完成后支付時間：人才培養(yǎng)方案完成后_________個工作日內(nèi)。7.4支付條款1.乙方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由甲方提供。2.乙方在支付費(fèi)用時，應(yīng)注明“_________高校與企業(yè)定制化訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議費(fèi)用”。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致人才培養(yǎng)方案無法實(shí)施，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的_________%。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照約定支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付_________%的違約金。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照約定支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在協(xié)議履行過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容。3.雙方在協(xié)議履行過程中所涉及的任何其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起_________年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。2.雙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.國家政策、法律、法規(guī)的變更。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.若甲方因合并、分立等原因發(fā)生主體變更，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由變更后的主體繼承。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為教育機(jī)構(gòu)，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給非教育機(jī)構(gòu)。2.乙方作為企業(yè)，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與其業(yè)務(wù)無關(guān)的其他企業(yè)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對人才培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違約時，有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求甲方履行或承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成人才培養(yǎng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通人才培養(yǎng)情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時提供所需資料和信息。2.雙方應(yīng)積極參與人才培養(yǎng)活動，共同推動人才培養(yǎng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或書面文件均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.教學(xué)大綱3.教學(xué)進(jìn)度安排4.學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議